En el contexto empresarial de 2025, la pregunta más relevante para los empresarios ya no es «si» tu empresa debe transformarse, sino «cómo» hacerlo de forma inteligente y responsable. A más de cinco años de la pandemia, las empresas han aprendido una lección vital: la digitalización ya no es una opción,y el siguiente gran desafío es asegurar que esta transformación beneficie no solo a la rentabilidad, sino también al planeta, a los seres humanos y a la sociedad. Es aquí donde entra en juego la transformación digital sostenible.

Hoy, los objetivos de esta transformación comienzan con la pregunta «¿Qué queremos conseguir?». En el caso de la digitalización, se enfoca en «¿Cómo la tecnología crea oportunidades para nuestros negocios u organizaciones?». Es crucial entender que, si bien la tecnología avanza, en los negocios las personas siguen siendo clave, y la inteligencia colectiva es cada vez más importante. Por ello, la digitalización debe centrarse en el «para qué» antes que en el «cómo». Implicar a todos es el secreto del éxito; para ello, es vital darles visibilidad digital.

¿Por Qué la Digitalización Debe Ser Sostenible?

Para lograr una transformación sostenible, las empresas deben identificar procesos de digitalización amigables con el planeta y sus recursos. Cuanto más eficientes sean los procesos, mayores serán las oportunidades de competitividad y ahorro en costes.

El uso de la tecnología debe crear procesos eficientes que beneficien a la organización y al planeta. La transformación digital sostenible no se entiende sin el cambio de paradigma de las organizaciones como responsables del destino colectivo de la humanidad.

El equilibrio entre un mercado de capitales que valora una empresa a corto plazo y el impacto que genera en el ecosistema es un reto prioritario. El mercado, a través de inversores y analistas, debería penalizar a las empresas que no se adapten, cerrando su financiación y acceso a recursos.

¿Qué es la Transformación Digital Sostenible?

La transformación digital sostenible debe estar asociada a los negocios. Es un cambio de paradigma que integra el propósito, la rentabilidad y la sostenibilidad en cada estrategia y proceso de la organización. Se trata de usar la tecnología como una herramienta para crear valor económico, social y ambiental de forma simultánea.

La clave es entender que la digitalización no es un fin, sino un medio para construir un futuro más próspero y responsable. El equilibrio entre el mercado de capitales y el impacto del negocio en el ecosistema social y ambiental es un reto prioritario.

Las empresas necesitan ser rentables y sustentables en el tiempo, lo que requiere una adaptación constante. La transformación digital de las empresas es una necesidad para la competitividad, cuyo resultado beneficia a todas las partes interesadas, directas e indirectas. El impulso hacia la sostenibilidad se refleja en la misión, visión, valores y, sobre todo, en el propósito y la concientización de los empleados.

Tendencias 2025: La Sostenibilidad como Pilar Estratégico

El año 2025 marca un punto de inflexión donde la sostenibilidad se consolida como un pilar estratégico de la transformación digital. Según un informe del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la lucha contra el «greenwashing» se intensificará y las empresas usarán más tecnología para demostrar sus prácticas sostenibles.

Algunas tendencias clave para este año que reflejan esta integración son:

• IA para la Sostenibilidad: La inteligencia artificial no solo optimiza procesos, sino que también se utiliza para monitorear el consumo de energía y gestionar la cadena de suministro de forma más eficiente.
• Eficiencia Energética en la Nube: Para 2025, se espera que el 50% de las grandes organizaciones inviertan en diseños de centros de datos más sostenibles, según un estudio de IDC, y que el 75% de los datos empresariales se procesen fuera de los centros tradicionales.
• Transparencia en la Cadena de Suministro: La digitalización permite a las empresas rastrear el origen de los productos y materiales, garantizando que sus operaciones sean éticas y responsables con el medio ambiente, combatiendo el «greenwashing» con datos concretos.

Cuatro Acciones Iniciales para lograr una transformación digital sostenible: Las Claves para el Éxito

Para que las organizaciones logren una transformación digital sostenible, deben tener en cuenta cuatro áreas clave: estrategia, cultura, tecnología y procesos. Para ello, es imprescindible humanizar la digitalización y hacer protagonistas a las personas.

1. Define tu Propósito y Estrategia:

El primer paso es definir el propósito de tu empresa más allá de la rentabilidad. Que refleje lo que busca conseguir para sus grupos de interés. La estrategia debe acompañarse de un plan claro, con hitos y plazos. Este propósito debe ser el motor que guíe todas las decisiones, ayudando a crear claridad en el tipo de empresa que se está construyendo.

2. Transforma la Cultura de tu Organización

¿Es posible transformar digitalmente una empresa con directivos no digitalizados? La respuesta es no. La digitalización es, ante todo, una transformación humana. Fomenta una cultura donde la innovación y la sostenibilidad sean valores compartidos, promoviendo una evolución colaborativa. La inteligencia colectiva es clave. Por ello, la cultura de la organización debe ser colaborativa y evolucionar de un modelo de «arriba abajo» (top-down) a uno de «abajo a arriba» (bottom-up). El departamento de TI debe dejar de ser un departamento para convertirse en un motor de cambio transversal.

3. Humaniza la Tecnología

La tecnología por sí sola no genera cambio. Las herramientas digitales deben ser seleccionadas para resolver problemas reales y facilitar el trabajo de las personas. El departamento de TI debe convertirse en el motor de la transversalidad y del cambio cultural. Como parte de la transformación digital sostenible, se pueden aplicar cambios concretos. Un ejemplo es la gestión responsable de la energía (usando LEDs o sistemas de generación limpia). Todas las iniciativas pasan primero por digitalizar a todos los empleados, empezando por directivos y equipos comerciales.

4. Implementa Soluciones Prácticas

La teoría debe traducirse en acciones concretas. Identifica procesos que se puedan optimizar, desde la gestión de la energía en tus oficinas hasta la digitalización de los empleados. Hay que definir las estructuras, recursos y competencias adecuadas para hacer posible la estrategia. El equilibrio entre asesores externos y la implicación interna es crucial.

Herramientas para una Digitalización Responsable

En ONHOFF, hemos acompañado a innumerables organizaciones en su viaje de transformación durante más de 18 años. Con nuestra experiencia y la plataforma SaaS Bhybrid, hemos desarrollado soluciones que facilitan los primeros pasos de la transformación digital sostenible. Estas herramientas no solo optimizan procesos, sino que también convierten a tus empleados y colaboradores en verdaderos embajadores de la responsabilidad social de tu marca.

Estas son algunas de nuestras soluciones clave:

1. Sistemas de Identidad Digital Corporativa Bhybrid

Las tarjetas de visita impresas ya no son la única manera de presentar a tu organización. Darles identidad digital corporativa a tus empleados es un primer paso práctico y sostenible. Este formato ayuda a la organización a ser más eficiente y activa un nuevo canal de comunicación que beneficia a cualquier empresa.

Con esta herramienta, se reduce el consumo de papel, activa un nuevo canal de comunicación y ayuda a los colaboradores a proyectar la marca de manera eficaz, ahorrando recursos y responsable con el ambiente. Con una tarjeta digital, se puede compartir información clave (nombre, cargo, redes sociales, videos, publicaciones digitales) de forma eficiente y sin ocupar espacio en los dispositivos.

2. Digitalización y Gestión de Contenidos y Reducción de la Basura Digital

La gestión de la impresión de documentos y los soportes digitales (PDF y PPT) puede ser evolucionada. Los gestores de contenidos digitales integrados son la alternativa sostenible. Permiten administrar, organizar, enriquecer y actualizar los contenidos, protegiendo la propiedad intelectual y reduciendo los requerimientos de reciclaje.

Nuestra plataforma Saas Bhybrid ayuda a organizar tus contenidos y materiales, hacerlos más accesibles y a gestionar el conocimiento, ahorrando dinero y tiempo. Esta es una herramienta que puede ser una alternativa sostenible a la impresión, o usarla de forma híbrida, permitiendo administrar, organizar, enriquecer y actualizar en tiempo real los materiales de tu organización.

Beneficios Clave de una Transformación Digital Sostenible

Los beneficios de la activación de iniciativas de transformación digital que integren plataformas con metodologías de formación y asesoramiento son innumerables. Estos son algunos de los beneficios del uso de sistemas de identidad digital y gestores de contenidos:

• Empoderar a los empleados: Los conviertes en protagonistas de la digitalización.
• Mejora de la eficiencia: Simplificas los procesos, aumentando la productividad.
• Reducción de costes: La digitalización reduce los costes con un uso más eficiente de los recursos y la reducción de los residuos físicos y digitales.
• Mejora del control y nuevas métricas: La dirección puede analizar los flujos de interacción y los ahorros en los procesos de producción y distribución de información.
• Visibilizar el conocimiento y protegerlo: El uso de la tecnología digital aporta nuevos datos para la toma de decisiones y permite actualizar la información en tiempo real, generando relaciones permanentes en lugar de interacciones efímeras. Y además se protegen los activos intelectuales
• Aumentar la competitividad: Un estudio del MIT demuestra que las empresas y directores que se adaptan mejor a la tecnología y fortalecen sus habilidades digitales son más rentables y resilientes.

Conclusión

La transformación digital sostenible no es una moda. ha dejado de ser una opción para convertirse en un imperativo empresarial para 2025. Es la oportunidad de innovar, ser más eficientes, optimizar y contribuir a un mundo mejor. 

En ONHOFF, hemos sido testigos directos de cómo la tecnología puede impulsar un cambio significativo para la sostenibilidad empresarial. Nuestra plataforma SaaS Bhybrid fue diseñada para ofrecer soluciones que no solo digitalizan, sino que también construyen un futuro más sostenible al empoderar a tus equipos y convertirlos en embajadores activos de la responsabilidad social de tu empresa y de su propósito.

¿Estás listo para iniciar tu transformación? En ONHOFF, tenemos la experiencia y las herramientas para guiarte en este viaje.

Reserva una cita de 30 minutos con nuestros expertos en digitalización y da el primer paso hacia un futuro más rentable y sostenible:

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Sobre el autor

Este artículo fue escrito por Carlos Bustos, profesional pionero en transformación digital y digitalización inclusiva con más de 35 años de experiencia. Su trabajo se centra en ayudar a directivos y empresas a optimizar procesos, fomentar la inteligencia colectiva y reducir la brecha digital, a través de metodologías propias como el sistema OnHoff y la 7TP. Puedes conocer más sobre su trabajo y conectar con él a través de su Tarjeta Digital Bhybrid.

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Si en alguna ocasión has tenido oportunidad de ser expositor en una feria o evento de tu ramo empresarial o industria, seguro te has dado cuenta de la gran cantidad de papel que generas. Desde la impresión de un simple brochure, entrega de tarjetas de presentación hasta la misma impresión de tu logotipo y comunicación del stand.

Si eres expositor en una feria, sigue estos consejos

El expositor en sí puede ayudar a reducir su huella ecológica sin dejar de pensar en su negocio. Con años de experiencia, vivencias y visitas a diferentes ferias y exposiciones, hemos concluido que es posible reducir el consumo de papel en dichos eventos.

Te invitamos a que sigas leyendo.

1. Los registros en línea

Hoy en día existen diferentes empresas que ofrecen servicio de boletaje en línea. Invita a tus clientes a realizar el registro en línea y que lo lleven en sus celulares, para ayudar a reducir el uso de papel para registro y control de entrada. Incluso hacen mucho más sencillo el seguimiento de los visitantes.

2. Cuida las impresiones antes del evento y calcula su previsión de uso

No imprimas a menos de que sea absolutamente necesario. Antes de enviar materiales a imprimir, revisa que no haya errores para evitar gastos innecesarios.

También puedes utilizar el papel por ambas caras siempre que sea posible. En el caso de documentos internos, emplea hojas de segundo uso.

[Tweet «Como expositor en ferias, eventos y convenciones, tienes la responsabilidad de reducir el consumo de papel. Intenta integrar en tus materiales de marketing opciones digitales.»]

3. Fomenta la selfie y conecta el stand con tus redes sociales

Invita a que se tomen una selfie en tu stand, hazlo atractivo. Pide que la compartan en redes sociales y a cambio, dales un pequeño incentivo como un regalo.

Asegúrate de que tomen foto a tu información. Además de ahorrar papel, generarás movimiento en tus redes sociales: excelente publicidad.

4. Entrega los materiales con criterio

No entregues catálogos enormes que pesen mucho o no los entregues en una feria a todo el mundo. Sé selectivo y así reducirás el número de tus catálogos en las papeleras.

También puedes usar materiales impresos que resuman los servicios. Siempre que puedas, solicita o captura el dato de contacto para enviar esa información en formato digital o por correo después a los que sean verdaderos clientes objetivo.

4. Entrena a las personas que atienden el stand antes de la feria

Si estableces protocolos de actuación, y das a los responsables las normas de conducta y los medios correctos, motivarás que ellos hagan un trabajo responsable. Poder explicar y dar a elegir entre papel y digital es una tarea que debe enseñarse desde el lugar de trabajo.

[Tweet «Si como empresa tienes como objetivo intentar reducir el consumo de papel, es tu obligación informar y entrenar a tu personal y colaboradores para que sigan el mismo camino.»]

5. Usa sistemas de registro con trazabilidad y alerta

Para motivar la responsabilidad a los colaboradores hay que darles medios. ¿Cómo? Usar sistemas que permitan combinar el registro y la captura de datos básicos con el control de los materiales impresos que se entregaron y a quien, permite optimizar el proceso.

También puedes usar sistemas que permitan validar el correo electrónico, controlar por quien fue abierto y saber si accedió al contenido. Con esto facilitarás tu trabajo durante el evento.

6. Usa sistemas que te ayuden en la postferia

La post feria es el gran olvidado y muchas veces la parte más ingrata. Pasar las tarjetas recibidas y entregar la información correcta consume mucho tiempo. Si usas los sistemas correctos, ese trabajo deberías haberlo hecho durante el evento y cada día.

Puedes usar sistemas que te permitan seleccionar grupos de interés y crear plantillas que además te proporcionen alertas de acceso a los contenidos y de lectura.

Aprovéchate de ese servicio para facilitar la vida a los comerciales que podrán hacer un seguimiento proactivo y automático durante y al acabar la feria. Dicho seguimiento también debe permitir el aviso a los receptores interesados (clientes potenciales). Esta acción mejorará tu tasa de éxito en el seguimiento y hará la post Feria más fácil a tu equipo comercial.

Ser responsable con el medio ambiente es un trabajo de todos.

Ahora que ya has leído estos tips para reducir el consumo de papel durante ferias y eventos, ¿Estás de acuerdo con ellos? En tu experiencia ¿Qué otras acciones se pueden llevar a cabo? No olvides comentar sobre este artículo y juntos abramos la conversación para que otros expositores realicen estas acciones.

Un tema del que hablamos en nuestros recursos (de libre acceso) es el de cómo podemos integrar los contenidos híbridos (digital e impreso) en las compañías contemporáneas. Te invitamos a consultar nuestro ebook «¿Cómo iniciar la transformación digital de tu empresa?

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¿Te has preguntado cómo poner en marcha acciones específicas y rápidas para contribuir con la protección al ambiente? Seguro que sí, y por eso, queremos compartir contigo de qué manera puedes comenzar a reducir tu ecohuella ofimática, implicando a todo tu personal, en todas las esferas de acción. 

La eco-huella ofimática es el indicador para conocer el grado de impacto de las actividades de oficina de una organización sobre el ambiente. Y con solo reducir las impresiones y el uso de papel, ya puedes comenzar a reducir este indicador. 

Cómo implicar al personal para proteger el ambiente

La primera clave es sensibilizar y concienciar al personal en que estas acciones son parte de los valores organizacionales y, por ende, todos han de adoptarlos. Esto se hace con pequeñas charlas y compartiendo las acciones que se comenzarán a implementar en las oficinas, de acuerdo con el plan que se establezca.

Varios expertos en valores organizacionales orientados a la protección del ambiente recomiendan algunas de las acciones de fácil implementación: 

• Al finalizar el día, desconectar la mayoría de los aparatos electrónicos o eléctricos que se puedan y no afecten la productividad. Esto es porque algunos equipos consumen energía aun cuando están apagados. De esta manera se disminuye el consumo eléctrico y el impacto en el ambiente.
• Reutilizar consumibles de oficina como carpetas y separadores. El objetivo es aprovechar al máximo los artículos de oficina. Cuando ya no tienen vida útil, buscar empresas para que los reciclen es la mejor opción. 
• Enseñar a separar los desechos. Puede establecerse una cultura de reciclar aquellos desechos que lo permitan, separando los desechos inorgánicos reciclables y no reciclables. 
• No usar más vasos o tazas desechables. Instar a los miembros de la oficina a tener sus termos, taza y/o vaso, para reducir el desperdicio que generan los envases desechables.

Reducir el consumo de papel y las impresiones para proteger el ambiente

La acción más rápida y práctica para reducir la eco-huella ofimática es bajar a lo mínimo las impresiones y la utilización del papel. Sí, es un tema que desde hace muchos años se ha promovido con acciones como: imprimir a doble cara, reusar el lado no impreso del papel, evitar la impresión a colores y minimizar las impresiones de borradores de documentos. 

Para reducir progresivamente la utilización del papel e impresiones, hay que tener acciones en transformación digital y digitalización. Esto se logra aprovechando las ventajas de los medios electrónicos, a través de la virtualización de contenidos tradicionales. Dicha acción también minimiza el uso del toner, tintas y consumo de energía de las impresoras. Sin embargo, si esto no es aplicado con criterio de sostenibilidad, se puede caer en la producción de desechos o basura digital.

Ahora existen millones documentos electrónicos, como por ejemplo documentos en PDF o PPT como catálogos, brochures, flyers, que al actualizarlos y enviar las nuevas versiones, los archivos anteriores quedan regados en la red, y la mayoría de las veces no se borran, ya que no se tiene control de hasta donde pueden llegar. 

La solución: Elimina la basura digital con nuestra plataforma Bhybrid de transformación digital sostenible

Los sistemas de Bhybrid, diseñados por Onhoff, permiten que se tenga acceso y puedas entregar contenidos digitales que no se impriman y que puedas actualizar en tiempo real, sin tener que reenviarlos. Este reduce el consumo de papel y tóner, de logística para enviarlos por courier, de energía al enviarlos por email o PDF, de espacio de disco para guardarlos y de tiempo para accederlos. 

Con sencillos pasos ayudamos al personal de la empresa a sensibilizar y concientizar a los receptores sobre el empleo de contenidos digitales. De esta forma, se genera un nuevo concepto de eco-huella ofimática que permite regular al “papel cero”, no solamente dentro de las organizaciones, sino también fuera de ella, nuestras organizaciones, implicando a todos sus grupos de interés.

Eso es parte del servicio que realiza Onhoff con sus soluciones para lograr la transformación digital de las empresas, organizaciones, asociaciones, pymes y profesionales. Ofrecemos la oportunidad de unir ambos mundos: el real y el digital, consiguiendo reducir la ecohuella digital de cualquier organización, haciendo que sus empleados estén mejor preparados y sean más resilientes y socialmente responsables.

Proteger el ambiente con las tarjetas digitales Bhybrid

¿Necesitas que tu empresa reduzca costos de impresiones o consumo de papel? ¡Te lo tenemos! Rápido y sencillo: sustituye las tarjetas de negocios y catálogos impresos y optimiza la distribución de los digitales con nuestra plataforma Bhybrid. 

¡Así como lo lees! Reduce tu ecohuella ofimática rápidamente y la basura digital que generas, porque los catálogos y presentaciones los puedes virtualizar y los compartes a través de tu tarjeta digital Bhybrid, en tu web o redes sociales gracias a Bhybrid. ¡Y todo en tiempo real! 

De esta manera, cualquier modificación de productos o servicios, precios, informaciones, etc., únicamente la haces en el documento digital y lo subes a la plataforma. A tus clientes les dices: “Abre la tarjeta y tendrás todo actualizado”. Y en pocos pasos ya estarás reduciendo costos en tu empresa. 

Y lo mejor: ¡Puedes compartir tu contribución al medio ambiente solamente por usar tarjetas y documentos digitales con Bhybrid!

¿Te gustaría una DEMO de las tarjetas digitales Bhybrid? 

Haz clic en nuestra tarjeta digital corporativa y ponte en contacto con nuestros asesores: 

Bhybrid #elfuturoeshíbrido

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A diferencia de las tarjetas de visita tradicionales, las tarjetas de visita en línea pueden compartirse de forma digital y almacenarse en el dispositivo móvil de tu prospecto o contacto, facilitando así el networking. También se pueden personalizar con el logotipo, los colores y la información de contacto de tu empresa, facilitando la unificación de la identidad digital. Lo mejor de todo es que las tarjetas de visita en línea suelen ser mucho más económicas de producir que las tarjetas de visita tradicionales. Por lo tanto, pueden ser una forma estupenda de promocionar tu empresa.

¿Quieres saber cómo crear una tarjeta de presentación en línea que sea más y tenga más funcionalidades? Sigue leyendo.

Importancia de la tarjeta de presentación en línea en la actualidad

Las tarjetas de presentación en línea tienen varias ventajas sobre las tarjetas de visita tradicionales. La ventaja más obvia es que las tarjetas de visita online pueden enviarse y compartirse electrónicamente, lo que significa que pueden compartirse con un público más amplio de forma rápida y sencilla. También pueden almacenarse en los contactos digitales de una persona, lo que facilita que encuentren la información de su empresa cuando la necesiten.

Otra ventaja de las tarjetas de presentación en línea es que pueden personalizarse en tiempo real con el logotipo de tu empresa, los colores y la información de contacto. Esto le permite crear una tarjeta que represente la marca y facilita que la gente la recuerde, ayudando bastante en la unificación del branding corporativo.

Elementos básicos de una tarjeta de presentación en línea

Ahora que hemos hablado de la importancia de las tarjetas de presentación en línea, vamos a hablar de los elementos que componen una buena tarjeta de visita online.

1. El logotipo: Lo primero que debe incluir en su tarjeta de visita online es el logotipo de tu empresa. Esto ayudará a la gente a recordar su empresa y les dará una forma visual de identificarla.

2. El nombre: Lo siguiente que debe incluir es el nombre de tu organización. Debe figurar en un lugar destacado para que la gente pueda encontrarlo fácilmente.

3. El eslogan: Un buen eslogan puede ser una buena manera de resumir lo que hace su empresa y dar a la gente una idea de lo que pueden esperar de ti.

4. La información de contacto: Lo más importante que debe incluir en su tarjeta de visita online es su información de contacto. Debe incluir tu sitio web, tu dirección de correo electrónico y tu número de teléfono así como perfiles a redes sociales.

5. Redes sociales: En el mundo digital actual, también es importante incluir enlaces a las páginas de las redes sociales de tu empresa. Esto permitirá a la gente conectarse contigo en línea y mantenerse al día con las últimas noticias y actualizaciones de tu empresa.

6. Otras características: Hay algunas otras características que puede querer incluir en su tarjeta de visita online, como un mapa o indicaciones para llegar a su oficina, un código QR que la gente puede escanear para obtener más información sobre su empresa o un formulario online que la gente puede rellenar para solicitar más información.

Estos son los elementos básicos que debe incluir en su tarjeta de visita online.

¿Cómo crear una tarjeta de presentación online en pocos pasos?

La creación de una tarjeta de presentación online es una forma estupenda de promocionar su empresa y facilitar que la gente recuerde su marca. Con un poco de tiempo y esfuerzo, puede crear una tarjeta que será un activo para su organización y su equipo. A continuación le ofrecemos algunos consejos que le ayudarán a empezar:

1. Encuentra el proveedor más indicado

En línea podrás encontrar múltiples herramientas para crear tu tarjeta de presentación digital, sin embargo lo único que te resolverán es el diseño. Una tarjeta de presentación en línea debe ser un activo que traiga beneficios a tu organización y forme parte de tu branding corporativo.

¿Te imaginas una herramienta capaz de promocionar la digitalización inclusiva, que facilite el networking y al mismo tiempo te ayude a estar alineado con los ODS? Con las tarjetas digitales de Bhybrid podrás encontrar esto y mucho más:

• Entregas ilimitadas
• Compartir información pública y privada
• Multi-idiomas
• No necesita app por lo que no ocupa espacio en tu celular
• QR dinámico
• Seguimiento de métricas
• Integración con CRM y sistemas de reporting
• Integración con firma digital de correo electrónico

2. Haz la prueba gratuita

Cuando encuentres el proveedor que mejor se adapte a tus necesidades, aprovecha la prueba gratuita que ofrece para que puedas familiarizarte con el editor y las opciones de diseño de tarjetas. Así sabrás si es la alternativa que te conviene más y a tu organización.

En Bhybrid podrás encontrar esta prueba gratuita y editar tu propia tarjeta de presentación en línea en pocos pasos, probarla y conocer todos sus beneficios.

3. Integra datos más importantes

Lo primero que debe hacer es incluir el logotipo de tu empresa, tu nombre, tu cargo y tu información de contacto. También es importante incluir el sitio web, la dirección de correo electrónico y tu número de teléfono.

4. Incluye una fotografía de calidad

Una fotografía de calidad es esencial para crear una tarjeta de visita online profesional. La foto debe ser de alta resolución y representar una imagen corporativa y que llame la atención.

5. Links a redes sociales

En el mundo digital actual, también es importante incluir enlaces a las páginas de las redes sociales de su empresa. De este modo, tus potenciales clientes y contactos podrán conocer más sobre las acciones que tu organización lleva a cabo.

Consideraciones al crear tu tarjeta de presentación online

Estos son los elementos básicos que debe incluir en su tarjeta de visita online. Sin embargo, hay otras cosas que debes tener en cuenta al diseñar tu tarjeta.

1. Que sea sencilla: Las mejores tarjetas de visita online son las que son sencillas y fáciles de entender. Evite utilizar demasiado texto o demasiadas imágenes, ya que esto puede hacer que que la gente pierda rápidamente el interés.

2. Utiliza colores atractivos: Utiliza colores que sean llamativos y agradables a la vista. Evita utilizar demasiados colores diferentes, ya que pueden resultar abrumadores. Limítate a unos pocos colores sencillos que se complementen entre sí. Y recuerda siempre respetar tu brandbook.

3. Que sea profesional: Recuerde que su tarjeta de visita online es un reflejo de tu empresa. Asegúrate de que es profesional y fácil de leer.

4. Utiliza imágenes de alta calidad: Si decides incluir imágenes en tu tarjeta de visita online, asegúrate de que sean de alta calidad y relevantes para tu negocio.

5. Pruébala: Antes de finalizar tu tarjeta de presentación en línea, asegúrate de probarla. Envíala a a unos cuantos amigos o colegas y ver qué les parece.

Siguiendo estos consejos, podrás crear una tarjeta de visita online que te ayude a promocionar tu empresa y a que la gente recuerde fácilmente tu marca. Con un poco de tiempo y esfuerzo, puedes crear una tarjeta que será un activo para tu organización y equipo.

Conclusión

Siguiendo estos consejos, podrás crear una tarjeta de visita online que te ayude a promocionar tu empresa y a que la gente recuerde fácilmente tu marca. Con un poco de tiempo y esfuerzo, puedes crear una tarjeta que será un activo para tu organización y equipo.

En Bhybrid ofrecemos tarjetas de presentación en línea eficientes y efectivas. No dudes en hacer tu prueba gratuita y descubrir todos sus beneficios.

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Hay distintos tipos de contenidos digitales interactivos que las empresas pueden utilizar para alcanzar sus objetivos empresariales. El día de hoy nos enfocaremos en los contenidos interactivos digitales para documentación de la empresa o contenidos paginados y cómo ésta puede beneficiarse de su uso.

Importancia de los contenidos interactivos digitales

Los contenidos interactivos son herramientas digitales que permiten a un usuario determinado realizar una acción concreta. También pueden ser aprovechados para compartir documentos y publicaciones digitales a modo de librería con distintos objetivos para la empresa. Inclusive, pueden ser de acceso directo para público en general, una librería con acceso restringido o integrado en su propio sitio web.

Lo que diferencia a los contenidos interactivos digitales de un simple documento es que el usuario puede navegar por la información e interactuar con ella. Además el lector puede visualizar el contenido con una url, sin tener que descargar ningún archivo, y contribuir a la no generación de más basura digital. El contenido interactivo es más atractivo e interactivo que un simple PDF, una imagen o inclusive, un contenido impreso, por ejemplo. 

Su importancia en un mundo digitalizado radica en que:

– Permiten a las empresas explicar mejor sus productos o servicios

– Ayudan a los clientes a entender conceptos complejos

– Son más atractivos e interactivos que los formatos de contenido tradicionales

– Pueden personalizarse para cada usuario

– Impulsan la fidelidad a la marca y las ventas

– Pueden distribuirse de forma masiva o individualmente

– Pueden ser monetizados

– Son más ecológicos

Tipos de contenidos digitales interactivos

Hay distintos tipos de contenidos digitales interactivos que las empresas pueden utilizar para alcanzar sus objetivos. Algunos ejemplos son:

• Dossieres corporativos digitales
• Contenidos paginados
• Infografías interactivas
• Formularios en línea
• Calculadoras en línea
• Video

Cada uno de estos tipos de contenido digitales puede utilizarse de diversas maneras para atraer a tu público objetivo y ayudarte a alcanzar tus objetivos de marketing y ventas. Veamos los tipos y sus características.

Dossier corporativo digital

Un dossier corporativo pretende ser una presentación de la empresa, exponiendo los datos y características más relevantes de la organización de forma reducida y atractiva. Sin embargo, para tener un branding corporativo omnicanal y unificado, es recomendable tener un dossier corporativo digital.

El dossier corporativo digital permite tener toda esta información en un solo lugar para que pueda ser consultada rápida y fácilmente por cualquier persona que la necesite. Esto lo convierte en una herramienta imprescindible para cualquier empresa que quiera presentar su organización, mejorar su imagen y la relación con sus clientes.

Contenidos paginados

Los contenidos paginados tienen como objetivo crear, organizar, publicar y distrubior documentos y publicaciones de una organización. Una de sus grandes ventajas es que el público objetivo de tu empresa (interno o externo) podrá tener la visualización al momento de este contenido paginado.

Puedes aprovecharlos para compartir manuales de marca, procesos internos y papelería digital que sólo personas de tu organización pueden consultar o por el contrario, puedes abrir dicho acceso para que sólo clientes a los que tú has enviado el link, puedan visualizarlos.

En Bhybrid hemos desarrollado una plataforma eficaz para la administración de contenidos paginados que tiene las siguientes ventajas:

• Envío masivo de emails para su distribución
• Control de entrega y distribución
• Control de acceso o visualización
• Venta o monetización de contenidos: Por ejemplo revistas
• Creación de formularios en línea para captura de datos
• Descarga de contenidos paginados 
• Actualización automática
• Métricas automatizadas
• Personalización

Infografías interactivas

Las infografías interactivas son una forma estupenda de presentar datos o información complejos en un formato atractivo y visual. Mediante el uso de elementos interactivos como la animación, los clips de audio y las pruebas o evaluaciones interactivas, las empresas pueden crear un contenido potente que seguramente captará la atención de su público.

Formularios en línea

Los formularios en línea son una parte esencial de cualquier estrategia de marketing de contenidos interactivos ya que permiten a las empresas recopilar información crucial sobre sus clientes. También pueden utilizarse para proporcionar a los clientes presupuestos o estimaciones interactivos, lo que puede ayudar a aumentar las ventas y las tasas de conversión.

Calculadoras en línea

Otro tipo de contenido digital interactivo que las empresas pueden utilizar para alcanzar sus objetivos comerciales son las calculadoras interactivas en línea. Estas herramientas son una excelente manera de ayudar a los usuarios a calcular rápida y fácilmente información compleja, como estimaciones de precios o comparaciones de presupuestos.

Con las calculadoras interactivas, las empresas pueden proporcionar a sus clientes una herramienta práctica que les ayudará a tomar decisiones más informadas y a entender mejor sus productos o servicios.

Videos interactivos

Del mismo modo, el video interactivo es otra forma popular de contenido digital interactivo que puede utilizarse para promocionar productos o servicios incorporando entrevistas con clientes o testimonios de clientes, demostraciones de productos.

Ventajas de los contenidos interactivos digitales

Los contenidos digitales interactivos tienen muchas ventajas sobre los impresos, como la capacidad de:

– Aumentar el compromiso con su audiencia

– Aumentar las tasas de conversión

– Mejorar la satisfacción del cliente

– Aumentar la retención de clientes

– Generar clientes potenciales y ventas

– Dirigir el tráfico a su sitio web o blog

Es importante mencionar que no necesariamente debe existir un muro entre los contenidos impresos y los digitales. Se pueden crear un balance entre ambos formatos con la hibridación de contenidos. Esto significa que si tus clientes potenciales o actuales están más acostumbrados a recibir papelería impresa, aún así puedes tener su misma representación con los contenidos interactivos digitales.

Aprender a gestionar los contenidos digitales es un punto que debes conocer.

Contenidos interactivos vs contenidos estáticos

Aunque el contenido digital es ciertamente más atractivo e interactivo que el contenido estático, es importante tener en cuenta que no todo el contenido digital tiene que ser interactivo. De hecho, en muchos casos, los contenidos estáticos, como las entradas de blog o los artículos, pueden ser igual de eficaces (si no más) que los contenidos interactivos.

La clave es identificar los objetivos que quieres conseguir con tu contenido y luego elegir el tipo de contenido que te ayudará a conseguir esos objetivos. Por ejemplo, si buscas aumentar el compromiso con su audiencia, el contenido interactivo puede ser una mejor opción que el contenido estático. Sin embargo, si lo que busca es simplemente ofrecer un contenido informativo o educativo, el contenido estático puede ser una mejor opción.

Los contenidos digitales interactivos son una de las herramientas más potentes que tienen las empresas, aprovéchalos.

¿Cómo ayuda a tu estrategia de Marketing y de Ventas?

Con los contenidos digitales interactivos, las empresas pueden captar mejor a su público objetivo, aumentar las tasas de conversión e impulsar el conocimiento de la marca y las ventas. En comparación con los contenidos estáticos, como los PDF o las imágenes, los contenidos digitales interactivos son más dinámicos y atractivos, lo que los convierte en una poderosa herramienta de marketing que las empresas no pueden ignorar.

¿Cómo crear contenidos interactivos digitales?

Crear contenidos digitales interactivos no es tan difícil como parece. Existen varias herramientas y recursos en línea que pueden ayudarte a crear y publicar fácilmente sus contenidos como Bhybrid. 

No tengas duda de consultar cómo los contenidos interactivos digitales pueden ayudar a tu organización.

Conclusión

Sea cual sea el tipo de contenido digital interactivo que tu organización decida utilizar, es importante tener siempre presente a su público objetivo. Esto significa desarrollar contenidos que sean relevantes, atractivo e interactivo. Además, a la hora de crear contenidos digitales interactivos, es importante tener en cuenta las distintas plataformas y dispositivos que puede utilizar su público para asegurarse de que su contenido está optimizado para todos los usuarios.

Con el enfoque adecuado, el contenido digital interactivo puede ayudar a su organización a alcanzar sus objetivos de marketing y ventas, atrayendo y emocionando a tu público objetivo.Conoce cómo los contenidos paginados de Bhybrid “Hybrid Publication” pueden ayudar a llevar al siguiente nivel a tu organización.

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Costos de impresión de materiales corporativos

Las organizaciones deben considerar en primer lugar el costo de la impresión de materiales que se genera de forma anual. Esto ayudará a determinar si la inversión en las impresiones vale la pena, en comparación con las ganancias de la organización o sus gastos administrativos. 

Para algunas pequeñas empresas, el costo de la impresión puede suponer un gran porcentaje de su presupuesto total de marketing, pero usualmente este departamento no es el único que imprime. ¿Cierto?

En muchos de los casos, el costo de impresión también se suma al resto de los departamentos de la organización al suponer la impresión de papelería interna, reportes, hojas de seguimiento y muchos más formatos.

Aprendamos a calcular los costos de impresión, en primer lugar deberás considerar si tu organización cuenta con equipo propio de impresión, esto ya supone un costo. También considera en este punto los costos de mantenimiento de la o las impresoras en tu empresa. Usualmente, una imprenta tiene una vida útil de 4 o 5 años así que considera este punto.

Costo de impresión por página

Ahora veamos el costo de impresión por página, quizá el más sencillo de calcular. Los paquetes de hojas usualmente se venden en 500 unidades. Supón que un paquete de hojas de 500 unidades tiene un costo de 12 USD.

Costo de impresión por página= 12 / 500 = 0.024 USD por página.

Costo de la tinta

En este punto hay que considerar el tipo de impresora que tienes y el tipo de cartuchos de tinta que necesitas. Dependiendo de su calidad, colores y más, el costo puede subir o bajar. Los cartuchos de tinta exhiben la cantidad de hojas que pueden imprimir bajo condiciones normales de uso. 

En este punto pongamos un ejemplo de un cartucho para impresora tradicional, aproximadamente 50 USD y éste tiene un rendimiento de 450 impresiones.

Costo de la tinta por impresión= 50 / 450 = 0.111 USD por impresión

Ahora que ya tenemos tanto nuestro costo por impresión por página y nuestro costo de la tinta por impresión= 0.135 USD por página

Ese resultado lo tendrás que multiplicar por el número de impresiones mensuales. A este costo le tendrás que añadir el costo de mantenimiento de la impresora (si lo hay), costo del gasto eléctrico o consumo de electricidad.

¿Qué sucede si imprimes tus materiales de marketing y ventas en una imprenta? 

Importancia de la impresión: ¿Por qué las empresas lo siguen haciendo?

En algunos casos, la impresión sigue siendo la mejor opción para transmitir ciertos tipos de información, especialmente para la publicidad. Por ejemplo, los catálogos y manuales de productos suelen ser más fáciles de leer en formato impreso que en una pantalla para algunas personas. También se pueden transmitir a otras personas, lo que ayuda a promover el marketing de boca en boca. 

Un estudio realizado por la agencia de publicidad Millward Brown en colaboración con el Centre for Experimental Consumer Psychology de la Universidad Bangor, realizó la comparación entre la efectividad y recordación de la publicidad impresa y la digital, específicamente con el correo directo. 

Millward Brown se basó en la metodología del MRI (resonancia magnética) para estudiar la actividad cerebral al observar publicidad impresa y digital. 20 personas formaron parte del estudio y fueron expuestos a anuncios que ya se encontraban publicados en formatos digitales e impresos (tarjetas). Las conclusiones del estudio fueron:

• Los materiales mostrados en tarjetas generaron mayor actividad en el área cerebral relacionada a la integración visual y espacial de la información
• Se sugiere que los materiales físicos son más “reales” al cerebro. Están mejor conectados con la memoria porque interactúan con la red espacial y de memoria
• Los materiales impresos promueven los procesos emocionales

El uso de materiales impresos puede promover una mejor recordación de la información expuesta. Sin embargo, no en todo momento las organizaciones tendrán la oportunidad de exponer sus materiales frente a sus clientes potenciales. De aquí la importancia de una estrategia omnicanal que promueva la hibridación de contenidos hacia los clientes y para dentro de la organización, una simplificación y ahorro en costos de materiales internos.

Recordemos que toda empresa tiene una huella ecológica y tiene una responsabilidad no sólo social, sino medio-ambiental. Por ello la importancia del cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Planes de reducción de impresión

Si una empresa está planeando reducir su impresión en general, puede que no tenga sentido invertir en nuevos equipos de impresión. En este caso, sería más prudente vender o reciclar los equipos antiguos y utilizar el dinero para invertir en otros canales de comunicación y marketing.

Si estás en esa transición, sabemos que no es tan simple: traducir todos tus documentos impresos a documentos digitales. Por ello…

Una alternativa más sostenible: hibridación de contenidos

Una alternativa de impresión sostenible es la hibridación de contenidos, que se refiere a la combinación de contenidos impresos y digitales. Por ejemplo, una empresa puede producir un boletín impreso que incluya enlaces a contenidos digitales como videos o artículos o simplemente aprovechar los códigos QR. 

Este enfoque puede ayudar a reducir los costos generales de impresión sin dejar de ofrecer a los clientes un contenido valioso. También este caso aplica para los materiales corporativos como dossieres, hay documentos estratégicos dentro de las organizaciones que deben ser comunicados con las personas adecuadas en los canales adecuados.

Los contenidos interactivos son una forma digital de proporcionar información con la que puede interactuar el lector individual. Te permiten, como organización o persona que proporciona estos contenidos, tener puntos de acceso para diversos fines, como compartir documentos y publicaciones en línea en bibliotecas, en su sitio web si es de acceso público e inclusive, accesos privados para un mejor cuidado de la información.

Ahora veamos las ventajas de tener una hibridación de contenidos en tu empresa:

Métricas

Los contenidos híbridos permiten la interacción entre el formato físico y el digital, especialmente si cuentas con la plataforma adecuada. Una plataforma que permita la convivencia entre los formatos tradicionales y digitales podría darte métricas de aperturas, vistas y mucho más.

¿Cómo se conectan ambos formatos? Mediante el uso del código QR sobre un formato impreso puede llevar al usuario a un documento digital. 

Saber qué audiencia tienes

En un mundo empresarial conectado en el que conviven hasta 3 generaciones diferentes, es común encontrar diferencias entre las preferencias de consumo de contenido. Por ejemplo, un integrante de la generación Boomer o Generación X podrá preferir los formatos impresos como las tarjetas de visita. Sin embargo, un Millennial o un Gen Z podrá preferir un formato de tarjeta digital.

Por ello es tan importante conocer a profundidad la audiencia que tienes. En este caso sería por ejemplo tu cliente potencial. Si la mayor parte de tu segmento se enfoca en personas mayores, quizá un formato tradicional impreso tenga más impacto. Por ello, al conocer a tu público, podrás determinar mejor el tipo de contenido que resonará en él.

Ahorro de costos

La hibridación de contenidos te permitirá ahorrar en costos de impresión. Recuerda que al imprimir menos papel estarás reduciendo automáticamente tu huella de carbono y a estar más alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Además, imprimir en pequeñas cantidades será más caro que imprimir en grandes cantidades. Por lo tanto, imprimiendo versiones digitales de tus contenidos, podrá asegurarse de que sólo se imprimen las copias necesarias.

Hacia una transformación digital

La transformación digital es el proceso de utilizar las tecnologías digitales para crear nuevos -o modificados- procesos de negocio, cultura y experiencias de los clientes para satisfacer los cambiantes requisitos del negocio y del mercado.

En un mundo cada vez más digitalizado, las empresas deben adoptar una mentalidad «digital-first» para seguir siendo competitivas. Una estrategia de transformación digital puede ayudar a las organizaciones a mantenerse al día con el el panorama digital, en constante cambio, les permite aprovechar las nuevas oportunidades.

A pesar de las ventajas de la transformación digital, muchas organizaciones siguen quedándose atrás en su adopción de las nuevas tecnologías. La falta de comprensión de los beneficios de la transformación digital, así como los desafíos que implica la implementación de una estrategia de transformación digital exitosa, pueden ser factores que obstaculicen su crecimiento.

Por ello, la hibridación de contenidos es un primer gran paso que pueden dar las organizaciones para acercarse a una transformación digital eficiente.

Ventajas de la hibridación de contenidos:

– Llegar a un público más amplio

– Ahorro de costos

– Aumento de la eficiencia

– Sostenibilidad

Criterios clave para continuar con la impresión

¿La impresión de materiales debe quedar definitivamente fuera de los planes de las organizaciones?. No necesariamente. En Bhybrid sabemos que la despapelización total en una organización es un proceso que requiere tiempo, planificación y ejecución. Pero no es una tarea imposible. Es más, es una tarea que puede ser escalable.

He aquí algunos criterios clave que le ayudarán a determinar si la impresión de materiales debe incluirse en los planes de su organización:

El proceso de impresión

El proceso de impresión es un criterio a tener en cuenta. Si el proceso de impresión de una empresa es obsoleto o ineficiente, puede ser el momento de invertir en nuevos equipos. En algunos casos, la inversión en nueva tecnología de impresión puede ayudar a una empresa a ahorrar dinero a largo plazo al reducir los costos de impresión.

Frecuencia de impresión

Otro criterio a tener en cuenta es la frecuencia de impresión. Si una empresa sólo imprime materiales ocasionalmente, puede que no merezca la pena invertir en mantener una infraestructura de impresión.

Hay otros criterios clave que hay que tener en cuenta a la hora de decidir si mantener la impresión en su organización:

1. El proceso de impresión debe ser eficiente y rentable.

2. La calidad de la impresión debe ser lo suficientemente alta como para satisfacer las expectativas de los clientes.

3. El plazo de entrega de la impresión debe ser lo suficientemente rápido como para cumplir los plazos del cliente, pero esto sólo aplica para industrias muy específicas.

Conclusión

Cuando se trata de imprimir materiales, hay algunos criterios clave que debe tener en cuenta para garantizar que la impresión siga siendo una opción viable para tu organización. En primer lugar, la impresión debe ser rentable. Esto significa que el precio de la impresión no debe ser superior a los beneficios que se obtienen con los materiales impresos. Además, la impresión debe ser de alta calidad y satisfacer las necesidades de su público objetivo. Por último, la impresión debe realizarse de forma puntual para que pueda hacer llegar su mensaje a los clientes lo antes posible.

La hibridación de contenidos es la respuesta hacia una transformación digital eficiente. Iniciando con formatos clave como las tarjetas de visita hasta llegar a los manuales de procesos y reglamentos internos. Si quieres saber cómo la hibridación de contenidos puede ayudar a elevar a tu organización, contáctanos.

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Estas herramientas de seguridad pueden ser usadas para medir la productividad, el grado de dedicación y esfuerzo en trabajo remoto, siendo estos controles de productividad lógicos en algunos sectores. En otros, controles legales en algunos países pero no en otros donde ya se han regulado los derechos laborales digitales.

La idea de una empresa «siempre o siempre encendida o conectada» ha crecido en popularidad, principalmente porque asegura que las empresas pueden garantizar la continuidad de sus procesos si sus trabajadores teletrabajan,  caen enfermos o si no pueden cumplir con sus obligaciones por causas de fuerza mayor. La gestión de las contingencias es imprescindible.

Aunque los gerentes y directores puedan ocuparse por la productividad de sus colaboradores si hacen trabajo remoto o híbrido, ¿qué tan ético es controlar sus accesos y su productividad?

La era digital: Decidir entre controlar y monitorear o no

Controlar puede generar una situación complicada tanto para el empresario como para el trabajador. «Aunque el 70% de los empleados apoya el trabajo a distancia, casi la mitad se siente incómodo con él según las últimas encuestas en varios países y uno de los motivos es que es más difícil concentrarse o producir»

Esto lleva a algunas preguntas reales sobre la ética y estética de la monitorización de los empleados que deberían considerarse antes de su implementación o integración en las políticas de la empresa.

Dado que no hay ninguna razón real para vigilar a las personas digital o físicamente, ¿por qué deberían hacerlo las empresas?

No habiendo pruebas de que la monitorización conduzca a un aumento de la productividad o a mejoras en las conductas, es difícil justificar la aplicación simplemente sobre esa base y su efecto puede ser altamente nocivo para la .

No todos los empresarios son iguales, los hay que basan su interacción con sus equipos en la confianza y el empoderamiento y otros, gracias a Dios y a ciertas leyes cada vez los menos, que lo basan en el control y en el castigo «Si algunos empresarios aún creen que necesitan controlar a los empleados sin reglas, se generan un problema y además hacen algo poco ético» 

Los que creen que sí es necesario o los que necesitan hacerlo por el tipo de negocio que gestionan deben ser claros. Lo primero es informar de si se decide o no monitorear y poner reglas. Acordar con el comité de empresa o con los sindicatos, si la empresa es de cierto tamaño, o consensuar con los líderes de los empleados es lo ideal. Analizar previamente si es legal el diseño de los controles y hasta qué grado puede usarse esa información y para qué es lo segundo. 

¿Es legal vigilar a los empleados en la era digital?

En Estados Unidos es ilegal vigilar a los empleados sin que lo sepan por razones distintas a las comerciales.

En España la ley que regula los  derechos laborales digitales y las leyes de privacidad limitan estás acciones e incluso por razones comerciales pueden ser censurables, en otros países latinoamericanos no hay limitación alguna aún. Lo que es legal y perfectamente correcto en un país puede no serlo en otro por eso las grandes corporaciones deben ser glocales y activar medidas asimétricas. 

Hay otros países en los que esto no siempre es así, pero es algo que hay que tener en cuenta a la hora de aplicar protocolos o políticas de vigilancia.

En España se aprobó en 2018 la Ley Orgánica de Protección de Datos y de Garantía de Derechos Digitales. Dicha ley nació de la necesidad de incluir que los derechos digitales estén acordes al modelo de vida de una sociedad.

¿Cuáles son los derechos laborales?

• Derecho a la Intimidad y Uso de Dispositivos en el Ámbito Laboral. (art. 87)
• Derecho a la intimidad frente al uso de dispositivos de Videovigilancia y de grabación de sonidos. (art. 89) y
• Derecho a la intimidad ante la utilización de Sistemas de Geolocalización. (art.90).

En pocas palabras, como empresa podrás monitorear a tus colaboradores así como recolectar datos, ante la Ley y dentro del marco ético, cuando les informes sobre dicho monitoreo y el objetivo del mismo.

¿Qué puedes hacer?

Si para ti como gerente o director es importante mantener un monitoreo de tus empleados, más ahora con el trabajo híbrido, debes tener una política transparente y orientar los controles a información operativa.

En la política de monitoreo se debe explicar a tus empleados la razón por la cual se está recolectando información y con qué propósito. También debes comunicarles cómo se almacenará dicha información y si hay terceros que podrían tener acceso a ella.

Dentro de tu organización, debes tener un enfoque ético y pedir el consentimiento de tus empleados. También validar y monitorear cómo los gerentes implementan la política.

¿Alternativas al monitoreo de empleados en la era digital?

Hay alternativas al monitoreo de empleados que pueden tener buenos resultados de implementarse de forma correcta. Son los monitoreos motivacionales basados en objetivos y metas.

Puedes considerar reportes diarios o semanales de los resultados y metas de tus empleados. También siempre tener una línea abierta de comunicación con ellos. 

El monitoreo de empleados puede ser ético si lo implementamos teniendo en cuenta ciertas recomendaciones y sobre todo, compartiendo con los colaboradores el mótivo para que sepan que existe y lo acepten.  El enfoque y la lógica de ciertos controles debe basarse en la confianza y en el uso “en positivo” de la información. 

Obvio que si se detectan desviaciones o no se alcanzan los objetivos el enfoque puede variar, por ello idealmente se deben pactar previamente las consecuencias y determinar las primas y la multas, avisos o incluso las consecuencias como el cese o el despido o la rescisión de la prestación de un servicio según sea la relación laboral directa o indirecta.

El  empleo en el siglo XXI no se parece en nada al del siglo pasado, nadie puede garantizar y menos exigir una empleo para siempre. La transparencia en las relaciones laborales es la base de la colaboración entre personas . Después de la pandemia la empleabilidad depende de nuevos factores que en conjunto modifican las relaciones laborales. El control y la orientación a resultados es la única receta para que los empresarios arriesguen en la creación de negocios que subsistan y sean rentables, y para ello las organizaciones deben controlar para detectar las situaciones de riesgo. El derecho colectivo para proteger el empleo del resto de colaboradores debe primar sobre el individuo y por tanto el equilibrio entre los derechos individuales y las obligaciones debe ser acordado, con reglas que permitan la continuidad de la empresa y la detección de contingencias es un arma imprescindible para conseguirlo.

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Este tipo de empresas son las que demuestran que un cambio de paradigma es posible y que el capitalismo sostenible no es una utopía, al igual que no lo es que el modelo de negocio sea sostenible y sustentable.  

Retos de las empresas en su impacto social y ambiental

El reto de reducir el impacto en los antiguos modelos de negocio se complementa con el reto de crear modelos de negocio que tengan una aportación positiva directa.  La suma de empresas y sus impactos es lo que se requiere que cambie su tendencia con urgencia. 

Penalizar o prohibir las empresas que destruyen se ha demostrado que vía multas no funciona a la velocidad necesaria y que compensar el deterioro con pagos de dinero no soluciona el problema pero solo evoluciona el modelo de explotación para hacerlo rentable contabilizando la provisión de la posible multa. 

Ya sea por los productos que fabrican o que consumen, por la forma en que interactúan con sus clientes, la forma en que tratan a sus empleados, por los residuos que generan o los procesos que consumen recursos las empresas pueden tener un profundo efecto en la sociedad y en el ecosistema. Algunas empresas son más responsables que otras en lo que respecta a su impacto social y ambiental y algunas deberían desaparecer lo antes posible.

Teniendo en cuenta que las empresas tienen un mayor potencial para el bien o el mal que cualquier otro tipo de entidad, es importante evaluar su impacto. ¿Lo has hecho ya? No digas que eres muy pequeño para eso porque todos sumamos o en este caso restamos si no somos cuidadosos eligiendo como ganamos dinero.

Si eres  propietario de una empresa, necesitas saber en qué medida tu empresa está a la altura. Las mejores prácticas actuales de responsabilidad social pueden ayudar a las empresas a crear un impacto medioambiental y social positivo, pero ¿qué significa esto de ¿tiene un impacto menor?

En Bhybrid somos conscientes de la importancia que tiene el impacto tanto ambiental como social de una organización, por ello trabajamos en la eliminación de residuos ofimáticos en general, en la reducción del uso del papel en todos sus formatos y en la reducción o eliminación del consumo de toner. 

Te compartiremos algunas acciones que puedes realizar desde ahora para disminuir tu huella de carbono y a la par, seguir generando negocios sostenibles, sin olvidar los formatos tradicionales, siendo el reto cambiar de soporte sin cambiar de formato para no dejar a nadie atrás y ser sostenibles sin dejar de ser inclusivos.

¿Sabes cómo medir el impacto social y ambiental de tu empresa?

Hay muchas herramientas y marcos que pueden ayudar a los empresarios a medir su impacto social y medioambiental. Te compartimos las más importantes:

Responsabilidad Social Corporativa

El marco más popular es el Marco de Información sobre Responsabilidad Social Corporativa (RSC), desarrollado por la Global Reporting Initiative (GRI). Este marco ayuda a las empresas a informar sobre sus resultados económicos, medioambientales y sociales. 

Es complejo de implementar si no se tiene un tamaño considerable que permita destinar recursos y personas a recoger datos e indicadores que permitan luego evaluar el impacto y tomar medidas y luego controlarlas.

Las pymes y microempresas pueden aplicar esquemas sencillos para lograr alguna medida dentro del conjunto que sugiere este sistemas de reporting.

Protocolo de Gases de Efecto Invernadero para Empresas

Otro marco que se utiliza habitualmente para medir los resultados medioambientales es el Protocolo de Gases de Efecto Invernadero para Empresas, desarrollado por el Instituto de Recursos Mundiales (WRI) y el Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD). Este marco ayuda a las empresas a seguir e informar sobre sus emisiones de gases de efecto invernadero.

ODS Del Pacto Mundial de la ONU

El Pacto Mundial de la ONU es una iniciativa voluntaria que anima a las empresas a adoptar prácticas sostenibles y socialmente responsables, incluyendo la medición de su impacto social y medioambiental. Más de 8.500 empresas de casi 140 países han firmado el pacto y gestionan sus medidas en base a ODS o GDs en inglés.

En 2021, en Bhybrid cumplimos 10 años comprometidos y orgullosos de nuestro compromiso con la RSC con la Red Española de Pacto Mundial. En nuestra gestión del día a día, promovemos y procuramos tener en cuenta buenas prácticas y aplicar algún ODS en nuestro negocio de manera directa o indirecta gracias al uso de nuestras soluciones por nuestros clientes. 

Colaboramos también con organizaciones nacionales e internacionales en temas de reducción de residuos plásticos, reducción de la basura real y digital y concientizamos en la importancia de tomar medidas para reducir los efectos que generan cambio climático, y colaboramos con eventos de economía circular, ciudadanía verde y salud laboral tanto en términos de calidad como de género fomentando la igualdad.

¿Cómo reducir tu impacto ambiental y social?

Te compartimos algunas recomendaciones para reducir tu impacto ambiental y social, desde un punto de vista empresarial.

1. Reducir el consumo de energía

Las empresas pueden ahorrar energía haciendo cambios sencillos, como apagar las luces y los ordenadores cuando no se usan, utilizar bombillas y electrodomésticos de bajo consumo e instalar termostatos programables.

2. Reducir el consumo de papel y de plásticos

Las empresas pueden reducir su consumo de papel utilizando documentos electrónicos en lugar de papel, imprimiendo por ambas caras y reciclando el papel usado. Otra recomendación para reducir el consumo de papel es la hibridación de contenidos.

La hibridación de soportes es aprovechar las plataformas de gestión de contenidos digitales para compartir con clientes, stakeholders internos y colaboradores de tu empresa, documentos privados, formatos de uso interno, dossieres, catálogos, revistas, presentaciones y mucho más, sin la necesidad de imprimir , ni fomentando la basura digital , reduciendo la distribución de PDF contribuyes a reducir el consumo de espacio de disco y de electricidad.

Otra forma de reducir el consumo de papel y de plásticos es mediante el uso de tarjetas digitales y credenciales digitales. Las tarjetas digitales de networking usando Bhybrid aportan identidad digital a tus equipos comerciales, de marketing y a todos tus empleados si quieres pero si las integras de verdad pueden ser un motor de cambio en tu organización. 

El análisis “Naturaleza sin plástico: evaluación de la ingestión humana de plásticos presentes en la naturaleza”, elaborado por Dalberg, basado en un estudio solicitado por WWF y realizado por la Universidad de Newcastle, Australia, sugiere que las personas estamos consumiendo alrededor de 2.000 pequeñas piezas de plástico cada semana. Eso equivale a aproximadamente 21 gramos al mes, poco más de 250 gramos al año. ¿Qué parte podríamos reducir de inmediato?

Las credenciales o carnets digitales, sirven como un medio de identificación de tus empleados hacia la empresa y da identidad digital a los miembros de cualquier asociación, club o comunidad que requiera empoderar a sus miembros. 

Ambos formatos permiten articular soluciones que reducen o incluso eliminan los residuos de papel y de plástico respectivamente  generando sinergías positivas adicionales.

Si se combinan estos formatos y se usan como medio para activar nuevos canales de comunicación directa no invasiva a través de las mismas, se consigue articular una combinación de elementos digitales que reemplazando a los físicos y a los digitales invasivos como el email o el SMS, garantizan que con esa combinación de usos se reduzca el consumo adicional de electricidad en un 25 % haciendo que el impacto tenga un efecto multiplicador en la reducción de residuos y en la mejora de la calidad de vida. 

Ya no hablamos si se integran dentro de proyectos de gestión del acceso al conocimiento requerido.

Con estas prácticas no solo reducimos la contribución negativa sino que la compensamos de tal manera que la podemos convertir en positiva. Hacerlo permite mejorar la forma en que te ven tanto tus aliados comerciales como los stakeholders de tu organización y permite dar ejemplo a los proveedores y a los clientes lo que a su vez permite crear ODSs 17 de colaboración con ellos para optimizar cadenas de valor en todos direcciones. Nosotros lo hacemos con nuestros clientes.

3. Reducir el consumo de agua

Las empresas pueden reducir su consumo de agua instalando grifos y duchas de bajo caudal, utilizando productos tolerantes a la sequía y activando medidas en sus procesos productivos. Un ejemplo en el sector agroalimentario lo tenemos en Almacenes Lazaró que ha desarrollado una solución que permite ahorrar un 98% del agua que consumía antes.

4. Reducir los residuos

Las empresas pueden reducir los residuos reciclando materiales, compostando los residuos orgánicos y utilizando productos reutilizables en lugar de desechables. Todo lo comentado en el punto 2 es aplicable ya que el mejor residuo es el que ya no se genera inicialmente por eso la interrelación perversa entre el punto 2 y el 4. 

5. Invertir en prácticas sostenibles

Las empresas pueden invertir en fuentes de energía renovable, como la solar y la eólica, en tecnologías de construcción ecológica y en vehículos híbridos y eléctricos. Otra cosa es aplicar la economía circular reduciendo la tenencia y racionalizando el uso de vehículos de combustión fósil o incluso reemplazarlos por otros formatos menos lesivos 

6. Apoyar iniciativas sostenibles

Las empresas pueden apoyar iniciativas sostenibles donando dinero, tiempo o recursos a organizaciones locales y mundiales que promueven la responsabilidad medioambiental y social. 

7. Educar a los empleados y a los clientes

Los empleados son el alma de cualquier empresa y pueden ser una poderosa fuerza de cambio cuando se trata de promover la sostenibilidad. Las empresas pueden educar a sus empleados sobre la impactos ambientales y sociales de sus operaciones y cómo pueden tomar medidas para reducirlos. 

El ejemplo es claro y activar la educación para que esas prácticas se apliquen en su vida privada ayuda a que las buenas prácticas se divulguen en su familia y en las comunidades dónde residen y socializan. 

8. Colabore con otras empresas

Al colaborar con otras empresas, éstas pueden compartir recursos y desarrollar estrategias para reducir su impacto medioambiental y social. En el caso de ONHOFF tenemos programas para colaborar con nuestros clientes en la reinversión de un porcentaje de los recursos que generamos con ellos de manera directa o colaborativa.   

En este caso podemos destacar Disfrimur una importante empresa española de transporte de mercancías que ha llegado a un acuerdo con una importante eléctrica para solucionar la logística de recarga de sus camiones eléctricos al habilitar puntos de recarga en sus bases del arco mediterráneo.

9. Implícate en tu comunidad

Las empresas pueden implicarse en su comunidad local participando como voluntarias en eventos, limpiando parques y playas locales, plantando árboles en la comunidad, donando a organizaciones benéficas locales. En este caso ayudamos a la digitalización a las organizaciones para que sean más eficientes a la hora de divulgar su mensaje. Cada empleado tiene en su entorno decenas de oportunidades de divulgar acciones de ahorro sencillas, cada empresa puede habilitar las que sean más adecuadas a su actividad y a los problema de su comunidad.

10. Concienciar

Las empresas pueden concienciar sobre cuestiones medioambientales y sociales utilizando sus sitios web, boletines de correo electrónico, sitios de medios sociales y otros canales de comunicación para educar a los clientes sobre el impacto que tienen en nuestro mundo. Habilitar la identidad digital corporativa  de los empleados ayuda a que ellos sean los protagonistas de la concientización y sus sistemas de identificación fuente de acceso a información del cómo y el a quién.

Este blog es un ejemplo de nuestra implicación directa en la concientización.
Si has llegado hasta aquí, actúa y usa nuestra solución o cualquier otra de la competencia porque haciéndolo contribuirás a generar menos residuos físicos y digitales.   

Conclusión

Seguiremos compartiendo con ustedes futuros artículos que ayuden a entender cómo las empresas pueden vivenciar la responsabilidad e integrar la RSC y el impacto medioambiental en sus negocios para que entre todos seamos conscientes de que cada persona cuenta y que cada acto y acción por minúscula que parezca suma para cambiar la tendencia y reducir el conformismo y la barrera mental que supone pensar que las personas no podemos cambiar. el destino de la humanidad con pequeños grandes gestos y acciones responsables. 

En Bhybrid no sólo estamos comprometidos con la tecnología, sino también con el medio ambiente y la sociedad en su conjunto para que los negocios aporten a la sociedad en un nuevo capitalismos sostenible en el que el capital sirva para proteger y no para destruir el ecosistema terrestre.

Invertir el rumbo de colisión actual está en manos de los inversores, del mercado de capitales, de los bancos, de las grandes empresas pero sobretodo de los consumidores y las pymes, porque ellos no son nada sin nosotros.

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Empresas de todo el mundo están revolucionando la manera en que comparten su información. Imagina poder convertir un fichero de hasta 200 MB en una URL de 1 KB. Ahorras tiempo, recursos y facilitas a tus clientes el acceso a tu información. 

Aún hay más. Sigue leyendo y conoce todo acerca de la hibridación de la información para tu empresa y tus clientes. Descubre las ventajas y el alcance de los formatos sin descarga, y de servicios como las tarjetas de presentación digital. 

¿Cuáles son los nuevos formatos sin descarga?

La industria 4.0, también conocida como la cuarta revolución industrial, ha inspirado a muchas empresas a buscar la transformación digital. No obstante, a pesar de la gran cantidad de información accesible, aún hay empresas que no saben cómo llevarlo a la práctica. 

La información es uno de los activos más valiosos que tiene tu empresa. Es un tema tan complejo, ya que afecta a todos los niveles de una organización y todas sus interacciones. Su manejo es crucial y define el rumbo de tu empresa. 

Conoce los formatos sin descarga y todo lo que pueden hacer por tu negocio:

• Flipbooks. Revistas, manuales, publicaciones periódicas, catálogos. Se trata de algo mucho más completo que un PDF. 
• Estanterías de contenidos. Permiten la visualización agrupada de contenidos en librerías con un buscador integrado. 
• Tarjetas de presentación digital. Versión digital de tarjetas de visita. 100% personalizables, compatibles con cualquier dispositivo móvil y que no requieren de un software especial. 
• Banner paginados multiclick. Formato publicitario interactivo omnicanal. Permite medir el grado de interacción de los usuarios con el anuncio y evaluar campañas  

Conoce qué es hibridar un contenido

Hibridar contenido es ir mucho más allá de la digitalización de la información. No se trata simplemente de convertir a PDF un catálogo o una revista. Sino de saber combinar diferentes formatos, contenido multimedia y formas de interacción.

Imagina que tus clientes tengan acceso a un catálogo con videos, audios, imagen y texto unificados. Integrados de tal forma que su lectura no se vea fragmentada o interrumpida por tener que cambiar de plataforma. Agiliza la experiencia de compra.

La tendencia de los últimos años es la hibridación de contenidos. Pasar de una convivencia contigua de medios a una fusión en la que dejamos de experimentar cada elemento por separado. Pensar más en una integración de todos los elementos y menos en una suma independiente de componentes. 

Ventajas de hibridar

Además de visualizar, personalizar e incluso unificar criterios de todos los contenidos e información compartida, hibridar tiene las siguientes ventajas:

   Responsabilidad Social Corporativa

Cuando hablamos de responsabilidad social corporativa, nos referimos al impacto que tu empresa tiene sobre la sociedad y el medio ambiente. ¿Qué tan presentes tienen los Objetivos de Desarrollo Sostenible en sus estrategias? ¿Cumple con los ODS 6, 12, 13 y 15 de las Naciones Unidas?

La hibridación de contenidos ayuda a la reducción de papel en dimensiones que no imaginas aún. No solo en tu oficina e instalaciones se olvidarán de impresiones costosas para el planeta. Tus clientes y colaboradores no necesitarán imprimir gracias a los formatos sin descarga. 

   Servicio al cliente

Imagina lo fácil y productivo que es que todos tus clientes y prospectos tengas siempre a la mano toda tu información. No tendrán que preocuparse por espacio de almacenamiento. Crea y fortalece lazos e interacciones. 

Gracias a las herramientas de análiticas que miden tus contenidos virtualizados, podrás conocer la cantidad de visitas que reciben tus sitios. También sabrás qué productos le llamaron la atención a tus prospectos. Y podrás crear publicaciones totalmente personalizadas, basadas en sus intereses e interacciones. 

   Tiempo

La virtualización de contenidos toma minutos. Tareas que antes requerían de expertos en programación e informática, ahora lo podrás realizar de forma sencilla. Nuestros pasa páginas con complejos en sus funciones, pero muy sencillos de programar. 

El ahorro sigue. Tus clientes y prospectos tendrán acceso en segundos a toda tu información. Ya no volverás a perder un prospecto por descargas pesadas o tardadas. Y la interacción es tan atractiva, que una vez que tengas su atención, no la perderás.

[Tweet «La transformación digital es un paso inevitable en la industria 4.0. ¿Está lista tu empresa para dar este paso?.»]  

Viralizar contenido nunca había sido tan fácil. Gracias a la compatibilidad del contenido digitalizado tus colaboradores y clientes podrán compartirlo en cualquier momento, en cualquier red. Eleva de forma exponencial el alcance de tus servicios o productos. 

Imagina contenido que se actualiza en tiempo real e incluso con la alternativa de ser multi-idioma. La hibridación incluye la traducción inmediata al idioma predeterminado del dispositivo desde el cual se consulta. ¡Qué mejor manera de hablarle a tus clientes!

Fomentar la implicación de los empleados en la transformación

La transformación digital es mucho más que digitalizar todo tu contenido. Es lograr una cultura dentro de tu empresa. Involucra a tus empleados. Muéstrales el alcance y la magnitud de esta nueva era. Hazlos partícipes con herramientas como las tarjetas de presentación digital.

[Tweet «La transformación digital es mucho más que digitalizar todo tu contenido. Es lograr una cultura dentro de tu empresa. Involucra a tus empleados.»]

Conclusión

La hibridación de contenidos en tu empresa es mucho más que convertir a PDF folletos y catálogos. Se trata de crear plataformas de interacción y que además permiten gestionar dicha interacción. 

Conoce más y mejor a tus clientes: utiliza las métricas para monitorear la cantidad de visitas que reciben tus productos y servicios. 

Dale a tus colaboradores herramientas que respondan a las necesidades de la industria 4.0

La información es el activo más importante de tu empresa. Reduce la dependencia técnica y saca el mayor provecho de la tecnología. 

En BHybrid encontrarás soluciones para la transformación digital y la omnicanalidad para tu empresa. 

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Herramientas de Venta que tus Colaboradores Necesitan

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En el pasado, los empresarios veían esta “alternativa” como muy costosa. Resulta todo lo contrario. En la actualidad, ya no es una moda. La sustentabilidad es una necesidad real para no perder clientes y el reto es  reducir costos y hacer más rentable tu negocio siendo sustentable.

La sustentabilidad y el cuidado del medio ambiente forman parte de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y eso ya no es un extra voluntario pero una obligación que el mercado penaliza. Ésta también incluye temas como voluntariado y  ayuda a la comunidad. 

Algunos datos sobre sostenibilidad

En el 2007, el Consejo de Ministros de la Unión Europea, aprobó la Estrategia Española de Desarrollo Sostenible. En resumen, en ella se incluye básicamente la promoción y protección de la Responsabilidad Social Ambiental.

Apoyaron el contexto de la sustentabilidad ambiental, con el fin de participar en las iniciativas de calidad de aire, atmósfera, agua, naturaleza, suelo y salud. 

La Responsabilidad Social Corporativa también es un concepto que permite desarrollar múltiples actividades dentro de la propia cadena de valor de las empresas. Lo que hasta ahora eran actividades de maquillaje social se han convertido en acciones decididas e integradas en los procesos de la empresa con convicción.

[Tweet «La sustentabilidad puede ser un detonador valiosísimo para tu empresa. No hay que esperar más.«]

Esto beneficia aún más a las Pymes. A menudo estas son más creativas y flexibles y pueden cambiar el rumbo a lo sustentable. Muchas veces iniciando con cambios pequeños como prescindir del papel impreso y optar por herramientas tecnológicas.

Aquí inicia la importancia de incentivar una cultura de responsabilidad social corporativa. 

¿Por qué la empresa debe implicarse en la sustentabilidad?

Sabemos que crear conciencia social no es ni ha sido fácil. Actualmente, se ha visto mucho más interés por parte de la sociedad civil y desarrollado un claro mandato a las empresas que deben implicarse a fondo en lo que hasta ahora solo parecía ser responsabilidad de los gobiernos y del sector público. 

Existen dos amplias razones por las cuales la empresa debe educar en tema de sustentabilidad a sus empleados y colaboradores. En primer lugar, al integrar la RSC a tu empresa la haces más atractiva como lugar para trabajar. En segundo lugar, los empleados proyectan ese orgullo de de trabajar en un lugar donde se respeten estos principios y eso gusta y atrae cada vez más a los consumidores que exigen un comportamiento ético y responsable a las organizaciones.

Las generaciones más jóvenes, Millennials y Generación Z, son quienes han mostrado mayor interés por lo sustentable por obvios motivos de presente y futuro. En este tema no solo el punto de vista del consumidor es importante, sino también desde el ámbito laboral y de los grupos de interés que deciden y financian hay un claro cambio de criterio.

Antes, era complicado que los colaboradores de una empresa mostraran interés por el cuidado del planeta. En la actualidad, todas las generaciones pero sobretodo las más jóvenes están optando por empresas que se comprometan con la Responsabilidad Social Corporativa.

Y esa responsabilidad no es solo desde el punto de vista ambiental. De acuerdo al estudio “The 2017 Millennial Report” realizado por Achieve, los Millennials están interesados en empresas que protejan y apoyen causas sociales como:

• Luchas en contra de la discriminación racial
• Educación
• Reformas de salud
• Inmigración
• Luchas contra la pobreza
• Medio ambiente

Casualmente la lista coincide con algunos de los diecisiete Objetivos de Desarrollo Sostenible ( ODS ).  Los empleados que trabajan en este tipo de empresas, se sienten orgullosos, motivamos y de alguna manera, más comprometidos con el planeta. Pero, ¿Cómo incentivar la sustentabilidad en tu espacio de trabajo? Os damos algunos ejemplos:

1. Prácticas sustentables en el trabajo: Medir los consumos de agua y energía. ¿Cómo se generan los residuos y cómo disminuirlos?
2. Revisar y premiar procesos: Aquí debéis revisar detalladamente cuáles son los departamentos que sí están cumpliendo.
3. Identificar posibles medidas para reducir consumos: En equipo, sentaros a estudiar las posibilidades de reducciones energéticas y reducción de materiales. Un ejemplo son los materiales impresos y las tarjetas de presentación impresas. 
4. Implementar y reducir residuos: Al medir los resultados y presentarlos al equipo de trabajo, estamos vendiendo de la mejor manera esta iniciativa. Con estos ahorros se pueden implementar más proyectos y con mayores impactos. 
5. Hacerlos embajadores: El liderazgo siempre ha jugado un papel clave. Al hacerlos vivir y comprender el proceso de sustentabilidad, serán precursores y defensores de este modelo de negocios.

En un artículo de opinión publicado por ESMT Berlin, explican cómo las empresas líderes han potenciado y con mucho éxito, el compromiso de los empleados a través de estrategias de sustentabilidad. 

[Tweet «Los empleados que trabajan en este tipo de empresas se sienten orgullosos, motivamos y de alguna manera, más comprometidos con el planeta.]

No podéis olvidar que el compromiso de los empleados es el motor que va a impulsar el rendimiento de tu empresa y la conexión de estos con sus familias y con los grupos de interés con los que se relacionan inciden de manera positiva si son embajadores de estos valores y objetivos. 

Un ejemplo es el caso de Unilever con su iniciativa sustentable. En ella el modelo de negocio ha tenido un rotundo éxito. Aquí la prioridad es la responsabilidad social y el medio ambiente. 

¿Cómo RRHH influye en la Responsabilidad Social?

En los nuevos mercados, las empresas se han adaptado para poder cubrir las necesidad humanas. Con esta nueva tendencia, el único objetivo de tu empresa debería ser, manifestarse a través de la implantación de la Responsabilidad Social.

• Como dueño de empresa, eres influyente en el impacto social y ambiental que deje tu actividad laboral normal. Es por eso que deberías tener 4 puntos fundamentales:
• Trabajar a favor del desarrollo de los DDHH
• Minimizar los impactos ambientales a la sociedad
• Devolverle al medio ambiente parte de lo que él mismo aporta a la actividad empresarial
• Respetar las recomendaciones de organizaciones mundiales internacionales

Esta es una actividad voluntaria, que repetimos una vez más, va a ser clave para impulsar tu competitividad por medio de la sustentabilidad. 

Compras sostenibles

La Organización de las Naciones Unidas define el consumo sustentable como un impulsor para mejorar la calidad de vida y del medio ambiente. Es el mismo fin que tiene tu empresa o producto, en grandes rasgos. 

Con el consumo sustentable ya tienes nuevas ventajas sobre el ambiente y hasta nivel competitivo con las demás empresas que aún no lo incluyen. 

En pocas palabras, haz de tu empresa y tus servicios, todo sustentable. Enfoca tu estrategia de marketing en beneficios no sólo para tus clientes, sino también para las sociedades, familias y para tus empleados.

De la empresa al hogar ¿Cómo trasladar las prácticas sustentables a los hogares de tus colaboradores?

Hasta ahora hemos hablado de las distintas opciones que tenéis como empleador en el ámbito sustentable. De poco servirá si dichas prácticas se quedan en las oficinas. Los colaboradores deben entender que ser sostenible no termina cuando cierran el computador y se van a casa.

A continuación os compartimos algunas acciones que los empleados pueden incluir en su vida privada:

• Uso compartido de vehículo o de transporte público 
• Reciclaje en su entorno doméstico
• Reducción de consumo de electricidad: Desde optar por energía solar en casa hasta encender las luces cuando sea sumamente necesario.
• Ahorro de agua: Implementar en la empresa un consumo responsable del agua también puede ser un objetivo trasladado al hogar.

Las empresas y organizaciones podemos colaborar dando ejemplo e ideas a los empleados para que además de recibir un salario por su trabajo  tengan una serie de contraprestaciones adicionales que les ayuden a ser más responsables en su entorno privado. 

Conclusión 

Más allá de invertir en una estrategia de sustentabilidad, más bien aseguraros que este concepto sea parte de las estrategias de tu negocio. Con esto, no solo impulsas a la competitividad, sino que ayudas al planeta. 

Este es el trato, procura tener iniciativas productivas y comprometidas que hagan de tus empleados, un universo de orgullo por formar parte de una empresa que sí colabora con el cambio positivo del planeta. 

Ese es tu nuevo objetivo. Os invitamos a que conozcáis más sobre nuestras soluciones y cómo pueden aportar más a tus acciones de Responsabilidad Social Corporativa.

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