En muchas organizaciones, directivos y equipos comerciales deben interactuar en contextos donde necesitan acceder a información precisa en distintos idiomas y procedente de diferentes mercados. Cuando ese acceso a la información no está bien organizado, las interacciones profesionales pierden coherencia y eficacia.

En este contexto, ONHOFF ha sido seleccionada por ICEX y participa por segundo año consecutivo en 4YFN Barcelona 2026, el encuentro internacional que reúne a startups, inversores y corporaciones y que se celebra conjuntamente con el Mobile World Congress del 2 al 5 de marzo en Fira de Barcelona – Gran Via (Pabellón 8, entrada norte).

La presencia de ONHOFF dentro del pabellón impulsado por ICEX forma parte de las iniciativas que buscan apoyar la digitalización y la internacionalización de empresas españolas, mostrando soluciones que ayudan a las organizaciones a mejorar su forma de trabajar en entornos cada vez más digitales y globales.

ONHOFF en 4YFN 2026 bajo el lema “Infinite AI”

La edición 2026 de 4YFN se desarrolla bajo el lema “Infinite AI”, poniendo el foco en cómo la inteligencia artificial está ampliando las capacidades humanas y transformando distintos sectores de actividad.

En este marco, ONHOFF presentará su enfoque orientado a optimizar procesos comerciales y mejorar el acceso a la información dentro de las organizaciones, especialmente en contextos donde los equipos deben operar en múltiples países y en diferentes idiomas.

La propuesta de ONHOFF integra tres elementos principales:

• Consultoría
  
• Formación
  
• Plataforma SaaS Bhybrid
  

A este ecosistema se suma un nuevo soporte desarrollado por la empresa: HAPIs, diseñado para facilitar la organización y visualización de contenidos dentro de las organizaciones.

Organizar y activar los contenidos privados de las organizaciones

La solución presentada por ONHOFF permite organizar, visualizar y activar contenidos privados de las organizaciones, facilitando que directivos, empleados y colaboradores puedan acceder a información relevante cuando la necesitan.

A través de su plataforma SaaS y el uso de inteligencia artificial, el sistema permite generar diferentes aplicaciones que ayudan a:

• Gestionar y proteger el conocimiento interno
  
• Facilitar el acceso a información multipaís y multi idioma
  
• Dar identidad digital a empleados y colaboradores directos e indirectos
  
• Mejorar la forma en que las organizaciones comparten información en sus interacciones profesionales
  

Esto resulta especialmente relevante en entornos donde los equipos trabajan con información procedente de distintos países y necesitan mantener coherencia en sus comunicaciones y en la proyección de la marca.

HAPIs y SaaS Bhybrid: nuevos soportes para las interacciones profesionales

Uno de los elementos que ONHOFF mostrará durante la feria 4YFN Barcelona 2026 son los nuevos soportes HAPIs, gestionados desde su plataforma SaaS Bhybrid.

Estos soportes permiten compartir información de manera estructurada y facilitan que las organizaciones puedan optimizar sus interacciones presenciales y remotas, algo cada vez más importante en entornos profesionales donde el networking y la interacción directa siguen teniendo un papel clave.

El sistema de implantación desarrollado por ONHOFF también contribuye a mejorar las habilidades de interacción presencial y remota de los equipos, conectando a las organizaciones con la era digital.

Además, permite optimizar el networking de la marca, facilitar la gestión de la rotación del personal y abordar aspectos relacionados con los derechos laborales digitales.

Otro elemento importante del sistema es que ayuda a identificar mentores digitales internos, personas dentro de la organización que pueden acompañar los procesos de adopción tecnológica y contribuir a que la empresa evolucione en la era digital.

Digitalización ordenada en entornos multipaís y multidioma

Uno de los grandes desafíos actuales es ordenar la digitalización de la marca y de las personas dentro de las organizaciones.

Este reto se vuelve aún más complejo cuando las empresas operan en entornos multipaís y multi idioma, donde es necesario mantener coherencia en la información que comparten los equipos y en la forma en que se proyecta la marca.

El enfoque de ONHOFF permite evaluar y medir la proyección de las personas y de la marca que representan, utilizando métricas que ayudan a mejorar los procesos organizativos.

De esta forma, las organizaciones pueden avanzar en sus procesos de transformación digital al mismo tiempo que trabajan para cerrar la brecha digital, de género y de edad.

Agenda una reunión con Carlos Bustos en 4YFN Barcelona 2026

Durante la feria, Carlos Bustos, CEO de ONHOFF, participará en distintas actividades de 4YFN Barcelona 2026 y estará disponible para reuniones con profesionales interesados en conocer la propuesta de la empresa.

La agenda prevista incluye:

Lunes:  Pitch oficial en el Pabellón 8 – Zona ICEX

Lunes y martes:  Reuniones en el primer piso del Pabellón 8

Miércoles y jueves:  Atención a visitantes en el Stand C40.7b – Zona ICEX

Durante estos encuentros, los asistentes podrán conocer cómo los nuevos soportes gestionados desde la plataforma SaaS Bhybrid permiten compartir información y mejorar la forma en que se desarrolla la transformación digital de las organizaciones y las interacciones profesionales presenciales y remotas.

Las reuniones pueden agendarse a través de la tarjeta digital Bhybrid de Carlos Bustos, donde también es posible acceder a información multimedia sobre la solución.

ONHOFF: digitalización glocal con resultados medibles

“En ONHOFF ayudamos a las empresas a digitalizar y evolucionar sus contenidos multipaís y multidioma y a aprovechar los nuevos soportes de información que les proporcionamos para que cualquier marca pueda proyectarse de manera glocal a través de sus empleados y representantes locales, manteniendo coherencia, eficiencia y humanidad”, señala Carlos Bustos.

Con más de 50 implantaciones validadas, ONHOFF refuerza en esta edición de 4YFN su posicionamiento como aliado estratégico de organizaciones que buscan crecer internacionalmente.

Su enfoque integra tecnología, procesos y formación, con el objetivo de que la digitalización sea realmente adoptada por las personas dentro de las organizaciones y genere resultados medibles.

¿Estás listo para iniciar tu transformación? En ONHOFF, tenemos la experiencia y las herramientas para guiarte en este viaje.

Reserva una cita de 30 minutos con nuestros expertos en digitalización y da el primer paso hacia un futuro más rentable y sostenible:

Si te gustó, comparte para ayudar a más personas:

Te invitamos a leer nuestros artículos más recientes:

• 
  ONHOFF participa en 4YFN Barcelona 2026 presentando su sistema probado con éxito para optimizar procesos comerciales multipaís y multidioma
• 
  Transformación Digital Sostenible: Guía Inicial y Beneficios para tu Empresa
• 
  Recursos Humanos como Motor de la Transformación Digital: Estrategias para un Cambio Exitoso

La entrada ONHOFF participa en 4YFN Barcelona 2026 presentando su sistema probado con éxito para optimizar procesos comerciales multipaís y multidioma se publicó primero en Blog Bhybrid.

Carlos Bustos, CEO de ONHOFF, destaca que el éxito de la transformación digital no radica únicamente en la adopción de herramientas tecnológicas, sino en la capacidad de las personas para utilizarlas estratégicamente.

En este artículo, exploramos cómo una formación y capacitación analizadas, personalizadas y en el marco de una metodología, pueden ayudar a reducir esta brecha digital y permitir a las empresas maximizar su potencial.

Nuestros pilares fundamentales en ONHOFF son la empatía, la inclusión y la sostenibilidad, valores que inspiran y guían cada una de nuestras acciones.
Carlos Bustos, CEO de Onhoff

Reducir la brecha digital es un reto para el éxito empresarial

Aunque muchas organizaciones han invertido en tecnologías digitales, el impacto de estas herramientas a menudo se ve limitado por la falta de habilidades de sus equipos para usarlas de manera efectiva.

Según estudios recientes de varios autores, más del 70% de los directivos siente que no cuenta con las habilidades necesarias para liderar equipos en entornos digitales. Y más del 80% de los comerciales reconoce que podría aprovechar mejor las herramientas digitales para ventas y seguimiento de clientes.

Un reciente artículo publicado por rrhhdigital.com titulado: «Mentalidad digital, adaptabilidad y competencias de IA y Big Data: las power skills más demandadas para 2025», indica que:

Estos datos reflejan una necesidad urgente de formación en habilidades específicas para cada grupo dentro de las empresas, particularmente en las áreas de liderazgo y ventas.

¿Cuál es la clave para reducir esta brecha digital y alcanzar el éxito empresarial?

Lo que plantea Carlos Bustos, CEO de ONHOFF es que, la clave está en adaptar la formación a las necesidades específicas de cada grupo u organización. Por eso, antes de embarcarse en costosos proyectos de inteligencia artificial o machine learning, es fundamental fortalecer las bases digitales de su equipo directivo y empleados clave.

Este paso no solo conecta el presente con el futuro de su organización, sino que también garantiza que los recursos y herramientas digitales actuales se utilicen de manera óptima. En ONHOFF, hemos ayudado a diversas organizaciones a lograr este beneficio de forma casi inmediata, ayudando a contextualizar y potenciando las habilidades digitales de sus equipos a través de soluciones de formación y herramientas digitales adaptadas a su realidad, y con materiales de vanguardia.

De acuerdo con la experiencia por más de 15 años en la transformación digital con diferentes organizaciones, ONHOFF ha encontrado que entre los retos digitales que más se presentan están relacionados con:

• Formación de la cultura digital de la empresa.
• Uso de dashboards y herramientas de análisis para tomar decisiones basadas en métricas, Kpi’ s y otros datos.
• Estrategias digitales que alineen tecnología y objetivos empresariales.
• Análisis para oportunidades para innovar en procesos y servicios.
• Adaptación de herramientas digitales y formación en su buen uso para gestionar la resistencia al cambio.
• Liderazgo de equipos en entornos digitales, presenciales e híbridos

Qué es lo básico recomendado para iniciar la gestión de la brecha digital

Entre los aspectos clave se encuentran: adaptación y dominio de herramientas CRM, que no solo optimizan el seguimiento de ventas, sino que permiten personalizar la experiencia del cliente a partir de análisis de datos. Además, la digitalización del networking y la automatización de procesos son esenciales para mejorar la eficiencia y liberar tiempo para actividades estratégicas. Estas áreas representan un punto de partida sólido para abordar la brecha digital y establecer una base firme para el crecimiento sostenido.

Siendo así, la recomendación de Carlos Bustos, CEO de ONHOFF es:

1. Dominio de Herramientas CRM:
   • Uso eficiente de sistemas de gestión de clientes para mejorar el seguimiento y cierre de ventas.
   • Análisis de datos (Métricas y Kpi´s) para personalizar la interacción con prospectos.
2. Digitalización del Networking:
   • Implementación de tarjetas de presentación digitales, digitalización de contenidos y otros recursos interactivos para optimizar el networking en diferentes escenarios presenciales, digitales e híbridos, así como para promover la fidelización de los clientes.
   • Estrategias de comunicación multicanal adaptadas a las necesidades del cliente y de la organización.
3. Automatización de Procesos:
   • Integración de herramientas que agilicen tareas administrativas y permitan a los comerciales enfocarse en vender.

El Enfoque de ONHOFF: Diagnóstico y Planes Personalizados

Uno de los propósitos de Onhoff, es hacer que la digitalización sea más humana. Estamos convencidos de que la tecnología debe ser una herramienta diseñada para elevar la calidad de vida de las personas. Por ello, nos esforzamos constantemente en asegurar que todas las personas tengan acceso a estas oportunidades, sin dejar a nadie atrás.

Nuestro compromiso se refleja en la implementación de soluciones digitales personalizadas y programas de aprendizaje continuo que responden tanto a las necesidades de las empresas como a las de cada individuo.

Una de las propuestas más innovadoras de ONHOFF es su metodología creada sobre la base de la experiencia de más de 15 años en la industria de la transformación digital, con profesionales multidisciplinarios que se han dedicado al estudio y desarrollo de esta forma innovadora de abordar la reducción de la brecha digital en las organizaciones.

La Metodología Onhoff: Cuatro pilares fundamentales para el éxito digital

1. Consultoría Personalizada
Diseñamos un plan de acción ajustado a las necesidades específicas de cada organización. Este incluye un cronograma estructurado en fases claras y medibles, acompañado de indicadores precisos para evaluar el progreso de la digitalización.

2. Formación Adaptativa
Ofrecemos talleres diseñados para que cada colaborador evolucione a su propio ritmo. Nuestra metodología, probada y eficaz, asegura que ningún miembro del equipo quede rezagado en su camino hacia la interacción digital efectiva.

3. Plataformas SaaS
Nuestra plataforma SaaS marca la diferencia, porque se comenzó a desarrollar hace más de 15 años, y ha ido evolucionando gracias a la interacción con las organizaciones que la han implementado y a los últimos desarrollos tecnológicos. Estas plataformas permiten centralizar todos los recursos en un único sistema, integrarse a otros, y generar métricas que faciliten el seguimiento y cumplimiento de los objetivos planteados.

4. Soluciones a Medida
Entendemos que cada organización es única. En lugar de adaptar tu modelo a nuestro sistema, nosotros nos ajustamos a tus necesidades específicas, brindándote herramientas personalizadas que te permitan alcanzar tus metas con éxito.

Cómo hacemos para reducir la brecha digital y contribuir con el éxito empresarial en 2025

Nos basamos en una consultoría personalizada, que permite a las organizaciones identificar sus áreas de oportunidad antes de diseñar un plan de transformación digital y formación con ONHOFF. Esta metodología incluye:

1. Diagnóstico Inicial:
   • Evaluación de las capacidades digitales actuales de los equipos directivos y comerciales.
   • Identificación de brechas específicas en habilidades y herramientas.
2. Diseño del Plan de Formación:
   • Creación de un programa adaptado a las necesidades de cada grupo.
   • Integración de casos prácticos y simulaciones basadas en situaciones reales de la empresa.
3. Seguimiento y Medición del Impacto:
   • Definición de KPIs claros para evaluar el éxito de la formación.
   • Ajustes continuos para garantizar que las habilidades adquiridas se traduzcan en resultados tangibles.

Beneficios de Invertir en Formación Digital

La inversión en habilidades digitales no solo beneficia a los colaboradores, sino que también tiene un impacto directo en los resultados de la empresa. Entre los principales beneficios se encuentran:

• Incremento de la productividad: Equipos más capacitados utilizan herramientas digitales para optimizar procesos y ahorrar tiempo.
• Mejora en la toma de decisiones: Directivos con habilidades analíticas toman decisiones más informadas y estratégicas.
• Aumento en la satisfacción del cliente: Comerciales capacitados personalizan la experiencia del cliente, lo que resulta en mayores tasas de retención.

Agenda una primera reunión con ONHOFF

Si estás listo para ayudar a reducir la brecha digital en tu empresa y potenciar las habilidades de tus equipos, ONHOFF te ofrece una reunión personalizada de 30 minutos, de forma gratuita. Durante esta sesión:

• Escucharemos tus necesidades específicas de tu organización.
• Te hablaremos de lo que podemos ofrecerte, adaptado a tus objetivos.
• Evaluaremos cómo podemos comenzar juntos en este camino de la inclusión digital

Conclusión: Lidera la Transformación Digital de tu Empresa

En 2025, las empresas que prioricen la formación en habilidades digitales estarán mejor posicionadas para enfrentar los retos del mercado y aprovechar las oportunidades de la tecnología. Con el respaldo de ONHOFF, puedes asegurarte de que tu equipo esté preparado para liderar el cambio y maximizar su impacto.

¡Agenda tu reunión ahora y da el primer paso hacia la transformación digital de tu empresa!

Si te gustó, comparte para ayudar a más personas:

La entrada Éxito Empresarial: Reducir la brecha digital con la formación en Habilidades Digitales  se publicó primero en Blog Bhybrid.

Te mostraremos que el networking digital va más allá de simplemente estar en redes sociales o tener un sitio web actualizado. Se trata de gestionar y optimizar esa presencia digital con el involucramiento activo de tu equipo de trabajo. Aquí es donde entran en juego las tarjetas digitales interactivas, gestionadas a través de plataformas SaaS como Bhybrid by ONHOFF, las cuales permiten a las empresas conectar sus tarjetas físicas con una experiencia digital avanzada.

La Formación del Equipo Comercial: Clave para Mejorar el Networking Digital

Aunque las tarjetas digitales interactivas tienen el potencial de revolucionar el networking, muchas veces los equipos comerciales no aprovechan estas herramientas al máximo. Esto se debe a la falta de capacitación en su uso y en los beneficios que pueden aportar.

La formación del equipo comercial es fundamental para que comprendan cómo aprovechar estas tarjetas en distintos escenarios. No solo les permitirá interactuar de manera efectiva con clientes que prefieren el entorno digital, sino también ayudar a aquellos más tradicionales a hacer la transición hacia un enfoque más moderno.

¿Qué implica esta formación?

• Parte técnica-operativa: Cómo usar la herramienta en diferentes plataformas y dispositivos.
• Contextualización en escenarios híbridos: Identificar cuándo y cómo utilizar las tarjetas digitales, ya sea en reuniones presenciales, eventos virtuales o entornos híbridos.
• Experiencia del usuario: Comprender el perfil del cliente o prospecto para personalizar la experiencia y maximizar el impacto.

Estrategias para Usar las Tarjetas Digitales en Diversos Escenarios

Una vez capacitado el equipo, es vital que sepan cómo integrar las tarjetas digitales en distintos contextos:

• Escenarios presenciales: En una reunión cara a cara, la tarjeta digital se puede compartir a través de un simple escaneo de QR, lo que no solo ahorra tiempo, sino que también facilita el intercambio de información actualizada.
• Entornos digitales: En interacciones completamente virtuales, las tarjetas digitales pueden enviarse como parte de un correo de seguimiento o como introducción antes de una videoconferencia.
• Eventos híbridos: En este tipo de eventos, donde se combinan participantes presenciales y remotos, la tarjeta digital puede ser un puente que unifique la interacción, ofreciendo una experiencia cohesiva para todos los asistentes.

Estrategias de Entrega y Uso para Maximizar el Networking Digital

No basta con tener tarjetas digitales avanzadas, es crucial utilizarlas estratégicamente:

1. Identificar contactos clave: El equipo debe ser capaz de reconocer a los prospectos que pueden beneficiarse de recibir una tarjeta digital.
2. Presentación estratégica: Aprovechar los momentos adecuados para compartir la tarjeta, ya sea durante una reunión para establecer un punto de conexión o como seguimiento posterior.
3. Personalización del mensaje: Cada tarjeta puede adaptarse a las necesidades del contacto, incluyendo enlaces a contenidos específicos, presentaciones o recursos que puedan interesarles.

Pasos Clave para Mejorar el Networking Digital en tu Empresa

La implementación exitosa de una estrategia de networking digital utilizando tarjetas digitales avanzadas requiere seguir un enfoque estructurado:

1. Implementación de la Herramienta:
Adoptar tarjetas digitales que integren la identidad digital corporativa de tu empresa y que sean fáciles de usar tanto para tus colaboradores como para tus clientes.

2. Capacitación del Equipo:
Asegúrate de que tu equipo comprenda no solo el uso técnico de las tarjetas, sino también cómo pueden aplicarlas estratégicamente en distintos escenarios para maximizar su efectividad.

3. Integración con Sistemas Corporativos:
Conectar las tarjetas digitales con tu CRM y otras herramientas de gestión permite un seguimiento más eficiente y una mejor administración de los contactos generados.

4. Uso Estratégico y Personalizado:
No todos los contactos son iguales. Enseña a tu equipo a identificar a quién y cuándo compartir las tarjetas para lograr un mayor impacto en las relaciones comerciales.

ONHOFF: Por qué la Capacitación de tu Equipo es la Clave del Éxito

En ONHOFF, contamos con más de 15 años de experiencia ayudando a las empresas a transformar su estrategia de networking. Nuestra misión es empoderar a los equipos comerciales con herramientas que fusionan la experiencia digital y la innovación tecnológica.

Nuestra plataforma Bhybrid no solo proporciona tarjetas digitales avanzadas, sino que también ofrece un entorno SaaS completo para gestionar y optimizar la identidad digital corporativa. Sabemos que el éxito en la digitalización no solo depende de la tecnología, sino también del factor humano. Por eso, nos enfocamos en la capacitación integral para asegurar que tus colaboradores maximicen el uso de nuestras herramientas.

Conclusión: Como mejorar tu Networking Digital y llevarlo al siguiente nivel en 2024

Transformar tu estrategia de networking digital puede ser el diferencial que impulse a tu empresa a nuevos niveles de crecimiento en 2024. Con la plataforma Bhybrid by ONHOFF, puedes conectar tu identidad corporativa con herramientas que simplifican y mejoran la interacción digital, asegurando que tu equipo comercial esté preparado para destacar.

¿Te gustaría obtener un diagnóstico gratuito de cómo nuestras soluciones pueden optimizar tu estrategia de networking? Agenda una reunión aquí con uno de nuestros expertos y descubre cómo podemos ayudarte a mejorar tu productividad empresarial y a maximizar las relaciones comerciales.

¡No pierdas la oportunidad de mejorar tu estrategia de networking en 2025!

Agenda ahora mismo una reunión para conversar sobre cómo podemos, juntos, mejorar las interacciones comerciales de tu equipo:

Si te gustó, comparte para ayudar a más personas:

La entrada Cómo Mejorar el Networking Digital de tu Equipo para lograr más Relaciones Comerciales se publicó primero en Blog Bhybrid.

Con más de 800 candidaturas de España e Iberoamérica, los Premios Corresponsables han demostrado ser una iniciativa de gran alcance, atrayendo a empresas y organizaciones de 13 países diferentes, todas unidas por el deseo de hacer del mundo un lugar más justo y sostenible. La diversidad de los proyectos presentados este año refleja la riqueza de enfoques y el dinamismo del sector, demostrando que la responsabilidad social es una vía efectiva hacia la transformación positiva.

Una ceremonia que rompió barreras de comunicación en los Premios Corresponsables

La ceremonia de este año, además de contar con más de 200 asistentes presenciales, rompió barreras digitales al transmitirse por streaming, conectando con más de 135.900 espectadores en directo. Este hecho resalta la importancia de la digitalización y el acceso a la información, temas que están en el corazón de ONHOFF y su plataforma Bhybrid.

Desde ONHOFF, extendemos nuestras felicitaciones a los ganadores y reconocemos su esfuerzo y dedicación. Sus iniciativas representan lo mejor de la responsabilidad social empresarial y sirven de inspiración para todas las organizaciones que aspiran a generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.

La Digitalización Como Eje de Transformación Social: El Rol de ONHOFF y Bhybrid

La digitalización no es solo una tendencia, es una necesidad y un compromiso con el futuro. Por eso, en ONHOFF, a través de nuestra plataforma SaaS Bhybrid, trabajamos incansablemente para facilitar la transición digital de organizaciones comprometidas con la responsabilidad social empresarial. 

Nuestra misión se alinea con los valores que la Fundación Corresponsables ha destacado en la ceremonia de los XIV Premios Corresponsables: innovación, colaboración y sostenibilidad.Tenemos más de 10 años de apoyo a la Fundación Corresponsables, trabajando en la digitalización de su Revista y Anuario, elementos cruciales para la difusión de estas prácticas responsables.

Nuestro CEO, Carlos Bustos, cocreador de la plataforma Bhybrid by Onhoff, entusiasta de la tecnología y la innovación social, subraya la importancia de compartir conocimientos y recursos:

Invitación a la Colaboración y el Compromiso

Al cerrar esta noche de reconocimientos, compartimos el criterio de que las empresas y organizaciones deben sumarse a este movimiento de cambio positivo. Por eso, Carlos Bustos cierra con esta invitación:

Juntos, podemos hacer que cada esfuerzo cuente y que cada logro se multiplique. ¿Quién quiere colaborar con nosotros en la digitalización y gestión de la brecha digital? 

Carlos Bustos – CEO de ONHOFF

Es una pregunta que va más allá de una simple colaboración; es una convocatoria a ser parte de la solución, a ser corresponsables en la creación de un mundo más inclusivo y justo. 

En ONHOFF estamos listos para seguir apoyando estas iniciativas, para seguir siendo parte de esta comunidad de cambio y para seguir ofreciendo soluciones que no sólo respondan a las necesidades actuales, sino que anticipen y den forma al futuro de la responsabilidad social empresarial.

Hacia un Futuro Digital y Responsable con los Premios Corresponsables

La ceremonia de los XIV Premios Corresponsables ha sido un recordatorio poderoso de lo lejos que hemos llegado y de lo mucho que aún podemos lograr juntos. En ONHOFF, continuaremos trabajando para que cada interacción digital no sea solo un intercambio de información, sino un paso hacia una sociedad más informada, conectada y responsable.

Nos encontramos en un momento crucial donde la digitalización y la responsabilidad social deben ir de la mano. Con Bhybrid, estamos aquí para asegurar que cada organización, grande o pequeña, tenga las herramientas para hacer su parte. 

Invitamos a todos a visitar la web de Corresponsables para conocer más sobre los ganadores y sus proyectos inspiradores. También les animamos a explorar la Guía de los XIV Premios Corresponsables a través de nuestra plataforma Bhybrid, para descubrir cómo la tecnología y la innovación están impulsando el cambio social positivo.

La entrada ONHOFF Celebra el Compromiso Social en la Ceremonia de los XIV Premios Corresponsables se publicó primero en Blog Bhybrid.

Este evento se llevará a cabo en Barcelona, España, del 7 al 9 de noviembre de 2023. Te invitamos a visitarnos a visitarnos en la sede de FIRA BARCELONA, en el Recinto de Gran Via, Av. Joan Carles I, 64 08908 L’Hospitalet de Llobregat, Barcelona. Estaremos en el Hall 2, Level 0, Street D, Stand 100.

La Propuesta de Valor de ONHOFF para la Tarjetización

En ONHOFF, comprendemos que la digitalización es esencial para el avance de las organizaciones y su adaptación a la era moderna. Por lo tanto, nuestra propuesta de tarjetización no se limita a proporcionar tarjetas digitales a sus colaboradores. Abarca un enfoque holístico para la transformación digital. Nuestra propuesta de valor incluye una gama completa de servicios, como asesoramiento, formación y consultoría, que garantizan el éxito de su proceso de digitalización.

Si te acercas a nuestros asesores expertos que estarán en el evento, tendremos una propuesta especial para ti. Puedes preguntar por ella, haciendo clic en la siguiente imagen y presentándola en nuestro Stand.

Bhybrid: La Plataforma SaaS Corporativa Avanzada y Segura

Para llevar a cabo esta visión de digitalización integral, ONHOFF SDI se apoya en su plataforma SaaS corporativa de vanguardia: Bhybrid by Onhoff. Esta plataforma es avanzada y segura, lo que la convierte en un activo esencial para cualquier organización que busque modernizarse y aumentar su eficiencia. A través de Bhybrid, ofrecemos a las organizaciones la capacidad de gestionar sus tarjetas digitales y optimizar su gestión del conocimiento de manera eficiente.

Digitalización como Motor de Cambio y Evolución del Modelo de Negocio es lo que presentamos en Smart City Expo World Congress 2023

En ONHOFF SDI, creemos firmemente que la tarjetización puede ser un motor de cambio en la digitalización de las organizaciones. No se trata solo de reemplazar las tarjetas de papel con tarjetas digitales, sino de humanizar la interacción digital y facilitar la evolución del modelo de negocio. Con nuestra experiencia y metodología, trabajaremos en conjunto para definir objetivos y metas específicas que permitan mejorar la eficiencia de su organización.

Metodología y Experiencia en Digitalización Inclusiva

Una de las piedras angulares de nuestro enfoque es la digitalización inclusiva. ONHOFF SDI ha acumulado una valiosa experiencia en este campo, asegurando que ningún empleado o colaborador quede atrás en el proceso de digitalización. Nuestra metodología se enfoca en garantizar que todos los involucrados estén capacitados y cómodos con las soluciones digitales, lo que resulta en una transición más suave y eficaz hacia la digitalización.

Conéctese con ONHOFF SDI en el Smart City Expo World Congress 2023

Durante el Smart City Expo World Congress 2023, ONHOFF SDI estará disponible para conectar con todos los interesados en recibir consultoría y conocimiento sobre digitalización inclusiva y cómo puede beneficiar en el desarrollo de las ciudades inteligentes. Estaremos encantados de discutir cómo nuestra propuesta de tarjetización y digitalización integral puede beneficiar a su organización y contribuir al avance de su modelo de negocio o plan de desarrollo urbano inteligente.

Aproveche esta oportunidad para unirse a nosotros en nuestro stand en el evento y descubra cómo ONHOFF SDI puede ayudar a su organización a abrazar el futuro digital con confianza y éxito.

Esperamos con entusiasmo nuestro encuentro en Barcelona, España, y la posibilidad de colaborar en la transformación de su organización hacia un futuro digital más brillante y eficiente.

SI QUIERES AGENDAR UNA REUNIÓN CON NUESTRO CONSULTOR SENIOR & CEO DE ONHOFF CARLOS BUSTOS, haz clic en su tarjeta digital:

La entrada Smart City Expo World Congress 2023: ONHOFF SDI presente conectando para una Digitalización Inclusiva se publicó primero en Blog Bhybrid.

El modelo del network marketing o redes de mercadeo es muy sencillo: se trata de que los distribuidores independientes realicen ventas directas a los consumidores. Estos distribuidores ganan comisiones o regalías por cada venta. A su vez, si las personas que consumen estos productos lo desean, pueden convertirse en vendedores a través de un código. Los códigos están interconectados, con lo cual forman una red, y dependiendo del plan de incentivos, los miembros de la red ganan pequeñas regalías por las ventas de cada nuevo afiliado. 

La base de este modelo de negocios es la recomendación “boca a boca”. Las reuniones en casa o de forma masiva en locales eran el centro para el crecimiento del negocio. Con el surgimiento de las redes sociales, los nuevos canales de comunicación digital, esta industria tuvo que dar un giro de 180 grados para adaptarse a los nuevos tiempos, especialmente durante la pandemia y ahora en la post-pandemia. 

Un modelo de negocios que se fortalece con la transformación digital

Por supuesto, los cambios no son fáciles en ninguna industria o modelo de negocios. De ahí que algunos líderes en esta industria comenzaron a buscar herramientas que les ayudaran a realizar estos cambios de lo tradicional a lo digital, e incluso uniendo lo mejor de los dos mundos. 

Te presentamos el testimonio de Dr. Ángel Sánchez, un hombre activo con más de 70 años, de los cuales tiene más de 40 años ejerciendo su profesión en la medicina, y se desarrolla como un empresario de mucho éxito en la industria del network marketing desde hace más de 30 años. Como la mayoría de los expertos en este modelo de negocios, tuvieron que adaptarse a la nueva era digital, sin dejar de lado las prácticas tradicionales. 

El Dr. Ángel Sánchez encontró en las tarjetas digitales Bhybrid una sencilla forma de unir el network marketing tradicional con el digital, sin importar la edad o el nivel digital de las personas, ya que estas son muy sencillas de usar y compartir con sus socios y clientes.

Les presentamos el video del Dr. Ángel Sánchez, donde nos narra su experiencia usando las tarjetas digitales Bhybrid.

Ángel Sánchez: «Es necesario adaptarnos a la era digital para tener éxito en los negocios de network marketing»

Tal como lo narra en el video anterior, el Dr. Ángel Sánchez pertenece a un equipo internacional de profesionales en la industria de las redes de mercadeo: Social Economics Networkers. Por supuesto, para adaptar el modelo de negocios que tiene una base de testimonios y reuniones presenciales, tuvieron que usar herramientas digitales como las videoconferencias. Y cuando el Dr. Ángel Sánchez conoció las tarjetas digitales Bhybrid y sus beneficios, encontró una herramienta digital muy poderosa para seguir conectado con todo su equipo y para prospectar clientes y futuros socios.

«Al principio no entendía mucho la tarjeta digital. Pero cuando comencé a ver los resultados extraordinarios al compartirla, se convirtió en una herramienta importante en nuestro negocio de network marketing.»

Dr. Ángel Sánchez – Médico y Empresario en Network Marketing.

«Mi negoció cambió del network marketing tradicional al digital con las tarjetas digitales Bhybrid»

Aunque cuando le presentaron las tarjetas digitales Bhybrid al Dr. Ángel Sánchez, no entendió mucho cómo podía sacarle provecho en su profesión y en su empresa, al comenzar a compartirla, vio los resultados en sus metas de negocios. Porque con pocos clics podía compartir toda su información de promociones, publicidad, videos, y muchas más informaciones, todo, en un solo enlace.

En un modelo de negocios que se basa en las relaciones personales, como lo es el network marketing, es necesario estar más cerca de los socios y clientes, ayudándolos en todo momento. Con las tarjetas digitales Bhybrid, se fortalece esta presencia, ahora en digital, ya que permite guardarla en el móvil, agregándola a la pantalla de inicio, y compartirla de manera ilimitada. De manera que con pocos clics pueden fortalecer las relaciones y compartir las informaciones de las actividades y ofertas en los productos físicos o digitales que se ofrecen, de acuerdo con la empresa que están trabajando.

Las Tarjetas Digitales Bhybrid nos ayudan compartir en un solo enlace todo lo que hacemos

El Dr. Ángel Sánchez hace una invitación a todas las personas para que entren al mundo digital, y conozcan los beneficios de tener herramientas sencillas, humanas e inclusivas, como las tarjetas digitales Bhybrid, para hacer la transformación digital de los negocios de network marketing.

SI PERTENECES A LA INDUSTRIA DEL NETWORK MARKETING:

¿Te gustaría probar una DEMO por 7 días de las tarjetas digitales Bhybrid?

Haz clic en nuestra tarjeta digital corporativa y ponte en contacto con nuestros asesores 

La entrada Cambia del Network Marketing tradicional al digital y aumenta tus resultados se publicó primero en Blog Bhybrid.

¿Te has preguntado cómo la identidad digital corporativa para los empleados puede mejorar el sentimiento de pertenencia y facilitar la digitalización del personal? La transformación digital es fundamental en la actualidad y cada vez más organizaciones buscan adoptarla para mejorar su operatividad y relación con sus empleados y clientes. 

En este artículo, te contaremos cómo la identidad digital corporativa en las credenciales digitales puede desempeñar un papel importante en la gestión interna del personal y cómo la adopción de esta tecnología puede ofrecer una serie de beneficios para las organizaciones y empresas.

El Rol del departamento de Recursos Humanos en la Transformación Digital 

La transformación digital se ha convertido en una necesidad para las organizaciones que desean mejorar su operatividad y relación con sus empleados y clientes. En este sentido, el departamento de Recursos Humanos (RH) juega un papel fundamental en cualquier empresa, ya que se encarga de gestionar el talento humano. Por esta razón, hoy en día debe ser el motor de la digitalización y estar en constante evolución.

Una de las iniciativas más importantes para humanizar la interacción digital y optimizar la digitalización de los diferentes departamentos de una organización es la identidad digital de los empleados. La identidad digital es una valiosa herramienta que permite a los departamentos de RH identificar el talento digital básico y mejorar el sentimiento de pertenencia. También ayuda en la gestión de la comunicación interna con el personal mediante el uso de tarjetas de networking y credenciales digitales.

Identidad Digital en la Gestión Interna del Personal

Las credenciales digitales pueden desempeñar un papel importante en la gestión de la comunicación y el acceso a la información del personal según su desempeño dentro de una organización. Los departamentos de RH pueden organizar y compartir información pública, restringida o privada, haciéndola accesible desde estos nuevos soportes. Las credenciales digitales también permiten enviar notificaciones y gestionar el acceso y la actualización de ciertos recursos de manera segura y eficiente.

Gestionar y Compartir Información Privada

La confidencialidad es esencial en la gestión del personal, ya que a menudo se manejan datos sensibles, como los datos personales y laborales. Las credenciales digitales permiten a los empleados acceder a esta información personal de manera segura y controlada. 

Además, facilitan el acceso a información confidencial si se combinan con sus propias intranets, o si se pueden generar diferentes niveles de accesibilidad. Se pueden crear salas privadas para que solo aquellos empleados que cuenten con los privilegios adecuados puedan acceder a dichos contenidos desde sus credenciales personales.

Notificaciones y Comunicación en la Identidad Digital

La comunicación eficiente es crucial en cualquier organización. Los sistemas avanzados de gestión de credenciales digitales pueden habilitar servicios de valor añadido que permiten enviar notificaciones específicas. Estas notificaciones pueden ser por grupos y perfiles a empleados o grupos de empleados según sus roles, responsabilidades y ubicaciones. 

Esto garantiza que cada miembro del equipo reciba información relevante y actualizada sobre cambios y que la tenga accesible en un solo lugar seguro, lo que mejora la accesibilidad a la información y optimiza la comunicación interna sin tener que usar para ello el correo electrónico corporativo, lo que evita accesos indebidos y filtraciones de información que puedan causar luego problemas o malentendidos.

Acceso Seguro a Recursos y Sistemas de la Empresa

Las credenciales digitales, además de dar acceso a contenidos públicos, también pueden utilizarse para gestionar el acceso a recursos y sistemas de la empresa. Por ejemplo, pueden emplearse para optimizar la ciberseguridad al tener un posible control previo a la URL de su intranet a áreas restringidas. También como servidores de datos o laboratorios, asegurando que solo el personal autorizado tenga acceso.

Beneficios de la Identidad Digital Corporativa en la Gestión Interna del Personal

La adopción de las credenciales digitales en la gestión interna del personal ofrece una serie de ventajas para las organizaciones y empresas. Estas incluyen:

• Mayor seguridad: al utilizar credenciales digitales con sistemas de filtro previo, se reduce el riesgo de acceso no autorizado a la información y los recursos de la empresa que ahora se muestran en su web.
• Eficiencia: las credenciales digitales simplifican los procesos de acceso a la información, lo que ahorra tiempo y esfuerzo tanto para los empleados como para el departamento de RH al poder dejar de utilizar el canal email para esto.
• Mejora en la experiencia del empleado: al proporcionar acceso seguro y fácil a la información y recursos relevantes en primera persona, se mejora la satisfacción de los empleados y su sentimiento de pertenencia digital.
• Facilita el cumplimiento normativo: las credenciales digitales ayudan a las organizaciones a cumplir con las regulaciones de protección de datos y privacidad. Esto garantiza que la información confidencial esté protegida y sea accesible solo para aquellos con autorización.

El Futuro de la Identidad Digital Corporativa en la Gestión Interna del Personal

A medida que las empresas adoptan soluciones digitales, el uso de la identidad digital a través de las credenciales digitales para administrar el acceso y proteger la información, se vuelve más importante. Las tarjetas de networking combinadas con las credenciales digitales permiten optimizar el acceso interno y crear espacios seguros para compartir con grupos de interés externos, humanizando la interacción. Además, la centralización de acceso a diferentes tecnologías de la información en una credencial se vuelve más importante en la medida que las empresas buscan independizarse de los sistemas digitales.

Las soluciones de seguridad de datos y protección de la privacidad serán cada vez más demandadas, y la gestión de credenciales digitales permitirá solucionar problemas actuales como la descentralización de accesos, optimizando las interacciones internas y externas. 

Las empresas deberán buscar soluciones de credenciales digitales avanzadas, accesibles desde cualquier soporte, personalizables y gestionables por múltiples usuarios en función de su rol, reduciendo la infoxicación, y generando eficiencia en la gestión del acceso a la información del personal, garantizando la seguridad de los datos.

Descubre Bhybrid by Onhoff: Asesoría y Soluciones en Transformación Digital Inclusiva para Departamentos de Recursos Humanos

El uso de la identidad digital corporativa en las credenciales digitales es una herramienta cada vez más importante para la digitalización inclusiva y sostenible de las organizaciones, en la gestión interna del personal. 

Nuestro equipo de expertos se dedica a ayudar a las organizaciones a adaptarse y prosperar en el mundo digitalizado, garantizando que los departamentos de Recursos Humanos estén equipados con las herramientas y estrategias adecuadas para gestionar eficazmente el personal y proteger sus datos.

Te invitamos a leer el próximo artículo, donde profundizaremos en la importancia de la gestión eficiente de la brecha digital y de género en la digitalización de los departamentos de Recursos Humanos.

SOLICITA UNA DEMO DE LAS CREDENCIALES DIGITALES BHYBRID

Artículos relacionados:

Las bases para organizaciones en el mundo digital: Identidad digital, compañías de Internet y más herramientas

Carnet digital de ciudadano: Digitalización de las municipalidades y gobiernos locales

Carnets digitales: Gestiona el acceso de socios de tu organización

La entrada Identidad digital corporativa en Recursos Humanos se publicó primero en Blog Bhybrid.

En pequeñas empresas, contratar a un diseñador puede resultar costoso, y aprovechar las ofertas de imprentas que imprimen un mínimo de tarjetas puede terminar siendo una elección cara. En este artículo, exploraremos cómo las tarjetas de visita digitales pueden ayudar a reducir costos, ahorrar tiempo y optimizar los procesos de tu empresa, sin sacrificar la calidad.

Te presentaremos las diferentes características y beneficios que ofrecen las tarjetas de visita digitales, como la personalización, accesibilidad y entrega inteligente. Sigue leyendo para descubrir cómo las tarjetas de visita digitales pueden transformar tu forma de hacer negocios.

Una innovadora solución con 12 años de experiencia: Bhybrid by Onhoff

Bhybrid by Onhoff es una plataforma SaaS con más de 12 años de trayectoria. Ofrece soluciones para la transformación digital sostenible y la digitalización inclusiva en las organizaciones, conectando los soportes tradicionales con los digitales, y optimizando la gestión de los procesos.

La solución de Bhybrid by Onhoff permite dar identidad digital a los colaboradores de una organización y acceso regulado a información relevante para ellos y para las personas con las que se relacionan. Esto aumenta su desempeño, dando acceso a información pública y restringida con trazabilidad. 

Todo esto se integra perfectamente con sistemas de ERP, RRHH, CRM y de gestión documental, permitiendo optimizar el acceso a la información en cualquier intranet o extranet que gestione. Veremos cómo esta herramienta puede ayudar a las empresas a mejorar la eficiencia de sus procesos y reducir los costos asociados con el diseño y generación de tarjetas de visita.

Comparando el diseño de las tarjetas de visita impresas con las digitales 

Cuando se trata de comparar el proceso de diseño de las tarjetas de visita impresas con las digitales, es importante destacar que las tarjetas digitales ofrecen una flexibilidad y personalización mucho mayor. En el caso de las tarjetas impresas, el diseño puede estar limitado por las opciones de impresión y el tipo de papel utilizado. En cambio, con las tarjetas de visita digitales, el diseño es completamente personalizable y adaptable a las necesidades específicas de cada empresa o individuo. 

Además, las tarjetas de visita digitales ofrecen opciones de diseño interactivas, como la inclusión de enlaces a redes sociales, videos promocionales y otros contenidos multimedia, que no son posibles en las tarjetas impresas. Las tarjetas de visita digitales ofrecen una experiencia de diseño mucho más versátil y moderna que las tarjetas impresas tradicionales.

La generación manual vs. la generación dinámica en tarjetas de visita digitales

La generación de tarjetas de visita impresas puede ser un proceso tedioso, ya que implica editar los datos de cada colaborador de manera individual. En la plataforma Bhybrid, el módulo de tarjetas ofrece la opción de elegir entre la generación manual y la generación dinámica o integrada. De esta manera, es posible crear cualquier cantidad de tarjetas de visita en cuestión de minutos, sin necesidad de realizar la edición de los datos de manera individual.

Gracias a esta funcionalidad, Bhybrid permite a las empresas generar tarjetas de visita de manera rápida y eficiente, lo que se traduce en un ahorro significativo de tiempo y recursos. Además, esto permite a las empresas mantener actualizada su información de contacto en todo momento, lo que resulta crucial en un entorno empresarial altamente competitivo.

Tarjetas digitales multidiomas con entrega inteligente

Cuando se trata de negociar en distintos mercados internacionales, la barrera del idioma puede ser un obstáculo importante para establecer relaciones comerciales exitosas. Imprimir diferentes series de tarjetas y materiales de apoyo en varios idiomas puede generar costos innecesarios.

Para superar esta barrera del idioma, las tarjetas digitales pueden ser la solución perfecta. Con Bhybrid, es posible activar los idiomas que habla cada titular o incluso todos los idiomas en los que trabaja la empresa. De esta manera, se puede garantizar que el receptor reciba la información en el idioma correcto, lo que puede ser un gran detalle que marcará la diferencia en la relación comercial.

Entrega inteligente de contenidos en tarjetas de visita digitales

La entrega de contenidos adicionales junto con la tarjeta de visita puede ser una forma efectiva de aumentar el valor y la utilidad de la tarjeta. En lugar de limitarse a proporcionar información básica de contacto, las tarjetas de visita digitales con acceso a contenidos permiten ofrecer más información relevante y personalizada a los contactos.

En vez de imprimir folletos y otros materiales promocionales, los contactos pueden acceder a información adicional en línea a través de la tarjeta digital. Esto no solo ahorra costos de impresión, sino también costos de transporte y almacenamiento.

Pero el verdadero valor de los contenidos adicionales con entrega inteligente radica en su capacidad para proporcionar información de gestión valiosa. Al recopilar y analizar datos sobre el uso de los contenidos, las empresas pueden obtener información sobre los intereses y necesidades de sus clientes y prospectos. Esta información puede ser utilizada para mejorar la estrategia de marketing y ventas.

Evitar el costo de oportunidad usando tarjetas digitales de visita en una feria o evento 

Imagina que tienes un stand en una feria asociada a tu industria. Tu organización ha pagado por el espacio y se ha preparado con anticipación para la impresión de materiales y promocionales. Pero ¿has pensado en el costo de impresión de las tarjetas de presentación? 

Aunque el espacio y los costos operativos son más caros, no debes olvidar que las tarjetas de visita son una herramienta de networking crucial en estos eventos. Cuando entregas una tarjeta de visita tradicional en una feria, no consideras los costos asociados para poder entregarlas. 

¿Cuántas veces te ha pasado que se te acaban el primer día o las olvidas? La falta de tarjetas puede limitar el éxito de tu participación en el evento. Quedarte sin tarjetas o sin brochures impresos después de tanta inversión es un verdadero horror. Pero aún peor es no tener la certeza de que no se han ido a una papelera en la misma feria, en el hotel o en el aeropuerto. Con soluciones avanzadas de tarjetas digitales como las de Bhybrid, podrás registrar y hacer seguimientos inteligentes, lo que te permitirá maximizar el retorno de tu inversión en la feria.

Cómo las métricas pueden ayudarte a tomar decisiones

Tener métricas y controles sobre los materiales impresos y digitales es fundamental para la toma de decisiones en una empresa. En Bhybrid, entendemos la importancia de esto y ofrecemos métricas y controles para calcular los retornos de tus tarjetas de visita. 

Además, tus colaboradores pueden saber cuántas tarjetas impresas han sido entregadas, a quiénes y cuántas de ellas son digitales, lo que permite determinar si el canal alternativo digital es viable y válido. 

Nuestros KPIs de seguimiento y engagement permiten conocer cuántas veces la tarjeta de visita digital ha sido entregada y abierta por los contactos que la recibieron, a nivel cuantitativo, si la entrega es anónima, a quién se les entregó si es nominal y si están interesados, si el acceso es único y se controla. Todas estas opciones están disponibles en función del tipo y calidad de servicio que contrates con nosotros.

Ranking y motivación

Contar con una solución experta en digitalización puede marcar la diferencia en tu estrategia de negocio. En Bhybrid, asesoramos a nuestros clientes en cómo utilizar las métricas adecuadas para premiar y motivar la entrega y el éxito. 

Un caso de éxito es una compañía de seguros en Sudamérica que ha utilizado nuestras métricas durante 12 meses para premiar la entrega y el engagement, y los resultados han sido sorprendentes: los empleados con mejor entrega y engagement son los que más venden.

Es importante tener en cuenta que las tarjetas de visita digitales son un medio y no el motor principal de una decisión de compra. Sin embargo, pueden ser una herramienta valiosa para facilitar el acceso a los lugares donde se toman estas decisiones. 

Optimiza procesos y transformación digital con Bhybrid y nuestras tarjetas de visita digitales e impresas conectadas. ¡Mejora la eficiencia empresarial hoy!

Bhybrid by Onhoff

Las tarjetas de visita digitales son una gran solución para aquellos que quieren optimizar el uso de los soportes con conocimiento para poder ahorrar en los costos de impresión, así como en los costos asociados con criterio. 

En Bhybrid, ofrecemos inteligencia comercial y operativa para que seas más eficiente. Las tarjetas de visita son solo un medio más, y con nosotros, un medio para ser más inteligente en la toma de decisiones, formando e informando a tus colaboradores. 

Formación como motor de cambio para las tarjetas de visita digitales

El uso efectivo de las tarjetas de visita digitales es crucial en los negocios, y en Bhybrid sabemos que la presentación es clave. Es por eso por lo que hemos desarrollado talleres de formación para que tus empleados sepan cómo y cuándo utilizarlas adecuadamente. En estos talleres se contextualiza el uso de las tarjetas de papel y digitales, lo que garantiza su efectividad en la interacción presencial y remota de tus ejecutivos, directivos y comerciales.

Además, en Bhybrid, nos aseguramos de que, si los titulares saben cómo y cuándo usarlas, podrán fácilmente compartirlas y enseñar a sus interlocutores a usarlas. Esto permitirá un acceso rápido a la información requerida, ahorrando tiempo y dinero a ambos.

Con nuestras tarjetas de visita Bhybrid intuitivas y nuestros programas de formación en digitalización interactiva, podrás maximizar su efectividad tanto para ti como para tus contactos. ¡No dudes en preguntar por nuestros talleres y programas de formación para aprovechar al máximo esta solución!

La entrada Tarjetas de visita digitales: la solución rentable y rápida para el diseño y generación de tarjetas de visita en tu empresa se publicó primero en Blog Bhybrid.

Ciudades Inspiradas por personas: Lema de la Smart City Expo 2022 

La Smart City Expo World Congress (SCEWC) 2022 es organizada por Fira de Barcelona, desde 2011, y recibirá más de 1.000 expositores en esta edición. El lema de este año 2022 es “Ciudades inspiradas por personas”, lo que es un reto para los expositores, quienes presentarán sus propuestas pensando en mejorar la calidad de vida de las personas. Y en esto se centrará Onhoff en la Smart City Expo 2022.

El programa de eventos se centrará en herramientas y estrategias de éxito para garantizar que los gobiernos locales, las organizaciones y los ciudadanos construyan un futuro mejor para sus ciudades y generaciones venideras. El congreso de SCEWC se estructurará en ocho temas: economía, tecnologías habilitadoras, energía y medio ambiente, gobernanza, infraestructura y edificios, vida e inclusión, movilidad y seguridad y protección. 

“Soluciones digitales inspiradas por personas”  

En apología al lema de este año, hemos preparado soluciones digitales inspiradas en ayudar a las personas para una transformación digital inclusiva de las ciudades y sus ciudadanos. Parte de lo que hará ONHOFF en la Smart City Expo World Congress 2022, es mostrar cómo se puede tener herramientas digitales sencillas para usar lo digital en la inclusión social.

Desde hace más de 11 años, los fundadores de ONHOFF han trabajado en el desarrollo de plataformas digitales para ayudar a las organizaciones en su transformación digital, tanto en la empresa privada como en las organizaciones públicas. Nuestra participación en Pacto Global y el compromiso de Responsabilidad Social Empresarial con el cumplimiento de las ODS, nos da la experiencia para ofrecer nuestras Soluciones digitales inspiradas por las personas. 

La preocupación por reducir la Brecha Digital entre los ciudadanos ha inspirado estas herramientas digitales de la plataforma BHYBRID by ONHOFF. Las soluciones que estará presentando ONHOFF en la Smart City Expo World Congress 2022, están orientadas al servicio identidad digital de los cargos electos para los gobiernos locales, como municipios, provincias y comunidades autónomas, para sus equipos de gobierno y la administración municipal de los Ayuntamientos y la carnetización de colectivos municipales. De lo cual estaremos ampliando en próximas notas en el Blog Bhybrid.

Onhoff apunta la Transformación Digital Inclusiva de los Municipios

En la Smart City Expo World Congress 2022 y el espacio que tiene ONHOFF en esta feria, tendremos la oportunidad también de compartir y conversar con quienes los visiten sobre los planes que se pueden implementar en los gobiernos locales para la gestión de la basura digital. Así como también planes de formación y capacitación  para la digitalización y transformación digital de los organismos de gobierno y sus funcionarios.

De esta manera, ONHOFF también colabora con el cumplimiento de la Agenda 2030 y los ODS de los organismos de gobierno municipales, porque sus soluciones se involucran con la reducción de la brecha digital de los ciudadanos, la reducción de la ecohuella ofimática y la inclusión social. 

Para asistir a la Smart City Expo World Congress 2022 hay que obtener un pase que tiene diferentes formas de participación y descuentos por grupos. Para más información, haga clic en el siguiente enlace: Get your pass for #SCEWC22!

La entrada Soluciones e Innovación Digital para las ciudades presentará Onhoff en la Smart City Expo 2022 se publicó primero en Blog Bhybrid.

Más de 50 mil asistentes se esperan en PERUMIN 35, el encuentro entre las autoridades y los profesionales de la industria del Perú y a nivel mundial. En esta ocasión, el evento se propone buscar consensos entre los múltiples sectores de la industria, para llegar a propuestas sobre la minería sostenible, la competitividad en la industria, la institucionalidad del sector, los conflictos sociales derivados de la minería y la transformación digital de la industria minera. 

En este evento, PERUMIN 35 contará con más de 1400 stands, repartidos en seis pabellones de exhibición en el Centro de Convenciones Cerro Juli de Arequipa, Perú. La Cámara Oficial de Comercio de España en Perú, COCEP ha gestionado la participación de varias empresas socias, entre ellas ONHOFF, quienes estaremos aportando con nuestras soluciones para la digitalización de la gestión de personas en la industria minera.

“Construyendo Juntos un Perú Mejor” Lema de PERUMIN 35

Claudia Cooper, presidenta del equipo organizador, declaró que la frase lema de PERUMIN 35 “resume el sentir y objetivo del evento… Hemos pensado en este lema para demostrar que somos una industria unida y preocupada por la generación de desarrollo para el país y que tiene una gran proyección a futuro”. 

Es de resaltar que Perú posee muchos recursos naturales. Esto se une a la larga trayectoria de trabajo que este país tiene en la industria minera. Hoy día, este sector económico constituye cerca del 12% del PBI, generando grandes ganancias para el país. 

PERUMIN 35, reunirá representantes de las empresas mineras líderes en el mundo, así como destacados profesionales y emprendedores sociales. Todos contribuyen día a día al crecimiento y desarrollo de esta industria. Se espera todos puedan compartir su visión sobre el futuro de la industria minera global, así como destacar las nuevas tendencias del mercado de minerales y sus desafíos. Todo esto de cara a la actividad de extracción, de acuerdo con las normas internacionales. 

Minería 4.0: La transformación digital de la Industria Minera 

La adopción de procesos de la transformación digital y automatización es prioridad en la industria mine­ra los últimos años.  El nuevo concepto de Minería 4.0 se refiere a todas las tendencias y herramientas digitales para la transformación digital y digitalización de la industria minera. Con especial énfasis en la transformación de los soportes impresos tradicionales y los digitales para optimizar la comunicación con los grupos de interés. Un ejemplo es la colaboración que desde hace más de 5 años tiene ONHOFF con una de las mineras más importantes del mundo, para digitalizar las revistas y materiales que preparan para las comunidades locales.

ONHOFF es una empresa española especializada soluciones para la Transformación Digital y la Digitalización inclusiva en las organizaciones, estará mostrando en PERUMIN 35 su Plataforma BHYBRID. Los presentes en el evento conocerán las TARJETAS DE PRESENTACIÓN DIGITALES BHYBRID para directivos y colaboradores que fortalece el networking. Y por otra parte, se mostrará el sistema para gestión de la rotación del personal con las CREDENCIALES DIGITALES BHYBRID, que ayudan en la transformación digital de la industria minera.

Por otra parte, la industria minera tiene que hacer cambios importantes en la gestión documental de sus materiales internos de formación e información. Se usan muchos documentos contenidos en carpetas e impresos en papel para diferentes procesos, especialmente en Recursos Humanos y comunicaciones. Las soluciones de ONHOFF permiten también la GESTIÓN DIGITAL DE CONTENIDOS INTERACTIVOS sin necesidad de descarga. Con esto se logra reducir la necesidad de consumo de tráfico de internet y la basura digital y la ecohuella ofimática de la industria minera. 

ONHOFF estará presente en el Pabellón Español de PERUMIN 35

La Cámara Oficial de Comercio de España en Perú logró organizar y gestionar la inclusión de un espacio importante en PERUMIN 35. De esta manera, varias empresas pertenecientes a la Cámara estarán presentes en este evento, en el espacio denominado PABELLÓN ESPAÑOL. 

ONHOFF estará exponiendo sus soluciones digitales en el STAND 1259. Nuestros asesores expertos compartirán con los asistentes a PERUMIN 35, para mostrar y orientar sobre los beneficios de la transformación digital inclusiva. Y además ofrecerán DEMOS de la plataforma BHYBRID. 

¡Los esperamos en el CENTRO DE CONVENCIONES CERRO JULI, en Arequipa, Perú! 

La entrada PERUMIN 35 Convención Minera: Onhoff presenta soluciones para la transformación digital de la industria minera se publicó primero en Blog Bhybrid.