En pequeñas empresas, contratar a un diseñador puede resultar costoso, y aprovechar las ofertas de imprentas que imprimen un mínimo de tarjetas puede terminar siendo una elección cara. En este artículo, exploraremos cómo las tarjetas de visita digitales pueden ayudar a reducir costos, ahorrar tiempo y optimizar los procesos de tu empresa, sin sacrificar la calidad.

Te presentaremos las diferentes características y beneficios que ofrecen las tarjetas de visita digitales, como la personalización, accesibilidad y entrega inteligente. Sigue leyendo para descubrir cómo las tarjetas de visita digitales pueden transformar tu forma de hacer negocios.

Una innovadora solución con 12 años de experiencia: Bhybrid by Onhoff

Bhybrid by Onhoff es una plataforma SaaS con más de 12 años de trayectoria. Ofrece soluciones para la transformación digital sostenible y la digitalización inclusiva en las organizaciones, conectando los soportes tradicionales con los digitales, y optimizando la gestión de los procesos.

La solución de Bhybrid by Onhoff permite dar identidad digital a los colaboradores de una organización y acceso regulado a información relevante para ellos y para las personas con las que se relacionan. Esto aumenta su desempeño, dando acceso a información pública y restringida con trazabilidad. 

Todo esto se integra perfectamente con sistemas de ERP, RRHH, CRM y de gestión documental, permitiendo optimizar el acceso a la información en cualquier intranet o extranet que gestione. Veremos cómo esta herramienta puede ayudar a las empresas a mejorar la eficiencia de sus procesos y reducir los costos asociados con el diseño y generación de tarjetas de visita.

Comparando el diseño de las tarjetas de visita impresas con las digitales 

Cuando se trata de comparar el proceso de diseño de las tarjetas de visita impresas con las digitales, es importante destacar que las tarjetas digitales ofrecen una flexibilidad y personalización mucho mayor. En el caso de las tarjetas impresas, el diseño puede estar limitado por las opciones de impresión y el tipo de papel utilizado. En cambio, con las tarjetas de visita digitales, el diseño es completamente personalizable y adaptable a las necesidades específicas de cada empresa o individuo. 

Además, las tarjetas de visita digitales ofrecen opciones de diseño interactivas, como la inclusión de enlaces a redes sociales, videos promocionales y otros contenidos multimedia, que no son posibles en las tarjetas impresas. Las tarjetas de visita digitales ofrecen una experiencia de diseño mucho más versátil y moderna que las tarjetas impresas tradicionales.

La generación manual vs. la generación dinámica en tarjetas de visita digitales

La generación de tarjetas de visita impresas puede ser un proceso tedioso, ya que implica editar los datos de cada colaborador de manera individual. En la plataforma Bhybrid, el módulo de tarjetas ofrece la opción de elegir entre la generación manual y la generación dinámica o integrada. De esta manera, es posible crear cualquier cantidad de tarjetas de visita en cuestión de minutos, sin necesidad de realizar la edición de los datos de manera individual.

Gracias a esta funcionalidad, Bhybrid permite a las empresas generar tarjetas de visita de manera rápida y eficiente, lo que se traduce en un ahorro significativo de tiempo y recursos. Además, esto permite a las empresas mantener actualizada su información de contacto en todo momento, lo que resulta crucial en un entorno empresarial altamente competitivo.

Tarjetas digitales multidiomas con entrega inteligente

Cuando se trata de negociar en distintos mercados internacionales, la barrera del idioma puede ser un obstáculo importante para establecer relaciones comerciales exitosas. Imprimir diferentes series de tarjetas y materiales de apoyo en varios idiomas puede generar costos innecesarios.

Para superar esta barrera del idioma, las tarjetas digitales pueden ser la solución perfecta. Con Bhybrid, es posible activar los idiomas que habla cada titular o incluso todos los idiomas en los que trabaja la empresa. De esta manera, se puede garantizar que el receptor reciba la información en el idioma correcto, lo que puede ser un gran detalle que marcará la diferencia en la relación comercial.

Entrega inteligente de contenidos en tarjetas de visita digitales

La entrega de contenidos adicionales junto con la tarjeta de visita puede ser una forma efectiva de aumentar el valor y la utilidad de la tarjeta. En lugar de limitarse a proporcionar información básica de contacto, las tarjetas de visita digitales con acceso a contenidos permiten ofrecer más información relevante y personalizada a los contactos.

En vez de imprimir folletos y otros materiales promocionales, los contactos pueden acceder a información adicional en línea a través de la tarjeta digital. Esto no solo ahorra costos de impresión, sino también costos de transporte y almacenamiento.

Pero el verdadero valor de los contenidos adicionales con entrega inteligente radica en su capacidad para proporcionar información de gestión valiosa. Al recopilar y analizar datos sobre el uso de los contenidos, las empresas pueden obtener información sobre los intereses y necesidades de sus clientes y prospectos. Esta información puede ser utilizada para mejorar la estrategia de marketing y ventas.

Evitar el costo de oportunidad usando tarjetas digitales de visita en una feria o evento 

Imagina que tienes un stand en una feria asociada a tu industria. Tu organización ha pagado por el espacio y se ha preparado con anticipación para la impresión de materiales y promocionales. Pero ¿has pensado en el costo de impresión de las tarjetas de presentación? 

Aunque el espacio y los costos operativos son más caros, no debes olvidar que las tarjetas de visita son una herramienta de networking crucial en estos eventos. Cuando entregas una tarjeta de visita tradicional en una feria, no consideras los costos asociados para poder entregarlas. 

¿Cuántas veces te ha pasado que se te acaban el primer día o las olvidas? La falta de tarjetas puede limitar el éxito de tu participación en el evento. Quedarte sin tarjetas o sin brochures impresos después de tanta inversión es un verdadero horror. Pero aún peor es no tener la certeza de que no se han ido a una papelera en la misma feria, en el hotel o en el aeropuerto. Con soluciones avanzadas de tarjetas digitales como las de Bhybrid, podrás registrar y hacer seguimientos inteligentes, lo que te permitirá maximizar el retorno de tu inversión en la feria.

Cómo las métricas pueden ayudarte a tomar decisiones

Tener métricas y controles sobre los materiales impresos y digitales es fundamental para la toma de decisiones en una empresa. En Bhybrid, entendemos la importancia de esto y ofrecemos métricas y controles para calcular los retornos de tus tarjetas de visita. 

Además, tus colaboradores pueden saber cuántas tarjetas impresas han sido entregadas, a quiénes y cuántas de ellas son digitales, lo que permite determinar si el canal alternativo digital es viable y válido. 

Nuestros KPIs de seguimiento y engagement permiten conocer cuántas veces la tarjeta de visita digital ha sido entregada y abierta por los contactos que la recibieron, a nivel cuantitativo, si la entrega es anónima, a quién se les entregó si es nominal y si están interesados, si el acceso es único y se controla. Todas estas opciones están disponibles en función del tipo y calidad de servicio que contrates con nosotros.

Ranking y motivación

Contar con una solución experta en digitalización puede marcar la diferencia en tu estrategia de negocio. En Bhybrid, asesoramos a nuestros clientes en cómo utilizar las métricas adecuadas para premiar y motivar la entrega y el éxito. 

Un caso de éxito es una compañía de seguros en Sudamérica que ha utilizado nuestras métricas durante 12 meses para premiar la entrega y el engagement, y los resultados han sido sorprendentes: los empleados con mejor entrega y engagement son los que más venden.

Es importante tener en cuenta que las tarjetas de visita digitales son un medio y no el motor principal de una decisión de compra. Sin embargo, pueden ser una herramienta valiosa para facilitar el acceso a los lugares donde se toman estas decisiones. 

Optimiza procesos y transformación digital con Bhybrid y nuestras tarjetas de visita digitales e impresas conectadas. ¡Mejora la eficiencia empresarial hoy!

Bhybrid by Onhoff

Las tarjetas de visita digitales son una gran solución para aquellos que quieren optimizar el uso de los soportes con conocimiento para poder ahorrar en los costos de impresión, así como en los costos asociados con criterio. 

En Bhybrid, ofrecemos inteligencia comercial y operativa para que seas más eficiente. Las tarjetas de visita son solo un medio más, y con nosotros, un medio para ser más inteligente en la toma de decisiones, formando e informando a tus colaboradores. 

Formación como motor de cambio para las tarjetas de visita digitales

El uso efectivo de las tarjetas de visita digitales es crucial en los negocios, y en Bhybrid sabemos que la presentación es clave. Es por eso por lo que hemos desarrollado talleres de formación para que tus empleados sepan cómo y cuándo utilizarlas adecuadamente. En estos talleres se contextualiza el uso de las tarjetas de papel y digitales, lo que garantiza su efectividad en la interacción presencial y remota de tus ejecutivos, directivos y comerciales.

Además, en Bhybrid, nos aseguramos de que, si los titulares saben cómo y cuándo usarlas, podrán fácilmente compartirlas y enseñar a sus interlocutores a usarlas. Esto permitirá un acceso rápido a la información requerida, ahorrando tiempo y dinero a ambos.

Con nuestras tarjetas de visita Bhybrid intuitivas y nuestros programas de formación en digitalización interactiva, podrás maximizar su efectividad tanto para ti como para tus contactos. ¡No dudes en preguntar por nuestros talleres y programas de formación para aprovechar al máximo esta solución!

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Querer comparar una tarjeta digital con una impresa debe hacerse desde una óptica que no sea limitativa en relación con las posibilidades del soporte ni reduccionista con base en las limitaciones del papel.

Las tarjetas de visita en formato impreso han sido y son aún en algunos sectores un elemento importante en la comunicación empresarial que como todo han sufrido diferentes tendencias en los últimos años. 

Las tarjetas de visita digitales ofrecen una alternativa rentable que permite a los directivos de las empresas optimizar la interacción y en algunos casos bajar los costos directos e indirectos asociados. Te explicamos algunas ventajas y damos algunos tips para el cálculo de costos según tu realidad. Recuerda que una tarjeta es un medio y que educar en su uso responsable y con criterio es quizás más importante que el soporte para que se aproveche mejor y de manera más rentable.

Una tarjeta de visita puede ayudar a causar una buena primera impresión y a establecer relaciones comerciales, ya que su función es permitir recordar a una persona, lo que hace y facilitar el poder contactar de nuevo con la misma. Elegir bien el canal y soporte en función del receptor debería ser lo más importante.

¿Cómo eran las tarjetas de visita?

La historia de las tarjetas de visita se remonta a cientos de años atrás en la realeza, aunque se popularizó en el siglo XIX para uso privado, su verdadera explosión se consolidó a finales del mismo siglo y tuvo su apogeo en los últimos años del siglo XX y primera década del siglo actual. La responsabilidad social y la creciente idea del papel cero en las organizaciones ha hecho que muchas organizaciones la eliminen dejando a los ejecutivos huérfanos de identidad al quitarles el soporte impreso sin darles un soporte digital alternativo.

La tarjeta era y es una señal de status en ciertas sociedades para quien las poseía e incluso hoy se desean diferenciar por su diseño y formato. 

Sin perder el foco de su utilidad concreta, a las opciones en papel les han salido competidores, habiéndose desarrollado conceptos en plástico y metal usando tecnología de interacción que mantienen la generación de residuos y no solución los problemas de obsolescencia y validez controlada por lo que no son recomendables bajo nuestro criterio.

Alternativas digitales de las Tarjetas de Visita

Las soluciones digitales basadas en los principios de dar identidad y sentimiento de pertenencia permiten nuevas e interesantes opciones que en nuestro caso tienen como misión reducir residuos y humanizar la interacción digital de sus titulares, facilitando el acceso a la información relevante pública y restringida que se desee compartir ayudando a gestionar la brecha digital y la infoxicación. 

Elegir entre seguir con el papel o pasarse a otros soportes o hacerlo de manera solo digital es una de las decisiones a tomar y en este artículo te damos algunas ideas para que tú mismo o tú misma decidas con criterios objetivos. 

Lo primero es una cuestión de negocio y de saber sus necesidades reales basadas en su uso y a quien va destinada cada interacción, ya sea física con una tarjeta impresa o digital o mixta y su responsabilidad.  Los costos, por tanto, deben basarse en una reflexión previa sobre el soporte ideal. 

Las tarjetas de papel si se entregan sin criterio se acaban enseguida y si no se entregan el costo unitario se dispara, algo que no ocurre con las digitales que nunca se acaban y que son infinitas, por lo que su costo unitario siempre bajo por volumen. Si se tiene alta rotación de personal, si se tienen muchos empleados que dan pocas tarjetas o se tiene menos interacción presencial y más no presencial, las tarjetas digitales son la opción a elegir.

COSTOS OCULTOS

En relación con los costos de imprimir tarjetas de visita, hay que tener en cuenta los costos asociados no son solo los de impresión, pero otros varios que casi nadie considera, lo que es una equivocación que sucede con la mayoría del material impreso que se compra, y es que se valora el costo unitario por el total impreso en lugar del costo más realista que es el costo unitario del material efectivamente entregado, sumando a este los otros costos directos e indirectos.

Algunos otros costos no se visibilizan como el logístico si se tiene que recoger o entregar, actualizar y destruir, el de almacenaje si se guarda un stock de seguridad.  Otro costo es el de la rotación de personal que obliga a destruirlas.  

SEGURIDAD Y SUPLANTACIÓN

La seguridad es otro punto débil del papel porque en ninguna imprenta se pregunta ni se controla la licitud de una tarjeta y si no tiene foto de se puede dar un uso fraudulento sin contar con la facilidad de poder suplantar un puesto o una función.  En el mundo digital eso sucede igualmente, salvo que siempre se puede saber quién lo ha fabricado, ya que las leyes obligan a visualizar al fabricante si son on-line y este debe tener un acceso de denuncia sobre el uso indebido.  

INTEGRACIÓN DE LOS SOPORTES

Aunque vemos que se le hacen fotos o se comparten en PDF, las limitaciones físicas del papel y el uso presencial no permite mucho juego al papel, salvo que se le conecte con el mundo digital. El uso de códigos QR vcard en las mismas en los últimos tiempos ofrece una mejor interacción y el de QR dinámicos inteligentes las hacen mucho más versátiles e internacionales al poder ser multiidioma.

El uso de QR VCard en formato impreso tiene el mismo problema que el papel porque los datos se encuentran en el código y cuando se imprime ya no se pueden modificar, lo que a la postre obliga a la reimpresión si algún dato cambia. Ese problema se puede solucionar si se usan QR dinámicos que van a buscar la información al servidor cada vez que se accede, siempre que se tenga conectividad, funciona o incluyendo el acceso a la tarjeta digital dentro de unos de los campos del QR Vcard lo que permite el acceso a la tarjeta digital, algo que nosotros en Bhybrid hemos hecho desde siempre y que permite tener lo mejor de los dos mundos si aún desea mantener lo impreso en su organización. 

Costos de las tarjetas de visita, ¿por volumen es correcto?

Ahora hagamos un cálculo simple del costo de impresión de las tarjetas de visita. Para realizar este cálculo seleccionaremos 3 proveedores de impresos que ofrecen una calidad similar de impresión por tarjetas.
Consideramos las siguientes características:

• Total de tarjetas: entre 100 y 1000
• Tamaño de las tarjetas: 90 x 50mm
• Cuatricromía a dos caras – Tipo de material: Couché – Sin acabado 
• Precio sin envío – recogida en tienda

Proveedor A: 12 USD –   Proveedor B: 25 USD-     Proveedor C: 21 USD

Costo promedio de impresión de 1000 tarjetas de visita: 20 USD

Aunque 20 USD pueda considerarse un costo bajo, hay que pensar en las tarjetas de visita entregadas y también en las que deberán ser desechadas o destruidas o que dejaron de entregarse por un ajuste en alguno de los datos de la empresa o de la salida de los colaboradores para calcular su costo real.

Si continúas leyendo verás que analizar esos costos, que en principio parecen poco, te sorprenderás mucho al calcular sobre tarjetas entregadas la inversión se convierte en gasto si no tienes elementos para analizar cómo ahorrar.

Deberemos elegir uno de esos proveedores que podría ser el de costo intermedio, pero para el ejemplo vamos a usar el costo medio de 20 USD lo que equivale a dos centavos o céntimos por tarjeta entregada si se entregan las 1000, pero ¿eso suele suceder? ¿Qué pasa si se entregan menos o si se acaban tarjetas?

Por ejemplo, si solo se logran entregar 100 tarjetas, ese costo sube a 0.20 céntimos por tarjeta entregada y a 0.40 dólares si se entregan solo 50. Si se entregan solo 10 puede llegar a costar 2 USD por tarjeta.  

El costo, por tanto, deberás calcularlo en función del promedio de tarjetas que suele entregar cada colaborador y entonces podrás darte cuenta de que si alguien entrega solo 100 tarjetas al año imprimir 1000 puede ser un grave error, ya que te ahorras en el costo unitario, pero solo si eres capaz de entregarlas. En digital suele cobrarse un costo mensual y contratarse por año, por lo que se puede saber el costo exacto de cada persona que las tenga si se tienen métricas

La matriz de expectativa de entrega en relación con las actividades de interacción de cada uno de los que tiene tarjeta puede calcularse en con su actividad profesional y, por tanto, el multiplicador de costos medios debería variar para optimizar el volumen de tarjetas. Del mismo modo, ese criterio en digital es sencillo porque si se tienen métricas se puede saber qué uso les da cada representante de ventas o colaborador de tu organización. En muchos casos, los proveedores de tarjetas digitales pueden considerar ese hecho a la hora de cotizar las tarjetas. Caro o barato depende de lo ajustado de su inversión.

GESTIONAR LA DESTRUCCIÓN DE TARJETAS POR LA ROTACIÓN DE PERSONAL

Las tarjetas impresas simplemente deben recogerse y destruirse, no se pueden aprovechar, salvo que a su empresa no le importe ir tachando nombres y corregirlos a bolígrafo. 

También deberás considerar los casos cuando de ajuste por rotación de personal, cuando un colaborador deja de trabajar en la empresa. La tasa de rotación debe tenerse en cuenta para calcular el costo y el volumen de tarjetas a imprimir.

En el caso de las tarjetas digitales básicas se tiene un problema similar si son de descarga, en cambio, si son de acceso dinámico pueden suspenderse y redirigirse al nuevo responsable, lo que permite solucionar el problema de la rotación de personal imposible de resolver si solo se usa papel o soportes físicos o físicos digitales y no tienes ni que recogerlas ni que destruirlas. 

Supongamos que tu empresa necesita que sus 30 empleados tengan tarjeta de visita.  Si multiplicamos nuestro costo promedio por 30 nos da: 579.9 USD tan solo la impresión de 1000 tarjetas cada uno. ¿Pero cuántas se han entregado?

¿Qué sucede cuando durante el año tienes una rotación de 5 colaboradores? Serían aproximadamente 96.65 USD para poder imprimir las nuevas tarjetas de visita de aquellas personas que ocuparán esos puestos de trabajo vacíos. Ese costo adicional podrías haberlo ahorrado al 100 % si usas tarjetas digitales

GASTOS DE ENVIO / TRASLADO / RECOGIDA

En el cálculo anterior no se consideró el costo de envío, ni el tiempo perdido en llevarlas o recogerlas y entregarlas, las incidencias de pérdida, robo o deterioro, que dependiendo de donde se encuentre tu empresa y los colaboradores, podría variar. El tiempo es oro, ¿cuántas horas hombre consume al año en estas tareas?

La generación de tarjetas digitales de presentación no tiene gastos de envío, ya que al generarse y entregarse por medios digitales no se asocian costos directos, siendo el tiempo si se tienen sistemas de importación, generación y notificación dinámica insignificantes en relación con tenerlo que hacer de una en una. 

Por ello elegir el proveedor ideal en tarjetas digitales también es importante y no todos son iguales.  Disponer de sistemas avanzados con permisos permite repartir el trabajo y optimizar los procesos de actualización de datos 

Conclusión

El costo de la impresión de tarjetas de visita puede ser un verdadero reto para las empresas, especialmente las pequeñas y medianas, pero es una anécdota si se tiene en cuenta los beneficios de la migración digital de manera amplia. Afortunadamente, la transformación digital está en las manos de todas las empresas y ONHOFF gracias a Bhybrid te da la oportunidad de dar ese gran paso y obtener sus grandes beneficios para profesionalizar la interacción y el networking de tus colaboradores gracias a las tarjetas de visita digitales.

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¿Nos acompañas?

Ejemplos de tarjetas de presentación

Las tarjetas de presentación por industria pueden ser muy diferentes entre sí, dependiendo del sector empresarial. Hay muchas formas diferentes de diseñar tarjetas de presentación, y el mejor diseño para tu empresa dependerá de tu sector, branding corporativo y público objetivo.

Una de las grandes ventajas de las tarjetas de presentación digitales es que en tan sólo pocos pasos, podrás diseñarla, publicarla y compartirla. Así, tu proceso de networking se vuelve más eficiente y rápido. 

Conoce distintos ejemplos de tarjetas de impresión digitales que hemos desarrollado con nuestros clientes.

Ejemplos de Tarjetas de Presentación para Inmobiliarias

Las tarjetas de presentación para el sector inmobiliario deben de contar con los datos del agente inmobiliario o asesor inmobiliario y sobre todo, un acceso directo a las propiedades disponibles de su catálogo. 

Ya sea si es un agente inmobiliario freelance o es parte de una organización, se puede complementar el diseño con branding corporativo.

A continuación te compartimos cómo se mostraría una tarjeta de presentación digital en versión escritorio. Como podrás ver, en Bhybrid podrás integrar no sólo el link hacia las propiedades disponibles del asesor inmobiliario, también podrás integrar video.

Tarjetas de Presentación para el Sector Salud-Salubridad

Esta tarjeta de presentación pertenece a un médico y utiliza un diseño limpio y sencillo. Incluye la información básica, como el nombre, la profesión y los datos de contacto. La tarjeta de visita incluye links hacia su tienda en línea y descuentos exclusivos para sus clientes.

Tarjetas de Presentación para el Sector Automotriz – Automotrices

Estos ejemplos de tarjetas de presentación para el sector automotriz destacan por su diseño elegante y moderno. El logotipo de la empresa o concesionaria ocupa un lugar destacado, junto con el nombre y la información de contacto del agente. También se incluye el sitio web, lo que facilita a los clientes potenciales la búsqueda de más información sobre la empresa o consulta de modelos disponibles.

Una de las características esenciales de las tarjetas de presentación digitales para automotrices es que deberían de incluir un link hacia el catálogo de automóviles listos para la compra.

No sólo las automotrices pueden aprovechar las tarjetas de presentación. A continuación te compartimos un ejemplo de tarjeta de presentación de un lavadero de coches que aprovecha la misma para incluir un call to action a un descuento exclusivo.

Tarjetas de Presentación para Negocios relacionados con el Arte

Si eres un artista, diseñador gráfico, publicista o de alguna profesión relacionada al arte, puedes también aprovechar una tarjeta de presentación digital para mostrar tu catálogo o book.

Tarjetas de Presentación para Restaurantes – Delivery – Gastronomía

Los siguientes ejemplos de tarjetas de presentación para la industria restaurantera y de delivery (food services) tienen una característica única. Cuentan con el acceso a su menú digital lo que agiliza la toma de pedidos por parte de clientes potenciales. Abajo encontrarás ejemplos de una pastelería, restaurantes y más.

Tarjetas de Presentación para Empresas de TI

Las tarjetas de presentación para empresas de IT o ti de visita presenta un diseño limpio y moderno con un enfoque minimalista. El logotipo de la empresa ocupa un lugar destacado, junto con el nombre y la información de contacto.

Tarjetas de Presentación para Negocios B2B

Los negocios B2B destacan por estar presentes en una gran cantidad de industrias. En este primer ejemplo de tarjeta de presentación para negocios B2B podrás notar la diferencia que en vez de presentar a una persona como tal, se destaca a la organización.

Acá te compartimos un ejemplo de cómo se muestra una tarjeta de presentación digital para IT en una tablet.

Tarjetas de Presentación para Proveedores de Servicios

La venta de servicios en el mundo actual puede ir desde una consultoría hasta la gestión de eventos. Te compartimos un ejemplo de cómo se visibiliza una tarjeta de presentación para proveedores de servicios, enfocados en planeación de eventos. Dentro de la tarjeta se puede incluir in video destacado de los servicios.

Tarjetas de Presentación o Carnets Digitales para Organizaciones – Carnets digitales

Los carnets de identificación de plástico pueden quedar en el pasado. Hoy puedes integrar la identidad corporativa de tus colaboradores o socios mediante los carnets digitales. Desde universidades, colegios hasta organizaciones gubernamentales.

Tarjetas de Presentación Digitales para Abogados

Tarjetas de Presentación o Carnets Digitales de Identificación para Medios – TV – Periodistas

Las tarjetas de presentación para periodistas y líderes de comunicación deben resaltar la trayectoria del profesionista. En otros casos, grupos de medios ya sea periódicos, canales de televisión y más podrían integrar su identidad corporativa mediante la gestión de carnets digitales de identificación.

Te compartimos algunos ejemplos de tarjetas de presentación y carnets para este gremio.

Conclusión

Las tarjetas de presentación son una importante herramienta de marketing para empresas de todos los tamaños y para profesionistas o emprendedores. Estas herramientas ayudan a promocionar tu organización y causar una gran primera impresión a los clientes potenciales. 

Hoy en día, las tarjetas de presentación han evolucionado hacia formatos híbridos y digitales, que les permiten tener un mayor alcance, medición de métricas, acceso a sitios web importantes para la organización y mucho más. Aquí sólo vimos algunos ejemplos de tarjetas de presentación que puedes tomar de referencia para impulsar tu branding corporativo.

No dudes en hacer una prueba gratuita y descubrir todos los beneficios que Bhybrid tiene para ti.

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De las ocupaciones más fuertes hoy en las organizaciones, se encuentra el retener el talento interno, porque es un elemento fundamental para el crecimiento sostenido y escalable. Una de las razones que se evidencian en una alta tasa de rotación o turnover es que el trabajador no se identifica con los valores y objetivos de la empresa, y en ocasiones hay una baja percepción del branding corporativo. ¿Qué se puede hacer para fortalecer y mejorarlo?

Entendiendo las mejores prácticas para el branding corporativo

El CEO de la empresa Onhoff, Carlos Bustos, en su artículo titulado: «Branding corporativo: Mejores prácticas​», dice que uno de los objetivos del branding corporativo alinear los valores y misión de una empresa creando una imagen que la distinga. Gestionar el branding corporativo, significa también usar herramientas para representar a la empresa en cualquier jerarquía, de manera que, tanto el personal interno como los stakeholders de la empresa, se identifiquen y sean embajadores de la marca.

«Más que branding para productos y servicios, el branding corporativo contempla la actuación total de todos los stakeholders de la organización como directivos, colaboradores, partners, inversionistas y mucho más.«

CARLOS BUSTOS – CEO DE ONHOFF SDI.

Y como solución rápida y digital para lograr que todos en la organización se involucren en fortalecer el branding corporativo, está el darle identidad digital corporativa a todo el equipo de trabajo, y esto lo puedes implementar rápidamente con tarjetas digitales de networking.

Haz que tus trabajadores tengan su Identidad digital Corporativa

No se puede negar que los trabajadores y colaboradores en una empresa se sienten tomados en cuenta, cuando la organización les otorga identidad corporativa, es decir, les da tarjetas de visita impresas y carnets o credenciales. Con ello se identifican con la marca, la representan, lo cual es importante para fortalecer el branding.

Actualmente, estas herramientas impresas se complementan con su versión digital. ¿Te imaginas que todos tus colaboradores compartan tarjetas ilimitadamente sin afectar el presupuesto de marketing? Esto puede hacer que ellos sientan que son parte importante dentro de la organización.

La empresa Onhoff a través de su marca Bhybrid ha desarrollado una plataforma de productos y servicios inclusivos, con los que puede darle identidad digital a todo su personal, de una forma rápida, protegiendo los datos, y especialmente fortaleciendo el branding corporativo desde lo interno, hacia lo externo.

¿Para qué darles identidad digital Corporativa con Bhybrid?

Las tarjetas digitales de Bhybrid le ofrecen a la empresa la posibilidad de convertir a sus trabajadores en embajadores de la marca, a través de este nuevo canal de comunicación que une toda la huella digital de la empresa, fortaleciendo el branding corporativo. Entre los beneficios que tiene darle identidad digital al equipo de trabajo con Bhybrid, tienes:

• Hacer networking en eventos, ferias y reuniones, haciendo que las personas escaneen el código QR de la tarjeta.
• Compartir la tarjeta digital Bhybrid, donde tienes integrado, en una sola plataforma, sus canales de reunión online (zoom, hangout, skype), los de comunicación como Whatsapp, Telegram, Email y SMS, y las redes sociales corporativas y profesionales.
• A través de la tarjeta digital Bhybrid, puedes integrar tu firma email, tu perfil LinkedIn, y la web o intranet.

Haz clic aquí para que observes la tarjeta digital de Michele Prieto, una de nuestras colaboradoras: https://onhoff.2bcard.com/MichelePrieto15 .

Es momento de unir a tu equipo de trabajo con identidad digital corporativa

¿Qué esperas para hacer que tu equipo se convierta en embajadores de tu marca corporativa? La gestión de marketing debe ir unida también a la de recursos humanos, en donde hay que ayudar a que todo el personal se sienta parte activa del crecimiento de tu empresa.

Es un reto hacer que tu personal calificado esté entrenado para que tenga altos niveles de productividad, y que a su vez representen con orgullo a tu empresa. Esto es inversión de tiempo y dinero, para que se sientan motivados y dispuestos a contribuir con el crecimiento sostenible de la organización.

Por eso te invitamos a que conozcas nuestra plataforma SaaS Bhybrid, de esta manera promocionas la digitalización inclusiva y ayudas a todos tus empleados, facilitando su networking.

¿Te gustaría una DEMO de las tarjetas digitales Bhybrid? 

Haz clic en nuestra tarjeta digital corporativa y ponte en contacto con nuestros asesores: 

Bhybrid #elfuturoeshíbrido

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Más que branding para productos y servicios, el branding corporativo contempla la actuación total de todos los stakeholders de la organización como directivos, colaboradores, partners, inversionistas y mucho más.

Tener una buena gestión del branding corporativo y herramientas para representarlo en cualquier jerarquía y proceso es la clave para que los clientes potenciales se interesen y entiendan en poco tiempo, tus objetivos y metas.

Aquí aprenderás qué es el branding corporativo y cómo ponerlo en práctica.

¿Qué es el branding corporativo?

El branding corporativo es el proceso de creación de una marca con personalidad, memorable, fiable y coherente en la que las personas puedan confiar.

Cuando hablamos de marcas, lo primero que nos viene a la mente es un producto o servicio. Pero una marca corporativa es mucho más que eso: es toda la experiencia que tienen sus clientes, y clientes potenciales con su empresa.

Es la forma de responder al teléfono, la forma de vestir de sus empleados, el lenguaje que utiliza en sus materiales de marketing e incluso la música que pone en su vestíbulo. En resumen, es todo lo que contribuye a la experiencia general del cliente.

¿Por qué es importante la marca corporativa?

Una marca corporativa sólida le proporciona una ventaja competitiva en el saturado mercado actual. Te ayuda a atraer y retener a los clientes, a diferenciarte de tus competidores y a facilitar que la gente haga negocios con tu organización.

La importancia de una marca corporativa va más allá de lo tangible. El valor que genera tu branding corporativo se construye a través de la experiencia que das y cómo te relacionas con tus clientes, y clientes potenciales.

¿Cómo construir el branding corporativo?

No hay una respuesta única a esta pregunta, ya que la mejor manera de crear una marca corporativa depende de los puntos fuertes y débiles de su empresa. Sin embargo, hay algunos consejos generales que pueden ayudarle a empezar:

1. Define tu identidad de marca

La identidad de la marca se refiere al aspecto y la sensación general de su marca, así como a las emociones que evoca en las personas. Es importante tener una idea clara de lo que representa su marca antes de empezar a crearla.

2. Crear una guía de estilo

Una guía de estilo es un documento que describe los tipos de letra, los colores y los elementos de diseño que desea utilizar en su marca. Esto le ayudará a garantizar que su marca sea coherente en todos los materiales de marketing.

3. Despliegue de la marca

Una vez que haya creado su identidad de marca y su guía de estilo, es el momento de empezar a difundirla entre sus empleados, clientes y socios. Asegúrate de que todo el mundo conoce tu nueva marca y cómo utilizarla correctamente.

4. Evaluar y ajustar el branding corporativo

El branding es un proceso interminable, y siempre debe evaluar y ajustar su marca corporativa para asegurarse de que sigue resonando entre sus clientes.

5. Mantente fiel a ti mismo

Por encima de todo, recuerde mantenerse fiel a sí mismo y a los valores de su empresa mientras construye su marca corporativa. Esto es lo que le diferenciará de la competencia y hará que la gente quiera hacer negocios contigo.

6. Da prioridad a la identidad digital

En el mundo digital, su sitio web es a menudo la primera interacción que la gente tiene con su marca. Sin embargo, con el crecimiento de la omnicanalidad, el branding corporativo tiene que ir más allá de un website. Tiene que estar presente en todas las herramientas internas y externas de la organización, así como en la comunicación.

Por ello es tan vital tener un dossier corporativo digital que sea la carta de presentación de tu organización y aporte la identidad digital que necesitas para unificar tus esfuerzos del branding corporativo.

7. Construir una presencia en las redes sociales

Las redes sociales son una forma estupenda de conectar con clientes potenciales y actuales, así como de crear conciencia de marca. Asegúrate de estar activo en las plataformas más relevantes para tu público.

8. Implicar a tus empleados

Sus empleados son algunos de los mayores embajadores de su marca. Instrúyalos en la identidad corporativa e identidad digital de tu marca y asegúrate de que participan en la promoción de esta tanto dentro como fuera de la empresa.

Una excelente forma de hacerlo es mediante tarjetas de visita digitales. Son muy fáciles de configurar, pueden incluir las redes sociales, un video y la conexión con tu dossier digital.

9. Monitorear tu reputación

La gestión de la reputación es una parte importante del branding corporativo. Asegúrate de controlar lo que la gente dice sobre tu marca en línea y toma medidas para mejorar su reputación si es necesario.

10. Comunicar con coherencia

Asegúrate de que toda tu comunicación sea coherente con tu estrategia de marca corporativa. Esto incluye todo, desde la forma de responder al teléfono hasta el tipo de contenido que publica en las redes sociales.

Siguiendo estos consejos, puedes empezar a construir una marca corporativa fuerte que ayude a diferenciar tu negocio de la competencia. La marca corporativa no es un proceso estático, sino un viaje continuo que debe supervisarse y actualizarse continuamente para garantizar que siga siendo relevante.

11. Mantener la sencillez

Uno de los aspectos más importantes del éxito de la marca corporativa es la sencillez. En el ajetreado mundo actual, la gente es bombardeada con mensajes de marketing de todas partes. Para evitar el ruido en el caso de las empresas, la estrategia de marca debe estar centrada y ser fácil de entender.

12. Sé memorable con tu branding corporativo

Asegúrate de que tu marca corporativa es algo que la gente recordará. Esto puede lograrse por diversos medios, como el uso de un logotipo o un eslogan únicos, o la creación de una conexión emocional con sus clientes.

13. Centrarse en el futuro

Al desarrollar su estrategia de marca corporativa, es importante centrarse en el futuro. Considera dónde quieres que esté tu empresa dentro de 5 o 10 años y asegúrate de que tus esfuerzos de marca están alineados con esta visión.

14. Alinearse con la cultura de la empresa

Tu marca corporativa debe ser una extensión de la cultura de tu empresa. Asegúrate de que ambas están alineadas para que tanto los empleados como los clientes tengan una experiencia positiva con su marca.

Conclusión

La marca corporativa es una poderosa herramienta que puede ayudar a las empresas a diferenciarse de la competencia. Siguiendo los consejos anteriores, puedes crear una marca corporativa sólida que ayude a tu empresa a crecer y tener éxito.Utiliza herramientas útiles para que tu branding corporativo tenga una expansión más allá de los manuales internos. Conoce cómo nuestras soluciones pueden impactar en tu identidad digital.

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El dossier corporativo digital consta de dos factores esenciales para comunicar la información de la empresa: elementos gráficos y la redacción de contenido. De esta forma, combina cómo la empresa se comunica, valores, misión, objetivos principales así como su branding corporativo.

¿Quieres conocer la importancia que tiene un dossier corporativo y por qué debe de tener relevancia para comunicar los valores de tu empresa? Continúa leyendo.

¿Qué es un dossier?

El dossier es un documento corporativo que tiene el objetivo de ser una presentación de la empresa. Dicha presentación expone los datos más relevantes y características de la organización en forma reducida y atrayente.

Un dossier corporativo puede formar parte de un conjunto estrategias de presentación empresarial cuyo elemento base es una tarjeta de networking. Dicha tarjeta compila los enlaces hacia la propia tarjeta de una persona en particular, la presentación de la empresa y otros elementos como video y canales de comunicación. En conjunto, representa una excelente oportunidad para la identidad corporativa.

Existen dos factores importantes que debe contener un dossier corporativo:

Diseño gráfico

El primer factor que debe gestionar es el diseño gráfico y la uniformidad de los elementos visuales. Debe ser uniforme y mostrar un cierto nivel de calidad que debe reflejar la imagen de la empresa, así como sus valores.

Redacción de contenidos

En segundo lugar, tenemos la redacción de contenidos. Los datos y hechos de tu empresa deben comunicarse con claridad. El lenguaje utilizado debe ser sencillo y directo hacia lo que quiere comunicar a sus clientes, inversores o colaboradores. Por último, necesitas buenos textos que transmitan tu visión corporativa para convertir a los lectores en clientes, socios o colaboradores.

Cuando elabores tu dossier corporativo también es importante que pienses en los distintos formatos que le vas a dar. Una simple presentación que compartes con tu equipo y clientes no es suficiente en la actualidad.

Es importante que pienses en formatos híbridos y digitales que permitan que tu dossier corporativo pueda ser compartido y a la vez obtengas datos sobre a quién se le compartió, si lo abrió y si leyó toda la información.

De ahí la importancia de pensar en un formato digital o híbrido.

¿Por qué un dossier corporativo debe ser digital?

El formato del dossier corporativo es importante. Si estás pensando en entregarlo en formato digital o impreso (puedes incluir tu QR), asegúrate de que tu público pueda acceder a él en cualquier dispositivo. Es esencial saber cómo va a llegar el público objetivo a la información de tu dossier.

En consecuencia, hay algunos formatos que destacan más que otros en función del tipo de público al que te quieres dirigir:

a) Video de presentación + enlace de descarga (video / imagen / texto de presentación

Este formato presenta altos índices de compromiso y ayuda a los profesionales del marketing y ventas a obtener mejores resultados en sus campañas promocionales. También facilita y simplifica la presentación de los datos de la empresa.

b) Descarga directa (archivo PDF o ZIP)

Estos archivos permiten a los usuarios guardarlos fácilmente sin necesidad de un servidor. Su principal ventaja es que permite a los usuarios descargar el archivo sin ningún problema, estando listo para enviarlo a los clientes o colaboradores en un instante.

c) Formato web HTML5

El formato web permite a los clientes acceder a la información a través de cualquier dispositivo con conexión a internet. Facilita enormemente que los clientes puedan guardar el dossier de su empresa en sus dispositivos móviles u ordenadores con solo pulsar un botón.

Como puedes ver, los formatos son muy diferentes pero tienen un objetivo en común: facilitan el acceso a la información y están preparados para ser compartidos.

¿Cómo debería de ser un dossier corporativo para estar alineado con la Transformación Digital y los Objetivos de Desarrollo Sostenible?

Un dossier corporativo digital ha puesto de manifiesto la importancia de una buena redacción de contenidos y un buen diseño gráfico. Cada documento debe comunicar lo que quiere que su público objetivo sepa sobre su organización, al tiempo que utiliza

Si estás pensando en digitalizar tu dossier corporativo y acercarte más hacia una transformación digital sostenible y eficiente, puedes hacerlo utilizando diferentes plataformas como Slideshare o Issuu o Bhybrid. ¿Imaginas la facilidad que tendrás en compartir toda clase de contenidos digitales y su conexión con tus soportes tradicionales?

Nuestra plataforma te permite compartir contenidos digitales con facilidad y colaborar con otras personas de tu equipo. Una de sus grandes ventajas es que puedes unificar tu identidad digital tanto hacia la empresa como hacia tus clientes y clientes potenciales, permitiendo un acceso ya sea regulado o abierto de tu información relevante.

Además, con Bhybrid puedes gestionar las analíticas sobre quién ha leído o descargado el documento y revertir en información valiosa que te ayudará a mejorar tu estrategia de comunicación y a tomar mejores decisiones a la hora de crear nuevos informes y contenidos digitales.

¿Por qué debes tener un dossier corporativo digital?

A la hora de crear un dossier corporativo digital para tu empresa es fundamental saber en qué te va a ayudar este documento y por qué debes incluirlo en tu estrategia:

– Exponer tu organización al mundo exterior.

-Unificación de la identidad corporativa

-Generación de buenas prácticas ODS

– Muestra a tu público lo que es capaz de hacer o vender. Es decir, expone tus puntos fuertes y tus valores.

– Ofrece una visión general de las principales misiones de la empresa.

– Diferenciación de otras empresas de tu sector comunicando tu singularidad.

– Comunicar quién eres tú como profesional, empresario o líder empresarial.

Pero, a nivel interno, un dossier corporativo digital te ayudará a:

– Compartir la información de tu empresa con otros miembros del personal.

– Facilidad en el acceso de la información para tus colegas y socios que necesitan sobre la organización.

– Permite tener un resumen de todos los datos importantes en un solo lugar.

¿Qué elementos debe tener un dossier corporativo digital?

Es importante destacar que un dossier corporativo es un elemento esencial para comunicar su empresa y sus valores.

Datos de tu empresa y organigrama

Debe incluir todos los datos relevantes sobre las áreas de actividad, información sobre quiénes componen la organización (organigrama) y detalles sobre su historia y trayectoria de forma cronológica.

Un dossier corporativo también debe mostrar la pertenencia a asociaciones, los premios recibidos en diferentes concursos, entre otras cosas.

Diseño atractivo

El diseño del documento debe ser claro y fácil de leer, con pocas palabras y frases cortas. De este modo, conseguirá claridad a la hora de comunicar la información de la empresa sin confundir al receptor. Los documentos tienen que destacar por medio de gráficos como fotos o imágenes que desprendan profesionalidad.

Identidad corporativa

La identidad de la empresa debe ser uniforme en todo el documento. Es esencial que tu dossier sea uniforme y tenga un diseño homogéneo, esto te ayudará a destacarte de la competencia.

Presentación de productos y servicios

Tu dossier corporativo digital debe incluir una breve explicación de tus principales productos o servicios. Es importante que el usuario pueda obtener una primera comprensión de lo que son y cómo funcionan en pocos minutos.

Esta parte del dossier muestra el valor que puedes ofrecer a tu público o clientes. Por eso debe incluir imágenes de los principales servicios que ofrece la empresa, incluyendo fotos de todos los empleados que participan en estos procesos. También se incluyen muestras de proyectos (y sus correspondientes precios) realizados por la empresa.

Aquí pueden ser útiles detalles importantes como las áreas de actividad, el tamaño de su equipo y algunas referencias que demuestren la calidad del trabajo para que los clientes o nuevos colaboradores conozcan su fiabilidad y reputación empresarial a primera vista.

Estadísticas de tu negocio

Un dossier corporativo puede incluir estadísticas relevantes que demuestren el éxito de su empresa. Esta información será clave para diferenciarla de otros grupos, aumentar la credibilidad y mostrar el crecimiento Lo ideal es tener un número mínimo de páginas con datos esenciales sobre la empresa.

Información de contacto

Tu dossier corporativo digital debe incluir información de contacto completa. Es decir, el teléfono, el correo electrónico y la dirección de la página web de tu empresa. También puedes facilitar tu cuenta de LinkedIn o Facebook o cualquier otra red social que prefieras.

Más importante, el dossier corporativo puede contener videos que puedas insertar.

A su vez, la versión más asequible para elaborar un dossier corporativo digital es tener a mano una presentación en PowerPoint o Prezi, que podrás utilizar en diferentes contextos como reuniones o presentaciones de empresa.

Pero, es importante recalcar que esos formatos para crear un dossier corporativo aunque son útiles y te pueden ahorrar tiempo, se están quedando atrás. Lo mejor es buscar plataformas que trasladen esos formatos en uno digital, transferible y que pueda ser compartido aun tú sabiendo, cuántas veces fue compartido, abierto y cuánto tiempo leído.

¿Cómo puedo crear mi dossier corporativo?

Antes de crear tu dossier corporativo digital es fundamental que pienses en tus buyer personas (¿Quiénes van a recibir el documento?) y en tus clientes (¿De qué tipo?). A partir de estos datos, debes saber ciertas cosas:

– ¿Con quién me estoy comunicando?

– ¿Qué tipo de información necesitan sobre mi empresa?

Disponer de esta información te ayudará a desarrollar un dossier digital que realmente se adapte a tus necesidades.

Ahora te compartiremos unos sencillos pasos para que puedas crear y desarrollar tu dossier corporativo digital:

Paso 1: ¿Cuál es el propósito de tener un dossier corporativo digital?

Lo primero que debes hacer es pensar en el objetivo de tu dossier. Si fuera para una presentación, entonces tendrías que detallar más los servicios que ofrece la empresa y todos los empleados que participan en estos procesos en lugar de incorporar estadísticas.

Paso 2: Busca una plataforma online que te permita crear tu dossier corporativo digital

Una vez que decidas qué tipo de documento (biografía corporativa, currículum digital o incluso página web) te servirá como herramienta principal de comunicación, busca algunas plataformas que ofrezcan diferentes opciones para que puedas elegir la que se adapte a tus necesidades.

Paso 3: ¿Cuál será la estructura?

Es importante que cree un esquema del contenido que se incluirá en tu dossier corporativo digital. Esta estructura debe incluir los siguientes elementos

– Identidad corporativa de la empresa

-Datos de la empresa o sección sobre nosotros

En este apartado es recomendable que des más detalles sobre tu equipo con información como el número de empleados de cada área, su formación académica y las experiencias que han tenido

– Visión general o introducción

Esta parte del documento debe explicar quién eres, qué ofreces a tus clientes y qué servicios ofrece la empresa. También es importante destacar aquí cualquier referencia sobre premios, certificaciones o clientes anteriores que pueda ser útil para su discurso de venta

– Servicios y productos

Aquí, recuerda mostrar todos los servicios y productos que ofreces así como posibles paquetes y sobre todo, ¿cómo es que tus productos y servicios pueden beneficiar a tus clientes potenciales? Recuerda incluir aquí tu oferta de valor y por qué te diferencias de tu competencia.

– Metodología o proceso

Es importante que no sólo detalles qué servicios y productos ofreces, sino también cómo los pones a disposición de los clientes. Esta parte debe ser breve y concisa, ya que los documentos digitales están pensados para ser leídos en poco tiempo.

Paso 4: ¿Cómo voy a compartir mi documento?

Como hemos mencionado anteriormente, es importante que tu dossier corporativo digital cuente con una plataforma online en la que puedas compartirlo fácilmente con tus potenciales clientes para que puedan acceder a él en cualquier lugar y en cualquier dispositivo, incluso sin acceso a Internet. Además, recuerda añadir opciones de compartición en redes sociales para que cualquier persona que conozca tu empresa pueda compartirlo con sus contactos

Paso 5: Cuidar el aspecto y la sensación

Recuerda que tu dossier digital corporativo te representa y debe tener siempre un diseño sencillo y funcional. Además de incluir imágenes de tu producto o servicios, puedes incorporar infografías o videos para hacer la información más interesante y fácil de leer y disfrutar.

Conclusión

En definitiva, recuerda que tu dossier corporativo digital es una poderosa herramienta que se convierte en una parte esencial de tu estrategia de comunicación empresarial y una herramienta para unificar tu identidad corporativa hacia el interior de tu organización como al exterior de la misma.

Lo anterior porque te permite conectar los documentos electrónicos directamente con las personas que realmente los necesitan. Es una forma de mostrar a los clientes potenciales todo lo que tienes sin haberlos conocido en persona.

Y, sobre todo, muestra tu compromiso de mantener una relación sólida con tus clientes potenciales durante años.

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Costos de impresión de materiales corporativos

Las organizaciones deben considerar en primer lugar el costo de la impresión de materiales que se genera de forma anual. Esto ayudará a determinar si la inversión en las impresiones vale la pena, en comparación con las ganancias de la organización o sus gastos administrativos. 

Para algunas pequeñas empresas, el costo de la impresión puede suponer un gran porcentaje de su presupuesto total de marketing, pero usualmente este departamento no es el único que imprime. ¿Cierto?

En muchos de los casos, el costo de impresión también se suma al resto de los departamentos de la organización al suponer la impresión de papelería interna, reportes, hojas de seguimiento y muchos más formatos.

Aprendamos a calcular los costos de impresión, en primer lugar deberás considerar si tu organización cuenta con equipo propio de impresión, esto ya supone un costo. También considera en este punto los costos de mantenimiento de la o las impresoras en tu empresa. Usualmente, una imprenta tiene una vida útil de 4 o 5 años así que considera este punto.

Costo de impresión por página

Ahora veamos el costo de impresión por página, quizá el más sencillo de calcular. Los paquetes de hojas usualmente se venden en 500 unidades. Supón que un paquete de hojas de 500 unidades tiene un costo de 12 USD.

Costo de impresión por página= 12 / 500 = 0.024 USD por página.

Costo de la tinta

En este punto hay que considerar el tipo de impresora que tienes y el tipo de cartuchos de tinta que necesitas. Dependiendo de su calidad, colores y más, el costo puede subir o bajar. Los cartuchos de tinta exhiben la cantidad de hojas que pueden imprimir bajo condiciones normales de uso. 

En este punto pongamos un ejemplo de un cartucho para impresora tradicional, aproximadamente 50 USD y éste tiene un rendimiento de 450 impresiones.

Costo de la tinta por impresión= 50 / 450 = 0.111 USD por impresión

Ahora que ya tenemos tanto nuestro costo por impresión por página y nuestro costo de la tinta por impresión= 0.135 USD por página

Ese resultado lo tendrás que multiplicar por el número de impresiones mensuales. A este costo le tendrás que añadir el costo de mantenimiento de la impresora (si lo hay), costo del gasto eléctrico o consumo de electricidad.

¿Qué sucede si imprimes tus materiales de marketing y ventas en una imprenta? 

Importancia de la impresión: ¿Por qué las empresas lo siguen haciendo?

En algunos casos, la impresión sigue siendo la mejor opción para transmitir ciertos tipos de información, especialmente para la publicidad. Por ejemplo, los catálogos y manuales de productos suelen ser más fáciles de leer en formato impreso que en una pantalla para algunas personas. También se pueden transmitir a otras personas, lo que ayuda a promover el marketing de boca en boca. 

Un estudio realizado por la agencia de publicidad Millward Brown en colaboración con el Centre for Experimental Consumer Psychology de la Universidad Bangor, realizó la comparación entre la efectividad y recordación de la publicidad impresa y la digital, específicamente con el correo directo. 

Millward Brown se basó en la metodología del MRI (resonancia magnética) para estudiar la actividad cerebral al observar publicidad impresa y digital. 20 personas formaron parte del estudio y fueron expuestos a anuncios que ya se encontraban publicados en formatos digitales e impresos (tarjetas). Las conclusiones del estudio fueron:

• Los materiales mostrados en tarjetas generaron mayor actividad en el área cerebral relacionada a la integración visual y espacial de la información
• Se sugiere que los materiales físicos son más “reales” al cerebro. Están mejor conectados con la memoria porque interactúan con la red espacial y de memoria
• Los materiales impresos promueven los procesos emocionales

El uso de materiales impresos puede promover una mejor recordación de la información expuesta. Sin embargo, no en todo momento las organizaciones tendrán la oportunidad de exponer sus materiales frente a sus clientes potenciales. De aquí la importancia de una estrategia omnicanal que promueva la hibridación de contenidos hacia los clientes y para dentro de la organización, una simplificación y ahorro en costos de materiales internos.

Recordemos que toda empresa tiene una huella ecológica y tiene una responsabilidad no sólo social, sino medio-ambiental. Por ello la importancia del cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Planes de reducción de impresión

Si una empresa está planeando reducir su impresión en general, puede que no tenga sentido invertir en nuevos equipos de impresión. En este caso, sería más prudente vender o reciclar los equipos antiguos y utilizar el dinero para invertir en otros canales de comunicación y marketing.

Si estás en esa transición, sabemos que no es tan simple: traducir todos tus documentos impresos a documentos digitales. Por ello…

Una alternativa más sostenible: hibridación de contenidos

Una alternativa de impresión sostenible es la hibridación de contenidos, que se refiere a la combinación de contenidos impresos y digitales. Por ejemplo, una empresa puede producir un boletín impreso que incluya enlaces a contenidos digitales como videos o artículos o simplemente aprovechar los códigos QR. 

Este enfoque puede ayudar a reducir los costos generales de impresión sin dejar de ofrecer a los clientes un contenido valioso. También este caso aplica para los materiales corporativos como dossieres, hay documentos estratégicos dentro de las organizaciones que deben ser comunicados con las personas adecuadas en los canales adecuados.

Los contenidos interactivos son una forma digital de proporcionar información con la que puede interactuar el lector individual. Te permiten, como organización o persona que proporciona estos contenidos, tener puntos de acceso para diversos fines, como compartir documentos y publicaciones en línea en bibliotecas, en su sitio web si es de acceso público e inclusive, accesos privados para un mejor cuidado de la información.

Ahora veamos las ventajas de tener una hibridación de contenidos en tu empresa:

Métricas

Los contenidos híbridos permiten la interacción entre el formato físico y el digital, especialmente si cuentas con la plataforma adecuada. Una plataforma que permita la convivencia entre los formatos tradicionales y digitales podría darte métricas de aperturas, vistas y mucho más.

¿Cómo se conectan ambos formatos? Mediante el uso del código QR sobre un formato impreso puede llevar al usuario a un documento digital. 

Saber qué audiencia tienes

En un mundo empresarial conectado en el que conviven hasta 3 generaciones diferentes, es común encontrar diferencias entre las preferencias de consumo de contenido. Por ejemplo, un integrante de la generación Boomer o Generación X podrá preferir los formatos impresos como las tarjetas de visita. Sin embargo, un Millennial o un Gen Z podrá preferir un formato de tarjeta digital.

Por ello es tan importante conocer a profundidad la audiencia que tienes. En este caso sería por ejemplo tu cliente potencial. Si la mayor parte de tu segmento se enfoca en personas mayores, quizá un formato tradicional impreso tenga más impacto. Por ello, al conocer a tu público, podrás determinar mejor el tipo de contenido que resonará en él.

Ahorro de costos

La hibridación de contenidos te permitirá ahorrar en costos de impresión. Recuerda que al imprimir menos papel estarás reduciendo automáticamente tu huella de carbono y a estar más alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Además, imprimir en pequeñas cantidades será más caro que imprimir en grandes cantidades. Por lo tanto, imprimiendo versiones digitales de tus contenidos, podrá asegurarse de que sólo se imprimen las copias necesarias.

Hacia una transformación digital

La transformación digital es el proceso de utilizar las tecnologías digitales para crear nuevos -o modificados- procesos de negocio, cultura y experiencias de los clientes para satisfacer los cambiantes requisitos del negocio y del mercado.

En un mundo cada vez más digitalizado, las empresas deben adoptar una mentalidad «digital-first» para seguir siendo competitivas. Una estrategia de transformación digital puede ayudar a las organizaciones a mantenerse al día con el el panorama digital, en constante cambio, les permite aprovechar las nuevas oportunidades.

A pesar de las ventajas de la transformación digital, muchas organizaciones siguen quedándose atrás en su adopción de las nuevas tecnologías. La falta de comprensión de los beneficios de la transformación digital, así como los desafíos que implica la implementación de una estrategia de transformación digital exitosa, pueden ser factores que obstaculicen su crecimiento.

Por ello, la hibridación de contenidos es un primer gran paso que pueden dar las organizaciones para acercarse a una transformación digital eficiente.

Ventajas de la hibridación de contenidos:

– Llegar a un público más amplio

– Ahorro de costos

– Aumento de la eficiencia

– Sostenibilidad

Criterios clave para continuar con la impresión

¿La impresión de materiales debe quedar definitivamente fuera de los planes de las organizaciones?. No necesariamente. En Bhybrid sabemos que la despapelización total en una organización es un proceso que requiere tiempo, planificación y ejecución. Pero no es una tarea imposible. Es más, es una tarea que puede ser escalable.

He aquí algunos criterios clave que le ayudarán a determinar si la impresión de materiales debe incluirse en los planes de su organización:

El proceso de impresión

El proceso de impresión es un criterio a tener en cuenta. Si el proceso de impresión de una empresa es obsoleto o ineficiente, puede ser el momento de invertir en nuevos equipos. En algunos casos, la inversión en nueva tecnología de impresión puede ayudar a una empresa a ahorrar dinero a largo plazo al reducir los costos de impresión.

Frecuencia de impresión

Otro criterio a tener en cuenta es la frecuencia de impresión. Si una empresa sólo imprime materiales ocasionalmente, puede que no merezca la pena invertir en mantener una infraestructura de impresión.

Hay otros criterios clave que hay que tener en cuenta a la hora de decidir si mantener la impresión en su organización:

1. El proceso de impresión debe ser eficiente y rentable.

2. La calidad de la impresión debe ser lo suficientemente alta como para satisfacer las expectativas de los clientes.

3. El plazo de entrega de la impresión debe ser lo suficientemente rápido como para cumplir los plazos del cliente, pero esto sólo aplica para industrias muy específicas.

Conclusión

Cuando se trata de imprimir materiales, hay algunos criterios clave que debe tener en cuenta para garantizar que la impresión siga siendo una opción viable para tu organización. En primer lugar, la impresión debe ser rentable. Esto significa que el precio de la impresión no debe ser superior a los beneficios que se obtienen con los materiales impresos. Además, la impresión debe ser de alta calidad y satisfacer las necesidades de su público objetivo. Por último, la impresión debe realizarse de forma puntual para que pueda hacer llegar su mensaje a los clientes lo antes posible.

La hibridación de contenidos es la respuesta hacia una transformación digital eficiente. Iniciando con formatos clave como las tarjetas de visita hasta llegar a los manuales de procesos y reglamentos internos. Si quieres saber cómo la hibridación de contenidos puede ayudar a elevar a tu organización, contáctanos.

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¿Qué es lo que necesitas saber sobre la marca digital y cómo impulsarla?

¿Qué es una marca digital?

La marca digital es la publicidad del nombre de su empresa, del nombre del producto o incluso del servicio a través de todos los medios de comunicación. También puede hacerse a través de plataformas de medios sociales. Este término se ha generalizado tras el inicio de la era digital. Estas son otras formas de definirlo:

1. Una marca es un nombre, término, diseño o símbolo que distingue el producto de origen de otro. El branding digital consiste en utilizar los canales digitales, como los sitios web, los blogs y las redes sociales, para hacer más reconocible su marca y transmitir sus valores a sus clientes.

2. El branding digital consiste en utilizar varias plataformas digitales para promocionarse con el fin de llamar la atención de los compradores potenciales

3. El branding puede definirse como la forma en que una empresa se comercializa y comunica lo que hace en el mundo de los negocios; en la época actual, nos referimos a esto como branding digital porque hay muchas formas en que las empresas pueden comercializarse en línea de forma gratuita o contratando a profesionales que les ayuden con ello

¿Cuál es la diferencia entre el marketing tradicional y el marketing en Internet?

El marketing tradicional consiste realmente en la promoción de bienes y servicios a través de diversos canales para llegar al mercado. Mediante el marketing tradicional, las empresas pueden promocionar sus bienes o servicios usando vallas publicitarias, periódicos, anuncios de televisión, etc. Sin embargo, la competencia es feroz cuando se trata de métodos tradicionales porque se necesita un gran presupuesto para llegar eficazmente al público objetivo

El marketing digital se ha hecho cada vez más popular, ya que ofrece a las empresas la oportunidad de hacer crecer sus marcas a un bajo coste en comparación con las opciones de marketing tradicionales. Les permite ganar reconocimiento en línea porque llegan directamente a su público objetivo sin tener que pagar por espacios publicitarios en vallas, periódicos o pantallas de televisión, donde no hay garantía de que la gente se fije en lo que ofrecen

Los cuatro pilares principales del branding digital son:

1 . Sitio web profesional

2. Un blog que le permita interactuar con los consumidores

3. Presencia en las redes sociales, especialmente a través de las páginas de Facebook y Twitter para una mayor exposición utilizando hashtags

4. Una cartera de trabajos en línea o contenidos paginados en varios sitios web relacionados con su campo de experiencia o con los productos/servicios que ofrece

Marca digital frente a marca tradicional:

Hay muchas similitudes entre la marca tradicional y la marca digital. La idea principal de ambos conceptos sigue siendo la misma: que los clientes vean el nombre de la empresa, el logotipo o la impresión general que quiere asociar a su branding. En pocas palabras, una marca consiste en crear una identidad que refleje tus puntos fuertes, la marca digital consiste en comunicar tus puntos fuertes al mundo.

La marca es lo que crea confianza en la mente de sus clientes, la marca digital lo lleva aún más lejos reforzando su percepción de lo que es. La marca digital tiene la ventaja añadida de conectar con los clientes sin tener que esperar a que éstos le busquen. Con la marca digital, siempre existe la posibilidad de que los consumidores te encuentren en Internet.

A diferencia del branding digital, las tácticas de marketing tradicionales son pasivas; los métodos de marketing digital son interactivos y permiten a las empresas forjar relaciones reales con sus clientes.

El marketing digital permite a las empresas crear interacciones significativas con su base de clientes a través de plataformas de medios sociales como Facebook, Twitter, Instagram, inclusive tu sitio web y blog.

Quizás lo más importante es que el marketing tradicional se basa en una tecnología que ha demostrado su eficacia en el pasado, mientras que el marketing digital se basa en tendencias futuras que pueden o no tener éxito a la hora de atraer el interés de los consumidores potenciales 8 . Los resultados obtenidos por el marketing tradicional pueden medirse con mayor precisión que los del

¿Por qué deberías impulsar tu marca digital?

Si quieres aumentar la visibilidad de tu negocio entre los clientes potenciales, la creación de una marca digital es un paso esencial para lograr este objetivo. Al crear una fuerte presencia en línea, podrá atraer más visitantes a tu sitio web o blog, dándole así la oportunidad de convertir estos visitantes en clientes y sobre todo, hacer networking.

Importancia de representar tu marca digital

Las marcas tienen problemas con el branding digital porque cada vez más personas basan sus decisiones de compra en las opiniones que encuentran en Internet. Miran las reseñas en Google, Facebook, Yelp… en todas partes.

La gente quiere saber lo que otros clientes afines tienen que decir sobre el producto antes de decidir si quieren o no invertir en el también. Para algunas marcas, esto puede suponer su éxito o su fracaso. Su logotipo ya no es suficiente; necesita un paquete más completo de reseñas e información -incluidas las reseñas de personas influyentes, como los blogueros, o de los mejores críticos- para representarse realmente en línea de forma positiva.

¿Qué significa la marca digital para la igualdad de las mujeres? 

La sostenibilidad corporativa y la marca digital

La marca digital tendrá mucha fortaleza cuando se relaciona con el enfoque de la sostenibilidad corporativa. Recordemos que esta tiene sus bases en el sistema de valores y principios de una organización para hacer negocios, tomando en cuenta los 10 principios del PACTO MUNDIAL. 

En nuestro blog de Bhybrid tenemos un artículo: “10 Principios para lograr la sostenibilidad empresarial” donde te introducimos a estos conceptos que aplican las organizaciones, y que abordan áreas muy importantes como los derechos humanos, trabajo, medioambiente y lucha contra la corrupción. 
En próximas publicaciones te comentaremos más sobre el tema, especialmente de cómo las marcas y sus organizaciones pueden iniciar con buenas prácticas de sostenibilidad empresarial junto con nosotros, ya que Bhybrid tiene más de 10 años aplicando estos conceptos con mucho éxito. Si quieres conocer más, haz clic AQUI.

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La identidad digital y la planificación estratégica

Cuando se trata del plano empresarial y comercial, la planificación estratégica es determinante para alcanzar las metas y objetivos anuales de las organizaciones. Y hoy esa planificación va de la mano del personal interno y de los colaboradores, quienes deben tener su identidad digital corporativa alineada con los cambios asociados a una acelerada transformación digital transversal. 

Estos conceptos han de ser aplicado a todos los departamentos, pero sobre todo a la parte comercial, el marketing y el branding corporativo, con un enfoque a la humanización. El mundo cambió, las estrategias se adaptan, las acciones se intensifican. 

Por eso, la huella digital de una empresa debería estar integrada a los fines de fortalecer la identidad digital corporativa, y en consecuencia crear un vórtice que apunte al cumplimiento de los propósitos empresariales, los cuales deben tener alma, no solo representar las finanzas.

El 2020 formó empresas resilientes con la transformación digital

Los desafíos a los que se enfrentaron las empresas durante la pandemia les enseñaron a estar dispuestos a los cambios necesarios ante posibles crisis. Si bien hubo limitantes para el desarrollo de ciertas industrias, la observación inteligente y la reinvención estuvo de la mano con el uso de la tecnología y la innovación orientada a satisfacer las necesidades del momento.

Por supuesto, la tecnología juega uno de los papeles principales para alcanzar los propósitos empresariales. Mantenerse actualizado y en las tendencias en este sector es necesario para los procesos de adaptación a los cambios bruscos que se están aún experimentando.

Las empresas que iniciaron su transformación digital se enfrentan ahora a la huella dispersa digital, porque tanto colaboradores como empleados tienen que desarrollarse en estas plataformas de comunicación digital, transformando la forma de hacer networking, reuniones de negocios, presentaciones personales y de empresas, entre otros. Unificar los materiales y la manera de presentar es necesario para alinear los impactos de la compañía.

Transformación de los entornos de trabajo tradicionales a híbridos

Normalmente las relaciones comerciales y empresariales se trabajaban presencialmente, en reuniones, seminarios, encuentros de negocios, ferias, entre otras formas. El Networking era de “tú a tú”, y las grandes ventas se cerraban luego de diferentes reuniones, firmando los acuerdos presencialmente y estrechando las manos.

Hasta ahora, se creía que la página web, las redes sociales, los mails eran suficientes, pero al desaparecer los entornos reales, los entornos digitales de trabajo colaborativo que hasta hace poco eran extraordinarios, se han convertido en la norma, ya no son excepcionales. 

Las reuniones virtuales deben gestionarse a través de aplicaciones que se convierten en los medios de primera línea, como consecuencia de los drásticos cambios mundiales producto de la pandemia, obligando prácticamente a mudar las prácticas tradicionales de negocios, a prácticas digitales y virtuales. 

“El futuro es híbrido” ya no es un lema, es una realidad presente

Nuestro lema en Onhoff al lado de la marca, señalando que “el futuro es híbrido”, lo acuñamos hace más de 17 años y lo protegimos como marca hace ya más de 10 años. En ese entonces creíamos, y ahora ya confirmamos, que la transformación digital debe ser inclusiva. 

Integrar lo mejor del mundo tradicional con el mundo digital lo llamamos “hibridar” desde 2013, año que lanzamos Bhybrid nuestra plataforma digital SaaS, que incluye diferentes herramientas para ayudar a la transformación digital inclusiva,  a la gestión del cambio y a la gestión del conocimiento a cualquier organización.  

De ahí que siempre hemos hablado de que la identidad digital corporativa tiene un papel determinante, especialmente en esta “nueva normalidad”,  ya que el cambio siempre se consigue solo implicando a las  personas y motivando su evolución al lado del negocio.

[Tweet «EL FUTURO ES HÍBRIDO ya no es solo un lema de Bhybrid, es una realidad presente.»]  

La identidad digital para alcanzar los propósitos empresariales

Toda actividad que se genere a nombre de la empresa y donde estén involucrados los miembros de esta que cumplan labores en el entorno digital, genera una huella. Esta huella la mayoría de las veces se desperdicia, tomando en cuenta que es determinante para el posicionamiento de la marca. Por lo que el reto es: ¿Cómo integrarla?

Nuestra metodología incluye un sistema que permite conectar los soportes tradicionales con los digitales, optimizando su gestión. Por otra parte, dando identidad digital a sus colaboradores  se logra humanizar la transformación digital y optimizar la gestión del conocimiento, gracias a que cada persona sabe cuál es la información relevante para sí mismo, y cuál interesa a las personas con las que se relacionan. 

Y eso es parte del servicio que realiza Onhoff con Bhybrid para lograr la transformación digital de las empresas, organizaciones, asociaciones, pymes y profesionales. Ofrecemos la oportunidad de unir ambos mundos: el real y el digital, consiguiendo reducir la ecohuella digital de cualquier organización, haciendo que sus empleados estén mejor preparados y sean más resilientes y socialmente responsables. 

Sistema Gestor de Identidad Digital Corporativa con las Tarjetas Bhybrid

Por más de 10 años hemos trabajado en la creación de una plataforma tecnológica con un sistema de gestión de contenidos y de identidades digitales, a través de diferentes modelos de Tarjetas Digitales interactivas multi-idioma. 

Esta innovación la desarrollamos para corporaciones, empresas, instituciones y profesionales, pero también para puntos de venta y para productos, lo que permite evolucionar los soportes tradicionales de casi cualquier organización. Lo logramos a través de la fusión de los soportes los tradicionales con los digitales, optimizando el acceso a la información de todos sus grupos de interés.

Beneficios de las tarjetas digitales Bhybrid

1. Transforma e integra la tradicional tarjeta de visita impresa, los brochures y catálogos de producto en una Tarjeta Digital Interactiva, con acceso a contenido multimedia: Esto permite a cualquier persona compartir su información profesional y/o corporativa en cualquier plataforma digital: emails, redes sociales, página web, canales digitales de comunicación y usarla en reuniones virtuales, entre otros canales. 
2. Gestiona uno o varios idiomas en una sola tarjeta o en agrupaciones regionales: puedes administrar una o decenas de tarjetas en uno o en múltiples idiomas. Con esto optimizarás el acceso a la información en el idioma correcto de manera automatizada. Integras tus redes sociales y tus webs en tantos idiomas como gestiones y facilita su acceso automatizado y directo. 
3. Actualiza las tarjetas y los contenidos en tiempo real: El sistema permite gestionar todas tus tarjetas de manera centralizada, y además integrar publicaciones y videos corporativos, mostrándolos en un formato interactivo, sin perder el control del original y actualizándolos en tiempo real.

Conclusión

Fortaleciendo tu identidad digital corporativa con las Tarjetas Digitales Bhybrid puedes compartir tu información pública y privada en diferentes situaciones presenciales y remotas, con lo que mejoras tu networking de manera sencilla e innovadora.

Esto también se logra gracias a que cada tarjeta tiene un QR dinámico y mixto, único, con acceso directo en el idioma del receptor. Con esto ayudamos a ser inclusivos y a integrar los QR para conectar los soportes tradicionales con los digitales, no solo de sus tarjetas sino también de todos sus materiales.

Un beneficio importante es que  puedes hacer seguimiento al networking de tus colaboradores y empleados, porque si les otorgas su propia Tarjeta Digital Bhybrid, podrás obtener un ranking para saber cuántas tarjetas distribuyen y el grado de engagement que generan gracias al contador de visitas.

Te invitamos a conocer nuestras tarjetas digitales Bhybrid, regístrate AQUÍ y puedes obtener una prueba gratuita por 15 días de nuestro moderno y único SISTEMA GESTOR DE IDENTIDAD DIGITAL CORPORATIVA BHYBRID.

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Networking digital: Cómo ser más efectivos en la nueva normalidad

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Ya para la fecha la mayoría de las empresas buscaban por medio de diferentes estrategias de marketing aumentar sus ventas para la época decembrina. El propósito más allá es llegar a más prospectos, es fidelizar a los clientes, fortalecer el networking y siempre mantenerles “en su mente” nuestra marca.

Por eso una de las estrategias y técnicas más usadas son los regalos, que mayormente eran físicos, pero que ahora con el tema de la pandemia es cuestionable e incluso no recomendable. Entonces ¿será que es momento de pensar en regalos corporativos digitales?  

Navidad: Beneficios para el branding de los Regalos Corporativos

Recordemos los beneficios de los regalos corporativos promocionales, de la manera tradicional o antes de la pandemia:

1. Aumentar las ventas y fidelizar clientes: Por supuesto que el objetivo principal de estos regalos corporativos es aumentar las ventas, y en consecuencia las ganancias en esta época. El propósito de branding es asociar positivamente la marca con la “felicidad” de las fiestas y el venidero año nuevo.
   Por otra parte, incentiva a los clientes recomendar la marca a sus amigos o conocidos, promoviendo la atención que la marca ha tenido con ellos en comparación con otras.
2. Fortalecer el BRANDING o recordación de la marca: Hasta el año pasado, los regalos corporativos buscaban ser un objeto o artículo que se usara a diario, constantemente, para así dejar el nombre de marca siempre presente con nuestros clientes. Usar el logo, los colores corporativos, las frases o slogan de la marca era lo común. Pero ante la “nueva normalidad” intercambiar objetos físicos es un riesgo de salud.

Y ahora en la nueva normalidad ¿Qué podemos hacer?

Tomando en cuenta los beneficios anteriores, está claro que los regalos corporativos hay que fortalecerlos, especialmente en esta época donde la recuperación económica es determinante, a pesar de las nuevas olas de contagios y medidas en Europa y América.

La antigua normalidad promovía que los regalos corporativos pasaran de mano en mano. Está claro que no es ahora recomendable, es más casi prohibido. Entonces definitivamente una buena opción son regalos digitales corporativos.

Varios especialistas en Branding analizando el panorama actual, coinciden en que las marcas no pueden pensar es manejarse igual antes de la pandemia por el COVID19, lógicamente porque los consumidores han cambiado drásticamente en sus hábitos sociales, emocionales, económicos e higiénicos.

Alternativas de regalos corporativos en la “nueva normalidad” de esta época festiva

Por supuesto, quizá la idea es hacia lo más obvio: consumibles relacionados con la protección sanitaria ante el virus del COVID19. Ahora vemos mascarillas, dispensadores de gel, kits de sanitización con el logo de las empresas. Es una alternativa valida y muy útil. Pero nos preguntamos ¿Dejará un recuerdo feliz y positivo en nuestros consumidores-clientes

La creatividad de los especialistas en merchandising está puesta a prueba. Por supuesto todavía está la alternativa tradicional de bolígrafos personalizados, calendarios o almanaques de pared y escritorio. También puede estar accesorios relacionados con el home office, entendiendo que el teletrabajo aun será prevalente en estos momentos.

Sin embargo, en Onhoff con Bhybrid nos atrevemos a sugerirles que regales una tarjeta digital corporativa a tus colaboradores, empleados y stakeholders y promuévales que lo presenten a sus clientes como el regalo de estar SIEMPRE JUNTOS ante la “nueva normalidad”.

Regálales el contacto directo con tu empresa a través de las tarjetas digitales corporativas

Si, una buena opción es darles a tus empleados y colaboradores la posibilidad de que siempre puedan estar en contacto con sus clientes a través de su tarjeta digital. El tener el logo de tu empresa en la pantalla del móvil de tus clientes o stakeholders es una de las formas más efectivas de fortalecer el branding.

Además, las tarjetas digitales permiten tener videos promocionales y catálogos interactivos, los cuales puedes adecuar para promociones especiales, por ejemplo: “Si hacen pedido a través del catálogo, tendrán descuentos”.

Renovar la identidad digital de sus colaboradores puede ser una herramienta de motivación poderosa. De hecho, cuando las tarjetas digitales son contratadas de manera corporativa, te ofrece muchos beneficios.

Beneficios de regalar tarjetas digitales corporativas

1. Reducir costos, residuos y soportes impresos.
2. Gestionar la Eco-huella ofimática y corporativa, mostrando su compromiso con la sociedad.
3. Integrar tus redes sociales y webs corporativas, facilitando el acceso automatizado y directo.
4. Generar QR dinámicos y mixtos, ayudando a ser inclusivos para así conectar los contenidos impresos tradicionales con los digitales.
5. Todos los empleados, colaboradores, clientes, socios y miembros podrán llevar la tarjeta en la pantalla de inicio de su móvil, facilitando la interacción y el compartir la herramienta en cualquier momento.
6. Integrar documentos, publicaciones y catálogos mostrándolos en un formato interactivo.
7. Actualizas el contenido (ahora en constante cambio) en tiempo real, gestionando las tarjetas de manera centralizada.
8. Integrar tus videos corporativos.
9. Mejorar la firma de email corporativo, generando una firma digital elegante para tus correos electrónicos con acceso directo a tu tarjeta digital.

Tarjetas digitales con diferentes aplicaciones

Nuestras tarjetas digitales Bhybrid te ofrecen diferentes alternativas para obsequiar en estas navidades, dependiendo de tu empresa y clientes. Por eso tenemos:

Tarjetas digitales de networking

¿Quieres que tus directivos puedan crear una primera impresión duradera y actual en tus contactos? Obséquiales una tarjeta digital donde ellos coloquen todos sus medios de contacto directo, y con la alternativa de ser multiidioma para el networking internacional.

Si, nuestras tarjetas en Bhybrid te ofrece habilitar múltiples idiomas para tener contenidos diferenciados como webs, redes sociales, videos, etc. Los idiomas disponibles para usar en las Tarjetas: ENGLISH, SVENSKA, ESPAÑOL, CATALÀ, EUSKARA, GALEGO, ITALIANO, DEUTSCH, FRANÇAIS, PORTUGUÊS (BR), PORTUGUÊS (PT).

Si necesitas un idioma que no está disponible, puedes solicitarlo aquí:

Por otra parte, una tarjeta digital corporativa te permitirá hacer seguimiento al Networking de tu equipo, ya que, al tener su propia tarjeta digital, podrás generar un ranking para saber cuántas tarjetas distribuyen y el grado de engagement que generan gracias al contador de visitas.

Consulta el folleto de funcionalidades aquí:

Tarjetas digitales para socios y colectivos

Las asociaciones, cámaras de comercio, clubes, agrupaciones gremiales y otros colectivos pueden tener una grata sorpresa al tener su identidad digital eco-amigable, al alcance en su dispositivo móvil. Puedes ahorrar el costo de imprimir carnets plásticos o plastificados y a su vez contribuyes con acciones para reducir el impacto ambiental.

Entre los beneficios de regalar a los socios y miembros de una institución como las que señalamos, tienes:

1. Actualizar el contenido y datos en tiempo real.
2. Gestionar todas tus tarjetas de manera centralizada, con la posibilidad de habilitar o deshabilitar el acceso.
3. Integrar documentos o publicaciones para mostrarlos en un formato interactivo y que sólo sean consultados por tus socios o miembros.
4. No necesitan descargar una app, por lo que no ocupa espacio en tu móvil.
5. Todos los socios y miembros podrán llevar su tarjeta en la pantalla de inicio de su móvil, así facilitas el acceso a la identificación.
6. Identificación integrada en las tarjetas con un código de barras o QR para que los titulares puedan identificarse.
7. Accedes a información sobre los accesos y usos de las tarjetas.

Conclusión

La adaptación a la nueva normalidad en todos los aspectos es una situación compleja. Nosotros En Onhoff y con Bhybrid te ofrecemos soluciones en transformación digital que redunden en beneficio a tu crecimiento económico y el branding.

Puedes darles una sorpresa a tus supervisores obsequiándoles una tarjeta de presentación digital. Te invitamos a hacer clic en la imagen para tener inmediatamente un DEMO de nuestras tarjetas digitales corporativas, una excelente opción para los regalos corporativos navideños en este año 2020.

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