¿Cómo lograr que las empresas cumplan con el ODS5 sobre equidad de género?

Un gran desafío empresarial en el cumplimiento de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, es el cumplimiento del ODS5. Una de sus metas específicas es la 5.5 que vela por la participación plena y efectiva de las mujeres en posiciones de liderazgo y otros niveles, para alcanzar la equidad de género. 

El Pacto Mundial de Naciones Unidas ha logrado que más de 500 empresas en 45 países se unan al programa Target Gender Equality, que nació en 2019 y con el que las organizaciones se comprometen a establecer y cumplir con objetivos ambiciosos que ellas mismas se establecen, para aumentar el liderazgo de las mujeres en las empresas.

El resultado ha sido excelente, ya que a través de sesiones con expertos, trabajos grupales y orientación profesional del programa Target Gender Equality, se ha demostrado que es una palanca para acelerar el progreso y cumplir de forma más eficiente las metas de la Agenda 2030, en lo que se refiere al ODS 5.

ONHOFF se prepara para cumplir con la equidad de género

En esta ocasión, la empresa Onhoff participa junto a un grupo de 36 empresas españolas en la II edición del programa de empoderamiento de la mujer en los negocios del Pacto Mundial de Naciones Unidas Target Gender Equality (TGE). Éste busca lograr una mayor involucración del sector empresarial en uno de los desafíos del desarrollo sostenible, el cual es alcanzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres (ODS 5). 

Más 500 empresas procedentes de 45 países participan en este programa, en el cual España se posiciona como líder en sostenibilidad empresarial en el mundo, como lo expresa Cristina Sánchez, directora ejecutiva del Pacto Mundial de Naciones Unidas España: 

“Mediante su adhesión al programa, las empresas españolas demuestran una vez más que su compromiso va más allá de las palabras y que pasan a la acción de una forma decidida, buscando lograr la mayor contribución al ODS 5, que además es el más trabajado por las entidades adheridas a la iniciativa en España”. 

Resultados positivos

En la primera edición del programa Target Gender Equality participaron 300 organizaciones con excelentes resultados, entre ellos que el 100% de estos implementaron un plan de acción y/o están en su desarrollo, impulsando la representación y el liderazgo de las mujeres, así como la redacción y divulgación de los objetivos referidos a la equidad de género en su empresa.

Este año el programa cuenta nuevamente con el apoyo de una coalición de personas expertas de Naciones Unidas, compañías líderes y organismos locales, como el Instituto de las Mujeres del Gobierno de España y la CEOE. 

Entre las actividades que desarrolla está el de análisis de desempeño, talleres para el desarrollo de capacidades, aprendizaje entre iguales y el diálogo con múltiples grupos de interés a escala nacional e internacional. Con esto ayuda a impulsar la presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas y en los puestos de dirección ejecutiva.

Sobre el Pacto Mundial de Naciones Unidas España – (Fuente: pactomundial.org)

“El Pacto Mundial de Naciones Unidas es la iniciativa de la ONU que lidera la sostenibilidad empresarial en el mundo. Cuenta con más de 20 años de experiencia y más de 70 redes locales a nivel global. Su objetivo es fomentar la implantación de los Diez Principios del Pacto Mundial al mismo tiempo que promueve la integración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en el sector empresarial, siendo la única organización que cuenta con el mandato de Naciones Unidas para este propósito”.