Con más de 800 candidaturas de España e Iberoamérica, los Premios Corresponsables han demostrado ser una iniciativa de gran alcance, atrayendo a empresas y organizaciones de 13 países diferentes, todas unidas por el deseo de hacer del mundo un lugar más justo y sostenible. La diversidad de los proyectos presentados este año refleja la riqueza de enfoques y el dinamismo del sector, demostrando que la responsabilidad social es una vía efectiva hacia la transformación positiva.

Una ceremonia que rompió barreras de comunicación en los Premios Corresponsables

La ceremonia de este año, además de contar con más de 200 asistentes presenciales, rompió barreras digitales al transmitirse por streaming, conectando con más de 135.900 espectadores en directo. Este hecho resalta la importancia de la digitalización y el acceso a la información, temas que están en el corazón de ONHOFF y su plataforma Bhybrid.

Desde ONHOFF, extendemos nuestras felicitaciones a los ganadores y reconocemos su esfuerzo y dedicación. Sus iniciativas representan lo mejor de la responsabilidad social empresarial y sirven de inspiración para todas las organizaciones que aspiran a generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.

La Digitalización Como Eje de Transformación Social: El Rol de ONHOFF y Bhybrid

La digitalización no es solo una tendencia, es una necesidad y un compromiso con el futuro. Por eso, en ONHOFF, a través de nuestra plataforma SaaS Bhybrid, trabajamos incansablemente para facilitar la transición digital de organizaciones comprometidas con la responsabilidad social empresarial. 

Nuestra misión se alinea con los valores que la Fundación Corresponsables ha destacado en la ceremonia de los XIV Premios Corresponsables: innovación, colaboración y sostenibilidad.Tenemos más de 10 años de apoyo a la Fundación Corresponsables, trabajando en la digitalización de su Revista y Anuario, elementos cruciales para la difusión de estas prácticas responsables.

Nuestro CEO, Carlos Bustos, cocreador de la plataforma Bhybrid by Onhoff, entusiasta de la tecnología y la innovación social, subraya la importancia de compartir conocimientos y recursos:

Invitación a la Colaboración y el Compromiso

Al cerrar esta noche de reconocimientos, compartimos el criterio de que las empresas y organizaciones deben sumarse a este movimiento de cambio positivo. Por eso, Carlos Bustos cierra con esta invitación:

Juntos, podemos hacer que cada esfuerzo cuente y que cada logro se multiplique. ¿Quién quiere colaborar con nosotros en la digitalización y gestión de la brecha digital? 

Carlos Bustos – CEO de ONHOFF

Es una pregunta que va más allá de una simple colaboración; es una convocatoria a ser parte de la solución, a ser corresponsables en la creación de un mundo más inclusivo y justo. 

En ONHOFF estamos listos para seguir apoyando estas iniciativas, para seguir siendo parte de esta comunidad de cambio y para seguir ofreciendo soluciones que no sólo respondan a las necesidades actuales, sino que anticipen y den forma al futuro de la responsabilidad social empresarial.

Hacia un Futuro Digital y Responsable con los Premios Corresponsables

La ceremonia de los XIV Premios Corresponsables ha sido un recordatorio poderoso de lo lejos que hemos llegado y de lo mucho que aún podemos lograr juntos. En ONHOFF, continuaremos trabajando para que cada interacción digital no sea solo un intercambio de información, sino un paso hacia una sociedad más informada, conectada y responsable.

Nos encontramos en un momento crucial donde la digitalización y la responsabilidad social deben ir de la mano. Con Bhybrid, estamos aquí para asegurar que cada organización, grande o pequeña, tenga las herramientas para hacer su parte. 

Invitamos a todos a visitar la web de Corresponsables para conocer más sobre los ganadores y sus proyectos inspiradores. También les animamos a explorar la Guía de los XIV Premios Corresponsables a través de nuestra plataforma Bhybrid, para descubrir cómo la tecnología y la innovación están impulsando el cambio social positivo.

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Desde unificar la identidad digital corporativa de tu empresa hasta la promoción de la digitalización inclusiva, conoce 13 beneficios de las tarjetas digitales de Bhybrid y cómo pueden potenciar tu organización y equipos de trabajo.

1. Entregas ilimitadas de tarjetas digitales

Uno de los beneficios principales de las tarjetas digitales de Bhybrid es que comparadas con las tradicionales impresas, siempre son accesibles e ilimitadas en cuanto a las veces que puedes compartirlas con tu red de networking. ¿No te ha pasado que estás en un evento y se te terminaron tus tarjetas impresas? Las nuestras, al ser digitales, nunca tendrás que pasar por la misma situación. 

¿Esto cómo sucede? Nuestro sistema garantiza las entregas ilimitadas de tarjetas digitales gracias a que se comparten con un link o mediante un código QR. Otro beneficio es que puedes compartirla por WhatsApp, Telegram, SMS y mucho más.

Algo muy importante, no es necesario que reemplaces en su totalidad las tarjetas impresas. Opta por hibridar tu tarjeta de presentación teniendo la versión impresa con código QR y haz networking.

2. Branding digital

La unificación del branding corporativo es un objetivo esencial de cualquier organización. Más aún cuando estamos en un mundo cada vez más interconectado. El branding corporativo tiene que volverse digital y con ello todos los activos de la organización deben unificar su apariencia. Las tarjetas digitales de Bhybrid pueden convertirse en un elemento esencial de tu branding digital.

Una tarjeta de presentación forma parte de los activos de tu organización y por ende parte de tu marca corporativa. Cuando tus colaboradores se convierten en embajadores de marca, unificas la identidad digital corporativa. Esto gracias a las tarjetas digitales.

Antes, solo unos cuantos colaboradores dentro de una organización tenían tarjetas impresas. Hoy, cada uno de tus colaboradores es una extensión de tu organización y con ello una representación hacia el exterior de tu identidad corporativa tanto presencial como digital.

Con una tarjeta digital de Bhybrid, todos tus colaboradores pueden empoderarse aprovechando el potencial digital a través de su móvil así como otros soportes. Y lo mejor de todo: ¡Pueden compartir su tarjeta digital de negocios corporativa por cualquier canal de comunicación!

3. Reduces tu huella de carbono, al mismo tiempo que implicas al personal

Hoy en día es vital para cualquier organización ahorrar en costos. Pero más aún que dicho ahorro representa la reducción de la huella de carbono de la empresa. ¿Has pensado en el costo que representa hacia el planeta el consumo de papel?

Teniendo tarjetas digitales para toda la organización estás permitiendo:

• Sustituir las tarjetas de negocios impresas
• Sustituir los catálogos impresos
• Optimizar la distribución de los activos digitales tanto de forma interna como externa
• Actualizar en tiempo real cualquier contenido tanto de tus contenidos digitales como de las tarjetas digitales
• Permitir el acceso a la información privada de la empresa o información pública para clientes

Y lo mejor: ¡Puedes compartir tu contribución al medio ambiente solamente por usar tarjetas y documentos digitales con Bhybrid! 

4. Seguimiento de rankings y de KPIs con las tarjetas digitales

El seguimiento de KPIs así como cumplimiento es un factor esencial para la toma de decisiones en cualquier organización. ¿Estás cansado de las hojas de cálculo? ¿No sería mejor tener esa información en tiempo real? Y sobre todo, ¿más fácil de entender? Nuestra plataforma permite el seguimiento de rankings y de KPIs en tiempo real con las tarjetas digitales.

De esta forma podrás conocer el alcance de todas las interacciones que tus equipos de trabajo tengan en su día a día. Podrás en pocos minutos saber el grado de engagement que generan en particular cada tarjeta digital así como el registro de datos de los receptores.

5. Firma integrada en el correo electrónico

Todo contacto con clientes y potenciales clientes es un medio para presentar tu branding y marca corporativa. Tu firma de correo electrónico forma parte de estos activos. ¿Has pensado cómo se ve tu firma cuando envías un correo? ¿Tiene links? ¿Acceso a páginas web empresariales?

La plataforma de Bhybrid permite la generación de una firma de correo electrónico que puedes incorporar en pocos pasos. No solo se trata de complementar la información de contacto, se trata de gestionar tu branding corporativo y la de tus colaboradores.

Y no lo olvides, puedes actualizar cualquier dato de tu tarjeta digital en pocos segundos.

6. Tarjetas digitales multi-idioma

Estamos en un mundo interconectado. Hoy la mayoría de las empresas y negocios quieren una proyección internacional. ¿Qué sucede con tus activos digitales como una tarjeta impresa? ¿Tienes una tarjeta impresa en inglés y otra en castellano? Imagina los costos asociados solo por querer tener más entendimiento con un potencial cliente del extranjero. 

Es por ello que las tarjetas digitales se vuelven esenciales en cuanto a la gestión del idioma. Nuestra plataforma Bhybrid te ofrece la posibilidad de que las tarjetas de negocios digitales y su contenido en videos y publicaciones, se puedan configurar para ser multi-idiomas. 

Tan sencillo como tener tus materiales y textos ya traducidos, los subimos a la plataforma Bhybrid, y en pocos pasos tu tarjeta tendrá una versión en el idioma elegido, el cual se mostrará en el móvil de tu contacto en su idioma predeterminado, o podrá elegirlo en el botón correspondiente, en la parte superior de la tarjeta. 

En estos momentos Bhybrid te ofrece la plataforma hasta en 13 idiomas diferentes, como por ejemplo: Español, Inglés, Sueco, Italiano, Portugués, Francés, Chino, Catalán… 

¡Y muy pronto nuevos idiomas que te sorprenderá!

7. Protección de datos

¿Cuántas veces has escuchado sobre la importancia de la protección de datos personales? Con el uso de nuestras tarjetas digitales Bhybrid tanto tus datos como el de tus contactos están seguros.

Ni tú o el receptor necesitan una App para ver y usar tu tarjeta digital Bhybrid. No ocuparás espacio en tu móvil ni en el de los receptores, y serás accesible desde cualquier dispositivo, incluso si no tienes conexión a Internet.

Con el acceso directo de las tarjetas digitales Bhybrid, puedes enseñarles a tus contactos cómo llevarla en la pantalla de inicio de su móvil, PC o Tablet, sea corporativo o privado, y además ponerla en los marcadores de cualquier navegador web. 

Además, nuestro sistema Bhybrid es compatible con MacOS, Windows, Linux, Android, iOS y cualquier otro sistema móvil, fijo o conectado.

Con las tarjetas digitales de Bhybrid respetarás siempre la privacidad de los titulares y de los receptores. 

8. Fortalece tu branding personal o corporativo con las tarjetas digitales de Bhybrid

Si quieres una sólida imagen profesional corporativa o que la marca de tu empresa sea reconocida en el mundo B2B, tienes que optimizar tu perfil personal y empresarial en LinkedIn, la única red profesional para hacer negocios B2B o B2C. ¡Y las tarjetas digitales Bhybrid te ayudan!

¿Cómo? Porque puedes colocar la URL de tu tarjeta profesional y corporativa en la sección “Más información”, en el apartado de “otra web” y le colocas “Haz clic en mi tarjeta de negocios digital Bhybrid”. ¡Y listo! 

Luego, en la sección “acerca de” puedes complementar escribiendo: “Si quieres contactar rápidamente conmigo y nuestros servicios, haz clic en mi tarjeta de negocios digital Bhybrid” y colocas la URL de tu tarjeta corporativa. 

Más omnicanal, siempre presente, con nuestras tarjetas digitales Bhybrid.  

9. Ayuda al SEO de tu marca profesional corporativa

Ayuda a posicionar en buscadores el nombre de tu marca profesional y corporativa. ¿Cómo? Con las tarjetas digitales Bhybrid se puede configurar un acceso totalmente personalizado con la marca corporativa y el nombre del titular de la tarjeta. 

Y si compartes varias veces al día tu URL personalizada de la tarjeta de negocios digital Bhybrid, tienes mayores oportunidades de viralizar tu marca corporativa digital, y mostrar esta innovación a tus clientes potenciales.

10. Geolocalización

¿Cuántas veces hemos tenido que explicar o compartir la dirección de la oficina o sede de la empresa? Si usas las tarjetas digitales Bhybrid, la tendrás a disposición siempre de tus contactos y clientes, a tan solo pocos clics en tu tarjeta.  

La plataforma Bhybrid te ofrece la funcionalidad de localización y mapa incorporada en las tarjetas de negocios digitales. De esta forma, tus contactos verán la ubicación de tu oficina o sede empresarial en un mapa de Google y podrán solicitar la mejor ruta para llegar.

¿Cómo se activa la geolocalización con las tarjetas digitales?

1. Abren la tarjeta
2. Ubican en la parte inferior el ícono de localización
3. Se abre una sección con la dirección física y el mapa de Google

¿Lo mejor? Las tarjetas digitales de Bhybrid tienen la opción de incluir varias localizaciones o sedes de tus oficinas. 

11. Une tu huella digital

La huella digital de una organización es toda la información y “rastros” que se pueden encontrar en la web. Si quieres que tu empresa se posicione rápidamente, las tarjetas digitales de Bhybrid son una opción. 

Con las tarjetas digitales de Bhybrid podrás gestionar de mejor forma tu huella digital al compartir e integrar formatos como:

• Contenidos interactivos.
• Documentos o publicaciones digitales. 
• Botones personalizados con acciones dirigidas.
• Botones de acción para conectar directamente a tus clientes con tus promociones o información puntual.
• Videos de presentación de tu marca, productos, servicios o noticias corporativas. 
• Accesos a tus redes sociales profesionales y corporativas. 
• Accesos a tus canales de comunicación: Whatsapp, Telegram, Zoom, Messenger Facebook.

La clave está en la omnicanalidad con las tarjetas digitales.

12. Gestión del conocimiento digital

En una empresa u organización es un reto gestionar el conocimiento en tiempo real, y compartirlo con tu equipo y clientes rápidamente. ¡Con las tarjetas de negocios digitales de Bhybrid puedes hacerlo!

Tienes que evolucionar los documentos PPT y PDF, puedes virtualizarlos, enriquecerlos, hacerlos interactivos y compartirlos en tiempo real, sin enviar archivos nuevos cada vez que los actualices. ¡Es otra dimensión! 

Solo tienes que subirlos a la plataforma Bhybrid, convertirlo en un documento público o privado, e inmediatamente te permitirá compartirlo a través de las tarjetas de negocios digitales Bhybrid con una url, o con un código QR. 

Además, podrás tener el control de entrega y de distribución monitorizada de cada publicación. 

Todo accesible desde la tarjeta digital Bhybrid con el control de acceso grupal o individualizado. 

13. Gestiona la indexación de tus contenidos

La indexación de contenidos y páginas específicas de tu sitio web es un elemento esencial si quieres posicionar en buscadores como Google. En algunas ocasiones, las organizaciones no saben exactamente qué está indexado y qué no.

Con nuestra plataforma de gestión de contenidos digitales (con la opción de enlace desde tu tarjeta digital de Bhybrid) puedes elegir qué contenidos indexan y cuáles no (para uso interno). 

Evolucionar los documentos PPT y PDF, no sólo para mantener la información permanente actualizada sino para gestionar nuevos H1 y H2 para que las arañas encuentren e indexen lo que tú decidas y no lo que Google quiera.  

¡Gestionar con criterio tus contenidos digitales es posible!

Solo tienes que subirlos a la plataforma Bhybrid, virtualizarlos y decidir en cada caso si quieres o no que se indexe. El sistema de formatos y plantillas de nuestra plataforma te facilitará mucho la tarea de migrar las publicaciones e  inmediatamente te permitirá visualizarlas, compartirlas e integrarlas en tu web, tu intranet o tus tarjetas digitales de negocios digitales Bhybrid en minutos. 

Conclusión

El mundo digital ha cambiado nuestra forma de trabajar y de vivir. No hay una segunda vez para causar una primera gran impresión. Trascender de una tarjeta de visita tradicional e impresa a un formato de tarjetas digitales puede impulsar tu networking y aumentar las ventas de tu organización. 

Ofrece a tus colaboradores una identidad corporativa que les ayude a hacer networking al mismo tiempo que promueve una cultura inclusiva para todos los que trabajan en tu organización.

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Camacoes: una organización con más de 100 años

Camacoes Chile es una organización gremial empresarial que tiene presencia en Chile desde 1919. Su propósito es aportar al desarrollo económico, social, cultural y empresarial de Chile. Esto lo ha logrado representando los intereses económicos de del comercio español y chileno, y apoyando los objetivos de sus empresas socias. 

Onhoff ya tiene la experiencia de participar en otras cámaras españolas en América. Ya desde hace varios años es socia de la Cámara Oficial de Comercio de España en Perú, con quienes desarrolla relaciones comerciales. Además, les ha ayudado con sus servicios de digitalización, transformación digital y gestión del conocimiento, con las tarjetas de presentación digitales Bhybrid y la plataforma SaaS Bhybrid. 

Propósito de OnHoff como socia de Camacoes Chile

Sobre esa base está el interés de Onhoff en ser socio de Camacoes Chile. Esta organización se sitúa como un referente comercial de consulta para autoridades y organismos chilenos y españoles, como un portavoz de las empresas españolas en Chile.  

Onhoff decidió incorporarse de lleno a esta organización, a los fines de establecer raíces en Chile. De esta manera se fortalecen los lazos comerciales y de servicios que desde hace ya un tiempo se han sembrado en este país. Ya Onhoff presta sus servicios y productos digitales a importantes empresas, pymes y profesionales en Chile.  

Beneficios que Onhoff ofrecerá a los socios de Camacoes

Muy pronto Onhoff en alianza con Camacoes Chile estarán anunciando una serie de beneficios que ofrecerán a los socios de esta organización. Esto incluye formación y asesoría en digitalización y transformación digital, así como promociones especiales en los productos de la plataforma SaaS Bhybrid, tales como las tarjetas de presentación digitales, credenciales y virtualización de contenidos. 

De esta manera Onhoff quiere apoyar el empresariado chileno en su crecimiento económico y comercial en la región y en otros continentes. 

Te invitamos a conocer más sobre la plataforma SaaS Bhybrid de Onhoff, haz clic en el siguiente enlace: 

BHYBRID: SOLUCIONES PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LAS ORGANIZACIONES

La entrada ONHOFF España se incorporó como socia de CAMACOES Chile se publicó primero en Blog Bhybrid.

Los reportes de sostenibilidad son un medio para que tus grupos de interés conozcan las aportaciones de tu organización así como las acciones que estás llevando a cabo para el desarrollo económico, social y por supuesto, medioambiental.

Así que si estás interesado en crear por primera vez tu reporte de sostenibilidad y los beneficios de crearlo y comunicarlo a tus stakeholders, sigue leyendo.

¿Qué es un reporte de sostenibilidad?

Un reporte de sostenibilidad es una buena manera de que una empresa muestre cómo respeta el medio ambiente y su comunidad adaptando los procesos de producción, teniendo en cuenta las cuestiones de sostenibilidad. En pocas palabras, ayuda a entender el impacto medioambiental de una organización y a encontrar soluciones para reducirlo.

Los reportes de sostenibilidad se han convertido en una buena práctica que pone en sintonía con el cumplimiento de los ODS de la ONU. Dentro del informe se detallan los retos y riesgos que la organización tiene en torno a la sostenibilidad y analiza cómo los recursos naturales, su relación con colaboradores, derechos humanos, derechos del trabajador o laborales y cómo la innovación sustentable, están mejorando a la empresa.

Importancia de un reporte de sostenibilidad

Los reportes de sostenibilidad detallan un proceso de medición, divulgación así como la rendición de cuentas de una organización ante sus stakeholders o grupos de interés internos y externos.

Usualmente se presentan como un contenido digital, haciendo hincapié en la reducción de impresión de papeles.

¿Qué es el Global Reporting Iniciative?

El Global Reporting Iniciative (GRI) es una organización internacional e independiente que ayuda a las empresas y otras organizaciones a tomar responsabilidad por el impacto que generan. Y por supuesto que las ayuda mediante la publicación de un lenguaje común para que las organizaciones informen dichos impactos al proveer de estándares de sustentabilidad para hacer reportes, los GRI Standards.

El GRI, desde su creación en 1997, ha ayudado a generar de forma indirecta más de 10000 reportes en más de 100 países.

¿Cuáles son las ventajas de crear un informe de sostenibilidad?

La creación de un reporte de sostenibilidad para tu empresa tiene muchas ventajas:

• Reflexionar sobre su impacto en la sociedad y las formas de mejorar sus actividades
• Comunicar a todas las partes interesadas (clientes, empleados, proveedores…) las acciones que se llevan a cabo en materia de desarrollo sostenible
• Cobertura mediática publicando información objetiva que demuestre que se preocupa por la sostenibilidad
• Mejora la imagen de su marca digital y diferénciese de otras empresas del sector mostrando su compromiso
• Fortalecimiento de tu sistema de gestión sostenible
• Mejora el sentido de pertenencia de tus colaboradores

¿Quiénes pueden hacer un reporte de sostenibilidad?

No sólo las grandes empresas se benefician de los reportes de sostenibilidad. Cualquier organización de cualquier tamaño puede hacer uno, especialmente cuando se trata de cuestiones sociales o medioambientales:

PYMES

Los reportes de sostenibilidad son una excelente manera de aumentar el valor de su marca y reforzar su posicionamiento en relación con la sostenibilidad.

Startups

Los informes de sostenibilidad te ayudan a atraer a los inversores que quieren ver tu compromiso en términos de sostenibilidad antes de invertir.

¿Qué incluyen los informes de sostenibilidad?

Los informes de sostenibilidad contienen información sobre muchos aspectos diferentes. Cada empresa puede decidir qué quiere que diga su informe y hay bastantes referencias, normas y premios que dan guías en gestión sostenible para publicarlos.

Es importante mencionar que antes de realizar un informe de sostenibilidad, debes contar con sistema de gestión de la sostenibilidad o una estrategia de sostenibilidad corporativa. A continuación te compartimos los pasos:

1. Define indicadores que tienen más sentido para tu organización
2. Céntrate en los indicadores más importantes
3. Establece un enfoque de gestión para cada asunto material
4. Recolecta datos sobre temas ambientales y sociales en relación con tu organización
5. Apóyate de cada departamento dentro de tu organización
6. Redacta el informe de sostenibilidad
7. Realiza una estrategia de divulgación

Puedes tomar en consideración las siguientes referencias para elaborar tu reporte de sostenibilidad:

• ODS
• ONU
• ISO: 9001, 14001, 26000
• SA 8000
• GRI
• AA1000
• Índices

¿Por qué se recomienda hacer un informe de sostenibilidad?

La creación de un informe de sostenibilidad, como ya se ha mencionado, tiene muchas ventajas:

• Llamar la atención de todas las partes interesadas (empleados, proveedores…) y generar confianza al mostrar su compromiso con la sostenibilidad
• Externaliza tu compromiso medio ambiental, social y económico
• Proporcionar información objetiva que demuestre cómo te preocupas por la sostenibilidad
• Cobertura mediática gracias a este compromiso público
• Diferenciarse de sus competidores gracias a su compromiso con la sostenibilidad
• Mejorar la imagen de las marcas digitales y atraer nuevos clientes gracias a la cobertura mediática.
• Genera confianza hacia tus grupos de interés
• Permite identificar los temas principales de conversación
• Permite informar sobre nuevas soluciones e implementaciones realizadas en tu organización a favor de la sostenibilidad. Por ejemplo, la introducción de soluciones que ayudan a tu negocio, pero a la vez son amigables con el medio ambiente
• Fomentas la innovación sostenible
• Identificas nuevas oportunidades de negocio

Conclusión

En conclusión, es muy importante que una organización tome medidas en materia de sostenibilidad. Un reporte de sostenibilidad te permite hablar de desarrollo sostenible, pero también mostrar tu responsabilidad con respecto a su impacto en la sociedad y el medio ambiente. Además, muestra la transparencia hacia todas las partes interesadas y beneficiará a cualquier empresa que quiera tener notoriedad en términos de sostenibilidad.

Si quieres saber cómo enfocar tu negocio hacia prácticas de desarrollo sostenible, sigue de cerca las actualizaciones de Bhybrid.

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En el marco actual global, las empresas no se pueden conformar con reducir o eliminar los impactos negativos en sus grupos de interés y la sociedad. Deben actuar como agentes de desarrollo, pensado y accionando para aumentar sus impactos positivos, cambiando los modelos de negocios perjudiciales, e intentar contribuir al bienestar de los pueblos y naciones.

Este 2021 se cumplen 6 años de la aprobación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, y por ende de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), una evolución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio. Y de cara a los últimos 10 años para alcanzar las metas, es necesario reforzar el conocimiento y promover su cumplimiento, especialmente entre el sector empresarial. 

¿Qué es la Agenda 2030 y los ODS?

La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) constituyen la llamada a la acción mundial para la adopción de medidas que ayuden a acabar con los grandes problemas del planeta. 

Estos problemas son: pobreza y a la desigualdad, lograr igualdad de género y trabajo digno, el acceso a servicios de salud y a la educación para todos, proteger el medioambiente. Todo esto para alcanzar la anhelada paz y prosperidad de las naciones. 

La Agenda 2030 incluye los 17 ODS y 169 metas que deben cumplirse antes de 2030, y está dirigida a todos los actores del planeta: los gobiernos, las empresas y la sociedad civil y todos deben accionar para contribuir a estas metas globales.

Si quieres conocer más ampliamente sobre ellos, haz clic aquí.

El rol de las empresas en el cumplimiento de los ODS

Las Naciones Unidas reconocen el papel fundamental del sector privado para el cumplimiento de los ODS y sus metas. Las empresas además de generar empleos y sostener la economía, son uno de los principales factores para el desarrollo sostenible. 

Los ODS son un marco universal y coherente para las empresas, y guiar sus contribuciones al desarrollo sostenible. Para lograr esto, las Naciones Unidas crearon la iniciativa de Pacto Mundial, la cual posee el mandato de Naciones Unidas para que el sector privado contribuya con el cumplimiento de la Agenda 2030 y los ODS. 

Esta iniciativa nació en el año 2000 y junto con ella surgen los diez Principios del Pacto Mundial. Estos son valores esenciales que se fundamentan en los derechos humanos, normas laborales, medioambiente y anticorrupción. Estos principios tienen consenso universal, y Pacto Mundial se encarga de ayudar a su implementación. 

Beneficios para las empresas al aplicar los ODS y los principios rectores de Pacto Mundial

Hay muchos beneficios tanto para el desarrollo empresarial como para el impacto positivo en su entorno. Entre ellos están: 

• Materializar oportunidades de negocio diferentes, más sostenibles, con énfasis en negocios inclusivos.
• La innovación en el desarrollo de productos y servicios que beneficien a la sociedad los esquemas tradicionales sobre la base de la sostenibilidad y las estrategias de la  economía circular. Estos modelos son muy rentables, y contribuyen directamente con la Agenda 2030. 
• El desarrollo de planes de trabajo en conjunto y en red, con el intercambio entre empresas de buenas prácticas y experiencias relacionadas con los ODS, entre empresas del mismo y diferentes sectores.  

¿Cuáles son los 10 principios rectores de Pacto Mundial?

Sobre los Derechos Humanos: 

Principio 1

«Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia»

Principio 2

«Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos»

El respeto a los derechos y dignidad humana es una tarea de todos los sectores de la sociedad civil, en especial para las empresas. Los lugares de trabajo y lugares de influencia deben contar con las óptimas condiciones para los empleados y colaboradores. 

Sobre las Normas Laborales: 

Principio 3

«Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva»

Principio 4

«Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción»

Principio 5

«Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil»

Principio 6

«Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación»

Las condiciones laborales de las personas han de ser las mejores y ajustadas a las normas y principios mundiales. Aunque estemos en pleno siglo 21, aún existen prácticas violatorias de las normas laborales dignas y por ende de los derechos humanos, como la discriminación, el trabajo forzoso o trabajo infantil, o la libertad de asociación sindical. 

Luchar contra estas prácticas son determinantes para que una empresa sea sostenible, poniendo el énfasis en el cuidado integral de quienes la conforman. 

Sobre el medio ambiente:

Principio 7

«Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente»

Principio 8

«Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental»

Principio 9

«Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente»

Por supuesto, de nada sirve proteger los derechos humanos si no se protege el ambiente y los recursos naturales. Puede existir un planeta sin seres humanos, pero no habrá humanidad sin un planeta. Por eso, la sostenibilidad debe incluir las buenas prácticas de protección ambiental, incluyendo la lucha contra la contaminación, el cambio climático y prevenir la sobreexplotación de los recursos naturales.

Sobre la transparencia y anticorrupción:

Principio 10

«Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno»

La transparencia en la toma de decisiones empresariales tanto a lo interno como a lo externo, respetando las leyes nacionales e internacionales constituyen el punto final determinante en lo que se refiere a las empresas sostenibles. Es una tarea prioritaria para respetar no solo la dignidad de los seres humanos, sino la de las sociedades locales y globales.

Las empresas que se unen a la iniciativa de Pacto Mundial aceptan estos diez Principios, y se comprometen en su implementación a nivel interno desde sus cuatro ámbitos: respetar los derechos humanos y normas laborales, preservar el medioambiente y ser transparente en sus actividades y operaciones. 

La realidad de la Agenda 2030

¿Cómo comenzar la implementación de los ODS y los 10 principios? 

Para iniciar, tenemos que identificar cuáles objetivos son afines a nuestra empresa, es decir, con los que se puedan contribuir de acuerdo con el modelo de negocios y nuestros productos o servicios. A su vez estos deben poder incorporarse en nuestras actividades, alineados con nuestro núcleo de negocio. 

Recomendaciones:

1. Seleccionar la persona, el equipo o departamento que asumirá la función de integrar los ODS en nuestra empresa.
2. Es determinante primero sensibilizar a los colaboradores y todos aquellos empleados con poder de decisión, o que estén en áreas que tengan impacto con los ODS, además de los que estén en administración y alta dirección. Esto se realiza a través de cursos o talleres  que de manera sencilla y aplicada los guien en ODS. 
3. Si en la empresa ya se cuenta con políticas de sostenibilidad, lo mejor es alinearla con los ODS, y difundirlas públicamente. En este caso hay que integrar el marco de Naciones Unidas transversalmente, como los 10 Principios del Pacto Mundial, Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos, etc.

Aplicar los 10 principios de Pacto Mundial y los ODS es un trabajo constante

Una vez definido lo anterior, viene un trabajo importante para mapear los posibles impactos positivos y negativos, de las actividades de nuestra empresa, sobre la base de los ODS y las metas de la Agenda 2030. 

Por eso recomendamos a las empresas, no importa su tamaño, que formen parte de la Red de Pacto Mundial de su país. A través de todos sus recursos educativos, formación constante y apoyo se realizan todos estos pasos para lograr una verdadera sostenibilidad.

También existen organizaciones privadas, como uno de nuestros aliados Insmartly que a través de su programa de emprendedorismo social, nos ayudan a identificar los pasos que ya hemos mencionado para aplicarlos rápidamente en nuestra planificación estratégica. Pronto les mostraremos su trabajo a favor de la sostenibilidad y la sociedad civil, en alianza con las empresas.

Nosotros en Onhoff somos parte del Pacto Mundial

Nuestra empresa, Onhoff Technologies & Solutions está comprometido con la Red Española del Pacto Mundial desde 2011, y elevó su compromiso con UN Global Compact en 2019. Nuestra visión es la transformación digital basándonos en la identidad digital corporativa y a la evolución digital de soportes impresos, implicando a los grupos de interés en la evolución rentable para la protección ambiental.

La entrada 10 Principios para lograr la sostenibilidad empresarial se publicó primero en Blog Bhybrid.

El propósito de estos encuentros online de ciudadanía verde es fomentar la comunicación e intercambio permanente de información sobre diversas iniciativas a nivel local, regional y mundial. Porque estimular el desarrollo de acciones dirigidas a la conservación y protección del ambiente a nivel planetario, ayudan a la construcción de la Ciudadanía Verde para la sostenibilidad.

Participación de Onhoff Technologies & Solutions

Este evento online contó con el apoyo tecnológico de Onhoff Technologies & Solutions. Esto es dando continuidad de acuerdo con el convenio de alianza sostenible celebrado entre esta empresa y FUNVIVE. Las personas interesadas obtuvieron toda la información y se inscribieron a través de las tarjetas de eventos realizadas con la plataforma Bhybrid. 

¿Qué sucedió en el evento de Ciudadanía Verde?

Durante las casi tres horas que duró este evento, estuvieron participando más de 200 personas. Estuvieron escuchando los planteamientos de dinámicos y breves, tipo panel, de 24 expositores de Venezuela, compartiendo diferentes áreas temáticas:

• Sostenibilidad
• Educación Ambiental
• Participación de la juventud y la sociedad civil
• Entorno empresarial y las comunicaciones. 

El presidente de FUNVIVE, Dr. Manuel Díaz dio la apertura del evento, destacando el esfuerzo de los voluntarios y voluntarias de FUNVIVE en Venezuela. El desafío era lograr la participación de personas que se comprometan a trabajar por la sostenibilidad y la protección del ambiente del planeta y del país. Agradeció también el compromiso de responsabilidad social empresarial de las empresas venezolanas que apoyaron con su patrocinio el evento, y el apoyo de Onhoff como aliado estratégico internacional. 

El programa fue ambientado con participaciones culturales propias de Venezuela. La coordinadora de la Red de Ciudadanía Verde de FUNVIVE, Dra. María Elena Febres Cordero, reiteró el compromiso de esta organización con la conformación de la Red de Venezuela. Y esto se hará a partir de los participantes en el encuentro y las propuestas presentadas.

Sobre la labor de FUNVIVE con la ciudadanía verde

La Fundación Ambiental Internacional Vida Verde (FUNVIVE), es una organización sin fines de lucro, fundada en Venezuela en el año 2010. Aun cuando inició siendo una ONG nacional, ahora cuenta con representación en más de 10 países de América y Europa. Todas las coordinaciones de FUNVIVE están trabajando en la sensibilización y conciencia sobre la gestión ambiental integral y la sostenibilidad.

Y para cumplir sus objetivos, FUNVIVE busca la alianza con las comunidades, instituciones, organizaciones y actores claves de la comunidad planetaria. Además, la referencia fundamental es la aplicación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, entre otros instrumentos internacionales. 

Onhoff Technologies y FUNVIVE

Onhoff estará apoyando las actividades de esta fundación, en el marco del ODS17 de las alianzas para alcanzar las metas de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, a través de la divulgación en sus plataformas comunicacionales de las actividades de FUNVIVE y el apoyo en la digitalización de las mismas.

Por lo pronto, los próximos encuentros de ciudadanía verde están proyectados para República Dominicana, España, México, Paraguay y Chile, un reto para realizar en los meses que quedan de 2021. 

La entrada Ciudadanía verde: Construyendo para la sostenibilidad se publicó primero en Blog Bhybrid.

Y eso ocurrió hace diez años, cuando una empresa española lanzó al mercado una plataforma tecnológica con estas características sobre el concepto de “el futuro es híbrido”, pero que ahora es el presente de la sociedad. La empresa que lo hizo es Onhoff Technologies & Solutions, y su plataforma tecnológica es Bhybrid. 

La plataforma Bhybrid tiene 10 años que fue lanzada al mercado como la solución para la Transformación Digital Sostenible y la Digitalización inclusiva en las organizaciones. Y es un momento especial para compartir con ustedes una mirada hacia nuestra trayectoria, la misión de nuestro presente y nuestra visión del futuro.

La historia de Bhybrid contada por sus creadores

Hace más de 15 años surgió Onhoff Technologies & Solutions, una empresa que identifica problemas estructurales y operativos en las organizaciones, los conceptualiza y soluciona gracias a aplicaciones tecnológicas que desarrolla en modo SaaS, junto con asesoramiento y capacitación. 

Todo nacimiento tiene una gestación y Bhybrid es una marca y un servicio creado por la empresa Onhoff, cuyos creadores son dos españoles con mucha trayectoria en el área de negocios y tecnología. Ellos son Carlos Bustos, CEO de Onhoff y Xavier Lorente, CTO de Onhoff. 

Por eso, el equipo operativo de esta empresa sostuvo un conversatorio virtual muy ameno donde hablaron de muchos temas, entre ellos los inicios de esta plataforma Bhybrid.

¿Cuándo surge el concepto Onhoff y cómo fueron sus inicios como empresa?

Carlos Bustos, CEO de Onhoff: “La verdad es que el concepto Onhoff nace de la idea de que la gente se estaba posicionando entre empresas digitales y las empresas tradicionales y cada vez se iban separando más. El  concepto Onhoff lo que intentaba transmitir es que el mundo online y el mundo offline eran el mismo mundo, y que tenían que colaborar e integrarse.” 

Sigue diciendo Bustos que todo lo que estamos viendo en los últimos años de omnicanalidad, de que los compradores son únicos, de que no hay un comprador tradicional y un comprador digital comprador de internet es lo que quería decir la idea de marca de Bhybrid hace más de 10 años: “Es el concepto de la “H” de “hibridar” los contenidos impresos, de hibridar todos los soportes, y eso es lo que nos ha llevado a ir evolucionando una serie de soportes tradicionales, entre los que cuentan las tarjetas digitales.”

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La concepción de la marca Bhybrid

Las grandes ideas surgen de manera muy sencilla, y así fue que los fundadores de Onhoff concibieron la marca Bhybrid, para dar respuesta a las necesidades de un mercado que necesitaba evolucionar en la digitalización de los soportes impresos.

De acuerdo con Carlos Bustos, la marca nació de un fin de semana creativo de Xavier Lorente, y aprovecharon un dominio llamado “Vista Virtual”, el cual hacía una filmación de 360 grados. Luego vieron que ese concepto no era tan lógico y crearon el concepto de “hibridar” a través de “Hybrid Publication”, que posteriormente quedó como “HPublication”. 

Xavier Lorente, CTO de Onhoff expresó que la idea era facilitar y hacer sencillo el consultar una publicación de manera digital, y por eso el primer logotipo era una silla donde estaba sentada una publicación y la silla a la vez hacía de “H” de hibridación.  

La innovación hace 10 años en la transformación digital híbrida

Cuando Carlos Bustos y Xavier Lorente deciden internacionalizar la empresa estaban creando “Hpublication”, que hoy se llama Bhybrid, y fue justo a mitad de una crisis económica muy fuerte en España. La gente no quería meterse en proyectos nuevos, ni en temas de digitalización y transformación digital.

Al comenzar este proceso de internacionalización, surge la necesidad de presentar la compañía, y al estar en diferentes lugares se dieron cuenta de que las “tarjetas de visita o presentación” se usaban de formas diferentes. Entonces para economizar costos de representación, deciden hacer una tarjeta con características innovadoras para la época, porque era la evolución de las tarjetas de papel en tarjetas digitales. 

Bhybrid Bussiness Card nació como la versión digital de las tradicionales “tarjetas de visita” de cartulina, con el fin de compartir la información profesional de manera eco amigable, con un diseño clásico con pestañas y en ellas las interacciones. Al principio esta tarjeta no tenía contenidos ni vídeo, luego fueron colocando estos elementos, para convertirse no solo en  tarjetas digitales de visita, también son tarjetas digitales de productos, de networking, credenciales digitales para organizaciones, entre muchos otros servicios profesionales.

Los talentos se unen para la transformación y digitalización de las organizaciones

Un economista apasionado tecnológico y un programador innovador se conocieron un día, hicieron negocios y se unieron en una empresa para dar vida a una serie de ideas, visiones y conceptos que desde hace más 15 años es parte de la fórmula de éxito de Onhoff y Bhybrid, transformando y digitalizando organizaciones. 

En este video nos cuentan cómo se conocieron Carlos Bustos y Xavier Lorente, y cuándo surgió la chispa de asociarse como emprendedores:

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Innovación empresarial responsable con los ODS

En el ADN de Onhoff y de Bhybrid está la misión y visión de la sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial. Desde sus inicios esta empresa ha estado comprometida con los Objetivos de Desarrollo Sostenible para el cumplimiento de la Agenda 2030, ya que desde hace 10 años somos MIEMBROS PARTICIPANTES ACTIVOS del Pacto Global de las Naciones Unidas.

Las Tarjetas Digitales Bhybrid tienen como propósito mostrar la información digital de quienes la usan, con lo cual se apunta a la reducción del consumo de papel, toner y derivados en la impresión de las tarjetas de visita tradicionales y otros contenidos. Por eso, esta idea original tiene un sentido social, humano, inclusivo y sostenible. 

Por otra parte, Bhybrid fomenta a reducir también el consumo de energía para enviar estos productos, el espacio de disco para guardarlos, el tiempo para acceder a estos materiales digitales. De esta manera se siembra y promueve la generación de buenas prácticas organizacionales, implicando a los empleados y ayudando a las organizaciones a demostrar el compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Conoce más sobre nuestros aportes para la sostenibilidad haciendo clic aquí: 

https://www.onhoff.com/es/h/z/ODS-Objetivos-de-Desarrollo-Sostenible

La Visión de Bhybrid transformando y digitalizando organizaciones

Bhybrid se convirtió en un sistema que permite conectar los soportes tradicionales con los digitales y optimizar la gestión de los mismos, humanizando la transformación digital al permitir dar identidad digital a sus colaboradores, y acceso regulado a información relevante para ellos y para las personas con las que se relacionan. 

Uno de los valores que distingue a Bhybrid es la innovación, y en un mundo actual donde uno de los desafíos para las organizaciones es la resiliencia activa, donde hay que adaptar sus planes estratégicos a cualquier eventualidad por más inverosímil que nos parezca, esta empresa sigue creyendo en expansión internacional y nuevos negocios.

Te invitamos a ver la visión de Carlos Bustos y Xavier Lorente para los próximos años de Bhybrid:

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La celebración de los primeros 10 años de Bhybrid

Este mes de julio lo hemos decretado como el “mes aniversario” de Bhybrid y estaremos compartiendo más de este conversatorio corporativo, con más información sobre la trayectoria, las innovaciones y promociones especiales. Te invitamos a estar atento a todo lo que hemos preparado para celebrar estos primeros 10 años transformando y digitalizando organizaciones.

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