En el contexto empresarial de 2025, la pregunta más relevante para los empresarios ya no es «si» tu empresa debe transformarse, sino «cómo» hacerlo de forma inteligente y responsable. A más de cinco años de la pandemia, las empresas han aprendido una lección vital: la digitalización ya no es una opción,y el siguiente gran desafío es asegurar que esta transformación beneficie no solo a la rentabilidad, sino también al planeta, a los seres humanos y a la sociedad. Es aquí donde entra en juego la transformación digital sostenible.

Hoy, los objetivos de esta transformación comienzan con la pregunta «¿Qué queremos conseguir?». En el caso de la digitalización, se enfoca en «¿Cómo la tecnología crea oportunidades para nuestros negocios u organizaciones?». Es crucial entender que, si bien la tecnología avanza, en los negocios las personas siguen siendo clave, y la inteligencia colectiva es cada vez más importante. Por ello, la digitalización debe centrarse en el «para qué» antes que en el «cómo». Implicar a todos es el secreto del éxito; para ello, es vital darles visibilidad digital.

¿Por Qué la Digitalización Debe Ser Sostenible?

Para lograr una transformación sostenible, las empresas deben identificar procesos de digitalización amigables con el planeta y sus recursos. Cuanto más eficientes sean los procesos, mayores serán las oportunidades de competitividad y ahorro en costes.

El uso de la tecnología debe crear procesos eficientes que beneficien a la organización y al planeta. La transformación digital sostenible no se entiende sin el cambio de paradigma de las organizaciones como responsables del destino colectivo de la humanidad.

El equilibrio entre un mercado de capitales que valora una empresa a corto plazo y el impacto que genera en el ecosistema es un reto prioritario. El mercado, a través de inversores y analistas, debería penalizar a las empresas que no se adapten, cerrando su financiación y acceso a recursos.

¿Qué es la Transformación Digital Sostenible?

La transformación digital sostenible debe estar asociada a los negocios. Es un cambio de paradigma que integra el propósito, la rentabilidad y la sostenibilidad en cada estrategia y proceso de la organización. Se trata de usar la tecnología como una herramienta para crear valor económico, social y ambiental de forma simultánea.

La clave es entender que la digitalización no es un fin, sino un medio para construir un futuro más próspero y responsable. El equilibrio entre el mercado de capitales y el impacto del negocio en el ecosistema social y ambiental es un reto prioritario.

Las empresas necesitan ser rentables y sustentables en el tiempo, lo que requiere una adaptación constante. La transformación digital de las empresas es una necesidad para la competitividad, cuyo resultado beneficia a todas las partes interesadas, directas e indirectas. El impulso hacia la sostenibilidad se refleja en la misión, visión, valores y, sobre todo, en el propósito y la concientización de los empleados.

Tendencias 2025: La Sostenibilidad como Pilar Estratégico

El año 2025 marca un punto de inflexión donde la sostenibilidad se consolida como un pilar estratégico de la transformación digital. Según un informe del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la lucha contra el «greenwashing» se intensificará y las empresas usarán más tecnología para demostrar sus prácticas sostenibles.

Algunas tendencias clave para este año que reflejan esta integración son:

• IA para la Sostenibilidad: La inteligencia artificial no solo optimiza procesos, sino que también se utiliza para monitorear el consumo de energía y gestionar la cadena de suministro de forma más eficiente.
• Eficiencia Energética en la Nube: Para 2025, se espera que el 50% de las grandes organizaciones inviertan en diseños de centros de datos más sostenibles, según un estudio de IDC, y que el 75% de los datos empresariales se procesen fuera de los centros tradicionales.
• Transparencia en la Cadena de Suministro: La digitalización permite a las empresas rastrear el origen de los productos y materiales, garantizando que sus operaciones sean éticas y responsables con el medio ambiente, combatiendo el «greenwashing» con datos concretos.

Cuatro Acciones Iniciales para lograr una transformación digital sostenible: Las Claves para el Éxito

Para que las organizaciones logren una transformación digital sostenible, deben tener en cuenta cuatro áreas clave: estrategia, cultura, tecnología y procesos. Para ello, es imprescindible humanizar la digitalización y hacer protagonistas a las personas.

1. Define tu Propósito y Estrategia:

El primer paso es definir el propósito de tu empresa más allá de la rentabilidad. Que refleje lo que busca conseguir para sus grupos de interés. La estrategia debe acompañarse de un plan claro, con hitos y plazos. Este propósito debe ser el motor que guíe todas las decisiones, ayudando a crear claridad en el tipo de empresa que se está construyendo.

2. Transforma la Cultura de tu Organización

¿Es posible transformar digitalmente una empresa con directivos no digitalizados? La respuesta es no. La digitalización es, ante todo, una transformación humana. Fomenta una cultura donde la innovación y la sostenibilidad sean valores compartidos, promoviendo una evolución colaborativa. La inteligencia colectiva es clave. Por ello, la cultura de la organización debe ser colaborativa y evolucionar de un modelo de «arriba abajo» (top-down) a uno de «abajo a arriba» (bottom-up). El departamento de TI debe dejar de ser un departamento para convertirse en un motor de cambio transversal.

3. Humaniza la Tecnología

La tecnología por sí sola no genera cambio. Las herramientas digitales deben ser seleccionadas para resolver problemas reales y facilitar el trabajo de las personas. El departamento de TI debe convertirse en el motor de la transversalidad y del cambio cultural. Como parte de la transformación digital sostenible, se pueden aplicar cambios concretos. Un ejemplo es la gestión responsable de la energía (usando LEDs o sistemas de generación limpia). Todas las iniciativas pasan primero por digitalizar a todos los empleados, empezando por directivos y equipos comerciales.

4. Implementa Soluciones Prácticas

La teoría debe traducirse en acciones concretas. Identifica procesos que se puedan optimizar, desde la gestión de la energía en tus oficinas hasta la digitalización de los empleados. Hay que definir las estructuras, recursos y competencias adecuadas para hacer posible la estrategia. El equilibrio entre asesores externos y la implicación interna es crucial.

Herramientas para una Digitalización Responsable

En ONHOFF, hemos acompañado a innumerables organizaciones en su viaje de transformación durante más de 18 años. Con nuestra experiencia y la plataforma SaaS Bhybrid, hemos desarrollado soluciones que facilitan los primeros pasos de la transformación digital sostenible. Estas herramientas no solo optimizan procesos, sino que también convierten a tus empleados y colaboradores en verdaderos embajadores de la responsabilidad social de tu marca.

Estas son algunas de nuestras soluciones clave:

1. Sistemas de Identidad Digital Corporativa Bhybrid

Las tarjetas de visita impresas ya no son la única manera de presentar a tu organización. Darles identidad digital corporativa a tus empleados es un primer paso práctico y sostenible. Este formato ayuda a la organización a ser más eficiente y activa un nuevo canal de comunicación que beneficia a cualquier empresa.

Con esta herramienta, se reduce el consumo de papel, activa un nuevo canal de comunicación y ayuda a los colaboradores a proyectar la marca de manera eficaz, ahorrando recursos y responsable con el ambiente. Con una tarjeta digital, se puede compartir información clave (nombre, cargo, redes sociales, videos, publicaciones digitales) de forma eficiente y sin ocupar espacio en los dispositivos.

2. Digitalización y Gestión de Contenidos y Reducción de la Basura Digital

La gestión de la impresión de documentos y los soportes digitales (PDF y PPT) puede ser evolucionada. Los gestores de contenidos digitales integrados son la alternativa sostenible. Permiten administrar, organizar, enriquecer y actualizar los contenidos, protegiendo la propiedad intelectual y reduciendo los requerimientos de reciclaje.

Nuestra plataforma Saas Bhybrid ayuda a organizar tus contenidos y materiales, hacerlos más accesibles y a gestionar el conocimiento, ahorrando dinero y tiempo. Esta es una herramienta que puede ser una alternativa sostenible a la impresión, o usarla de forma híbrida, permitiendo administrar, organizar, enriquecer y actualizar en tiempo real los materiales de tu organización.

Beneficios Clave de una Transformación Digital Sostenible

Los beneficios de la activación de iniciativas de transformación digital que integren plataformas con metodologías de formación y asesoramiento son innumerables. Estos son algunos de los beneficios del uso de sistemas de identidad digital y gestores de contenidos:

• Empoderar a los empleados: Los conviertes en protagonistas de la digitalización.
• Mejora de la eficiencia: Simplificas los procesos, aumentando la productividad.
• Reducción de costes: La digitalización reduce los costes con un uso más eficiente de los recursos y la reducción de los residuos físicos y digitales.
• Mejora del control y nuevas métricas: La dirección puede analizar los flujos de interacción y los ahorros en los procesos de producción y distribución de información.
• Visibilizar el conocimiento y protegerlo: El uso de la tecnología digital aporta nuevos datos para la toma de decisiones y permite actualizar la información en tiempo real, generando relaciones permanentes en lugar de interacciones efímeras. Y además se protegen los activos intelectuales
• Aumentar la competitividad: Un estudio del MIT demuestra que las empresas y directores que se adaptan mejor a la tecnología y fortalecen sus habilidades digitales son más rentables y resilientes.

Conclusión

La transformación digital sostenible no es una moda. ha dejado de ser una opción para convertirse en un imperativo empresarial para 2025. Es la oportunidad de innovar, ser más eficientes, optimizar y contribuir a un mundo mejor. 

En ONHOFF, hemos sido testigos directos de cómo la tecnología puede impulsar un cambio significativo para la sostenibilidad empresarial. Nuestra plataforma SaaS Bhybrid fue diseñada para ofrecer soluciones que no solo digitalizan, sino que también construyen un futuro más sostenible al empoderar a tus equipos y convertirlos en embajadores activos de la responsabilidad social de tu empresa y de su propósito.

¿Estás listo para iniciar tu transformación? En ONHOFF, tenemos la experiencia y las herramientas para guiarte en este viaje.

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Sobre el autor

Este artículo fue escrito por Carlos Bustos, profesional pionero en transformación digital y digitalización inclusiva con más de 35 años de experiencia. Su trabajo se centra en ayudar a directivos y empresas a optimizar procesos, fomentar la inteligencia colectiva y reducir la brecha digital, a través de metodologías propias como el sistema OnHoff y la 7TP. Puedes conocer más sobre su trabajo y conectar con él a través de su Tarjeta Digital Bhybrid.

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Te mostraremos que el networking digital va más allá de simplemente estar en redes sociales o tener un sitio web actualizado. Se trata de gestionar y optimizar esa presencia digital con el involucramiento activo de tu equipo de trabajo. Aquí es donde entran en juego las tarjetas digitales interactivas, gestionadas a través de plataformas SaaS como Bhybrid by ONHOFF, las cuales permiten a las empresas conectar sus tarjetas físicas con una experiencia digital avanzada.

La Formación del Equipo Comercial: Clave para Mejorar el Networking Digital

Aunque las tarjetas digitales interactivas tienen el potencial de revolucionar el networking, muchas veces los equipos comerciales no aprovechan estas herramientas al máximo. Esto se debe a la falta de capacitación en su uso y en los beneficios que pueden aportar.

La formación del equipo comercial es fundamental para que comprendan cómo aprovechar estas tarjetas en distintos escenarios. No solo les permitirá interactuar de manera efectiva con clientes que prefieren el entorno digital, sino también ayudar a aquellos más tradicionales a hacer la transición hacia un enfoque más moderno.

¿Qué implica esta formación?

• Parte técnica-operativa: Cómo usar la herramienta en diferentes plataformas y dispositivos.
• Contextualización en escenarios híbridos: Identificar cuándo y cómo utilizar las tarjetas digitales, ya sea en reuniones presenciales, eventos virtuales o entornos híbridos.
• Experiencia del usuario: Comprender el perfil del cliente o prospecto para personalizar la experiencia y maximizar el impacto.

Estrategias para Usar las Tarjetas Digitales en Diversos Escenarios

Una vez capacitado el equipo, es vital que sepan cómo integrar las tarjetas digitales en distintos contextos:

• Escenarios presenciales: En una reunión cara a cara, la tarjeta digital se puede compartir a través de un simple escaneo de QR, lo que no solo ahorra tiempo, sino que también facilita el intercambio de información actualizada.
• Entornos digitales: En interacciones completamente virtuales, las tarjetas digitales pueden enviarse como parte de un correo de seguimiento o como introducción antes de una videoconferencia.
• Eventos híbridos: En este tipo de eventos, donde se combinan participantes presenciales y remotos, la tarjeta digital puede ser un puente que unifique la interacción, ofreciendo una experiencia cohesiva para todos los asistentes.

Estrategias de Entrega y Uso para Maximizar el Networking Digital

No basta con tener tarjetas digitales avanzadas, es crucial utilizarlas estratégicamente:

1. Identificar contactos clave: El equipo debe ser capaz de reconocer a los prospectos que pueden beneficiarse de recibir una tarjeta digital.
2. Presentación estratégica: Aprovechar los momentos adecuados para compartir la tarjeta, ya sea durante una reunión para establecer un punto de conexión o como seguimiento posterior.
3. Personalización del mensaje: Cada tarjeta puede adaptarse a las necesidades del contacto, incluyendo enlaces a contenidos específicos, presentaciones o recursos que puedan interesarles.

Pasos Clave para Mejorar el Networking Digital en tu Empresa

La implementación exitosa de una estrategia de networking digital utilizando tarjetas digitales avanzadas requiere seguir un enfoque estructurado:

1. Implementación de la Herramienta:
Adoptar tarjetas digitales que integren la identidad digital corporativa de tu empresa y que sean fáciles de usar tanto para tus colaboradores como para tus clientes.

2. Capacitación del Equipo:
Asegúrate de que tu equipo comprenda no solo el uso técnico de las tarjetas, sino también cómo pueden aplicarlas estratégicamente en distintos escenarios para maximizar su efectividad.

3. Integración con Sistemas Corporativos:
Conectar las tarjetas digitales con tu CRM y otras herramientas de gestión permite un seguimiento más eficiente y una mejor administración de los contactos generados.

4. Uso Estratégico y Personalizado:
No todos los contactos son iguales. Enseña a tu equipo a identificar a quién y cuándo compartir las tarjetas para lograr un mayor impacto en las relaciones comerciales.

ONHOFF: Por qué la Capacitación de tu Equipo es la Clave del Éxito

En ONHOFF, contamos con más de 15 años de experiencia ayudando a las empresas a transformar su estrategia de networking. Nuestra misión es empoderar a los equipos comerciales con herramientas que fusionan la experiencia digital y la innovación tecnológica.

Nuestra plataforma Bhybrid no solo proporciona tarjetas digitales avanzadas, sino que también ofrece un entorno SaaS completo para gestionar y optimizar la identidad digital corporativa. Sabemos que el éxito en la digitalización no solo depende de la tecnología, sino también del factor humano. Por eso, nos enfocamos en la capacitación integral para asegurar que tus colaboradores maximicen el uso de nuestras herramientas.

Conclusión: Como mejorar tu Networking Digital y llevarlo al siguiente nivel en 2024

Transformar tu estrategia de networking digital puede ser el diferencial que impulse a tu empresa a nuevos niveles de crecimiento en 2024. Con la plataforma Bhybrid by ONHOFF, puedes conectar tu identidad corporativa con herramientas que simplifican y mejoran la interacción digital, asegurando que tu equipo comercial esté preparado para destacar.

¿Te gustaría obtener un diagnóstico gratuito de cómo nuestras soluciones pueden optimizar tu estrategia de networking? Agenda una reunión aquí con uno de nuestros expertos y descubre cómo podemos ayudarte a mejorar tu productividad empresarial y a maximizar las relaciones comerciales.

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¿Cómo las municipalidades y gobiernos locales pueden integrarse a la digitalización? ¿Qué herramientas pueden aprovechar para lograr dicho objetivo? Hoy hablaremos de ello.

¿Qué implica la digitalización en las ciudades?

El proceso de digitalización de una ciudad supone obtener datos sobre el municipio o localidad. Los datos recogidos deben ser procesados y organizados para que puedan ser útiles para la elaboración de políticas públicas y servicios. Una vez hecho esto, las políticas se aplican utilizando las nuevas tecnologías para hacerlas más eficientes.

El concepto que más se relaciona con la digitalización de las ciudades es el de «ciudades inteligentes» o «smart cities». Las smart cities, en su definición más simple es una ciudad que usa la información y tecnologías de la información para mejorar la eficiencia operacional, compartir información con el público y proveer de una mejor calidad del servicio gubernamental así como el bienestar ciudadano.

El objetivo de las ciudades inteligentes es optimizar las funciones y tareas de la misma ciudad para promover:

• Crecimiento económico
• Mejorar la calidad de vida de los ciudadanos
• Cuidado del medio ambiente
• Reducir y optimizar el uso de los recursos naturales
• Y mucho más

Todo con la ayuda de las tecnologías de la información y datos.

Ventajas de la digitalización de las ciudades

La digitalización tiene muchas ventajas. Una de las más importantes es que facilita el acceso a la información y la posibilidad de compartirla. También reduce la necesidad de hacer copias en papel, lo que ahorra tiempo y dinero. Además, la digitalización puede ayudar a preservar la información a lo largo del tiempo, ya que los archivos digitales tienen menos probabilidades de dañarse o perderse que los documentos físicos al poder almacenarse en formatos digitales.

¿Cómo iniciar la digitalización de una ciudad con herramientas para todos?

Una de las respuestas más sencillas pero más rápidamente fáciles de implementar son las tarjetas ciudadanas o carnets de ciudadano. La emisión de una tarjeta de identificación digital o carnet de ciudadano digital mejora la participación y la colaboración de los ciudadanos con el municipio, ya que permite una comunicación bidireccional entre el gobierno y sus habitantes.

Las tarjetas ciudadanas son esenciales para el desarrollo de los servicios de administración electrónica. Son una forma sencilla para que los ciudadanos se identifiquen y accedan a los servicios ofrecidos por su gobierno. Además, permiten a la ciudad disponer de una base de datos completa y actualizada de sus habitantes.

Carnets digitales de ciudadano: Clave para la digitalización de las municipalidades

Una forma de que las ciudades, los municipios y los gobiernos locales pueden aprovechar la digitalización es introducir una tarjeta ciudadana o carnet de ciudadano digital. Este carnet permitiría a los residentes acceder a todos los servicios ofrecidos por el municipio o la localidad de una manera más eficiente. Además, el carnet facilitaría el intercambio de información entre los distintos departamentos municipales, así como entre el municipio y sus residentes.

El carnet digital de ciudadano también permitiría a los municipios ofrecer descuentos y ventajas a los residentes. Por ejemplo, el municipio podría ofrecer un descuento en el pago de impuestos o en el uso del transporte público. Además, la municipalidad también podría utilizar el carnet digital para ofrecer programas de fidelización o recompensas a los residentes que utilicen los servicios municipales con frecuencia.

Y no es algo nuevo para implemetar, los carnets digitales de identificación ya son usados por organizaciones, clubes, universidades y colegios. La clave es encontrar al proveedor más apropiado y con la experiencia de implementación como Bhybrid.

Ventajas de los carnets de ciudadano

Son muchas las ventajas que las tarjetas ciudadanas pueden ofrecer a los municipios. Acá sólo te presentamos algunas:

• Seguridad: Proporcionan seguridad y confianza a la hora de acceder a los servicios al ser la municipalidad la encargada de emitirlos junto con un proveedor de confianza
• Manejo de datos ético: Son seguros, hay un manejo de datos ético y seguridad al acceso de la información
• Base de datos de los ciudadanos: Ofrecen una mejor manera de recoger datos sobre los ciudadanos. Actualmente los gobiernos ya cuentan con bases de datos de los ciudadanos, sin embargo, los carnets digitales ofrecen una BBDD digital y de acceso rápido para personas autorizadas
• Transparencia: Mejoran la transparencia y la eficacia de los servicios públicos
• Sin descarga de app: Los carnets digitales de ciudadano no necesitan la descarga de una app al tener al proveedor adecuado
• Programas de fidelización y descuentos: Ofrecen la posibilidad de ofrecer descuentos y programas de fidelización
• Expedición masiva
• Promueven la identidad ciudadana
• Contenido multimedia: Permiten la integración de contenido multimedia: desde PDFs hasta videos. Se pueden implementar documentos de la municipalidad como guías de restaurantes, guías de descuento y más
• Son ecológicos
• Actualización de contenido en tiempo real

Pero, para que todo esto sea posible, es necesario que el municipio o gobierno local disponga de una tarjeta ciudadana digital. Esta tarjeta permitirá a los vecinos tener su propia identidad digital y, con ella, acceder a los servicios que ofrece el municipio de una forma más sencilla y ágil.

¿Te imaginas digitalizar tu municipalidad?

Conclusión

Los carnets digitales de ciudadanos son una herramienta clave en la digitalización de los municipios y gobiernos locales. Facilitan la participación de los ciudadanos en la administración electrónica, proporcionan seguridad y confianza a la hora de acceder a los servicios, y mejoran la transparencia y la eficiencia de los servicios públicos. 

Los carnets digitales de ciudadanos son cada vez más importantes en el mundo digitalizado de hoy. Ofrecen una serie de ventajas tanto para los municipios como para los ciudadanos, lo que las convierte en una herramienta esencial hacia la digitalización.
Si quieres saber más sobre cómo los carnets digitales pueden ayudar a digitalizar su municipio o ciudad, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Estaremos encantados de asesorarte.

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Lo que comenzó como una costumbre en China hace varios cientos de años, se ha convertido en un recurso efectivo para causar una buena primera impresión en el mundo de los negocios, cuando se presenta de forma original, impactante y congruente. 

Hoy en día, en un esfuerzo por innovar y resaltar, muchas empresas y empresarios han dejado atrás las tarjetas de papel por considerarlas poco impactantes y se han inclinado por materiales poco convencionales que los ayuden a resaltar del resto de las opciones en el mercado. 

Probablemente te has encontrado con tarjetas de presentación fabricadas en madera, carbono o fibra de vidrio, ofreciendo así un plus en el factor de impacto y aumentando la posibilidad de ser recordado. 

Si te interesa conocer alternativas efectivas a las tarjetas de presentación en papel, si queréis que tu empresa o vuestros servicios resalten de entre los demás, y mejor aún, si queréis tener control y registro de las veces que alguien ha consultado tu información, sigue leyendo porque esto te interesa. 

¿Qué son las tarjetas de visita?

Vamos a simplificarlo lo más posible: Una tarjeta de visita es un documento que contiene la información de contacto tuya o de tu empresa, distribuida entre personas clave, que te interesa que conozcan tus servicios y te contacten en un futuro cercano. 

El poder de una tarjeta de presentación radica en su capacidad de ser recordada y de ser clara. Una tarjeta que termina en la basura no sirve de nada. En ese mismo tema, una tarjeta que no es legible y que no deja claro quién eres, qué haces o cómo encontrarte, tampoco sirve de nada. 

Puede parecer muy atractivo hacer una tarjeta con forma de galleta si tienes un negocio de repostería o una tarjeta que se puede doblar para formar un edificio si trabajas en un despacho de arquitectura, pero recuerda: si no provoca que te llamen, no está cumpliendo su objetivo. 

Una tarjeta de visita es un documento u objeto que contiene tu información de contacto o la de tu empresa, que se distribuye entre personas clave, que te interesa que conozcan tus servicios y que te contacten en un futuro, preferentemente, cercano.

¿Para qué sirven las tarjetas de visita en el mundo de los negocios?

Cuando asistes a una feria, congreso, evento, conferencia o incluso en una reunión casual (cualquier situación en la cual se genere un encuentro entre tus servicios y un posible cliente o colaborador) una tarjeta de visita puede ayudarte a iniciar una interacción significativa.

El networking se crea y fortalece con diferentes herramientas y estrategias, una buena tarjeta de visita puede marcar la diferencia entre un inicio sólido y uno fugaz. Una tarjeta poderosa genera interés, invita a que las otras personas quieran saber más sobre ti o tu empresa.

El networking se crea y fortalece con diferentes herramientas y estrategias, una buena tarjeta de visita puede marcar la diferencia entre un inicio sólido y uno perecedero. 

Ventajas de usar tarjetas de visita

¿Por qué son tan importantes las tarjetas, y cómo es que han sobrevivido incluso a la aparición de las redes sociales? Como mencionamos al inicio, estamos seguros de que en más de una ocasión te has cuestionado sobre su vigencia y pertinencia en el mercado de nuestros días. 

La realidad es que siguen siendo un recurso efectivo como recordatorio. Claro, ahora las personas revisamos las redes sociales, los sitios de internet, vemos videos o leemos reseñas y comentarios de aquellos con quienes entramos en contacto. Nos gusta consultar toda la información posible, pero necesitamos un detonador. 

Ya que las tarjetas son documentos con toda tu información de contacto, las personas las utilizarán para saber cómo y dónde buscarte para solicitar más información, a qué perfil entrar, qué canal revisar, cómo llegar a tus instalaciones. 

Pero respondamos a la pregunta que dos veces hemos puesto sobre la mesa: ¿Siguen siendo vigentes las tarjetas en formato físico? Aquí debemos responder con un sí y con un no. Sí, las tarjetas de papel y de materiales alternativos siguen causando buen impacto, pero su tiempo de vida es reducido. 

Sigue leyendo y conoce una alternativa digital a las tarjetas de presentación en formato impreso o físico. Sabemos que es justo lo que tu empresa y negocio necesitan para impulsar sus conexiones y elevar su crecimiento. 

Sí, las tarjetas de papel y de materiales alternativos siguen causando buen impacto, pero su tiempo de vida es reducido. 

¿Qué información deben tener tus tarjetas de visita?

Cuando hablamos de una tarjeta de visita personal, lo ideal es que contenga nombre completo (o artístico, si es el caso), profesión o servicio, teléfono de contacto (aclarando si recibe mensajes de texto o solo llamadas), redes sociales y sitio web. 

Si nos referimos a una tarjeta de visita de empresa, se espera que contenga el nombre de la empresa, así como el logotipo o imagen con la que se relaciona directamente, teléfono(s), ubicación (aclarar si es una sucursal o matriz), redes sociales, página web. 

Hasta aquí todo muy bien, suena lógico y parece funcionar de maravilla. Ahora tenemos algunas preguntas: ¿Qué pasa si alguna de esa información cambia? ¿Cómo saber si han consultado o no tu tarjeta de visita? ¿Cómo saber si tus colaboradores han repartido vuestras tarjetas?

Las tarjetas digitales de presentación llegaron para responder a las peculiaridades de nuestros tiempos. Se trata de una versión virtual de las tradicionales tarjetas de visita: micrositios que contienen toda tu información de contacto, se actualizan en tiempo real y son rastreables. 

¿Qué quiere decir todo lo anterior? Imagina que entregas una tarjeta y a la semana actualizas tu número de teléfono, tendrías que imprimir nuevas tarjetas, repartirlas nuevamente y esperar a que las personas no se confundan y sepan cuál es la nueva y puedan contactarte. 

Las tarjetas de presentación digital te permiten compartir tu información de contacto vía correo electrónico, redes sociales y servicios de mensajería instantánea. Además se traducen a diferentes idiomas automáticamente, y por si fuera poco: generan reportes de actividad y consulta.

Imagina todo lo que las tarjetas digitales de presentación pueden hacer por ti y por tu empresa con una herramienta que cubre más de una necesidad y que, como beneficio extra, son un recurso socialmente responsable con el medio ambiente, los recursos naturales y los ODS. 

Imagina todo lo que las tarjetas digitales de presentación pueden hacer por ti y por tu empresa con una herramienta que cubre más de una necesidad y que como beneficio extra, es un recurso socialmente responsable con el medio ambiente y los recursos naturales. 

Conclusión 

La tarjetas de visita no han pasado de moda, sin embargo sí es necesario utilizar formatos que se adapten a nuestro ritmo de vida actual y a la manera en que interactuamos hoy en día con nuestro entorno y con los demás. 

Las tarjetas digitales de presentación le dan buena imagen a tu empresa y servicios, permite que tus contactos siempre tengan la información actualizada, y muy importante también: ayuda a generar buenas prácticas por el planeta en tu empresa.

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Hoy hablaremos de la importancia de la generación de contenidos en una estrategia de Content Marketing y cómo es posible lograr la monetización de contenidos digitales.

Importancia de la generación de contenidos digitales

El marketing de contenidos o Content Marketing es el proceso de planear, crear y compartir contenido relevante para una audiencia determinada. Para las empresas, dicha audiencia son los clientes potenciales y clientes actuales. Los principales objetivos del marketing de contenidos es:

Generar reconocimiento de marca

Atraer nuevos clientes

Convencer a clientes potenciales de tomar una acción concreta

Generar ventas

Según HubSpot en una encuesta realizada a inicios de este año, el 90% de los expertos de marketing planean continuar invirtiendo en esta estrategia. En la misma encuesta, las organizaciones comentaron que uno de los retos más importantes a superar es la creación de contenidos que genere leads o potenciales clientes.

Pero, antes de hablar de los beneficios y ROI generados por el Content Marketing, es importante compartir los tipos de formatos que existen:

Formatos de Marketing de Contenidos:

• Blog
• Contenidos digitales interactivos
• Revistas digitales
• Dossier corporativo
• Emailing
• Podcasts
• Videos
• Infografías
• Contenido visual para Social Media o redes sociales
• Posteos para redes sociales
• Webinars
• Ebooks o lead magnets
• Presentaciones
• Cursos
• Seminarios
• Demostraciones de producto
• Apps
• Checklists
• Whitepapers

Seguramente en tu organización, cuentas ya con una estrategia de generación de contenidos digitales o content marketing. Y sí, todos los formatos de marketing de contenidos pueden ser monetizados.

Monetización de contenidos

Ahora que ya hablamos sobre la importancia del marketing de contenidos y cómo es la base para la monetización, te explicaremos las acciones que puedes realizar en tu organización para generar ventas con ellos.

¿Quiénes son creadores de contenidos?

El concepto de monetización se relaciona bastante con otro concepto que ha tomado importancia en los últimos 10 años: creadores de contenidos. Aunque, seguramente los conoces con otros nombres como «youtubers», «instagrammers», «viners», «tiktokers» y más. Sin duda, son personas que lograron encontrar un nicho de mercado interesado en los temas con los cuales producían contenido y generaron una comunidad en torno a ello.

Pero, las empresas y organizaciones también son creadoras de contenido. Ejemplos notables son plataformas de educación en línea, universidades, revistas, periódicos, portales de noticias, organizaciones SaaS, marcas de consumo y mucho más. Piensa en Coursera, eDx, HubSpot, Semrush, Vice, El País, El Mundo, etcétera.

Y ambos creadores de contenidos, tanto personas como organizaciones han tenido éxito en la monetización de contenidos digitales. Seguramente piensas que tu organización no puede hacerlo, en Bhybrid te decimos que eso no es correcto, ¿quiénes pueden ser creadores de contenidos?

• Organizaciones expertas en un tema específico
• Organizaciones o entrepreneurs que tienen plataformas digitales con una audiencia como blogs, redes sociales

Y la clave para poder monetizar los contenidos digitales es justamente la creación de contenido relevante para una audiencia que esté dispuesta a pagar por dicho contenido. Entonces, si tu como profesional o una organización experta en un tema genera contenido de calidad, puede exponer dicho contenido para lograr la monetización.

Herramientas para monetizar contenidos

Hay varias formas de monetizar los contenidos digitales para las organizaciones y emprendedores. La más habitual es la publicidad, pero también hay otras opciones como los modelos de suscripción, el pago por visión y contenidos interactivos.

Hablemos de cada una de ellas:

Publicidad

La publicidad es la forma más común de monetización de los contenidos digitales. Los anuncios pueden mostrarse de diversas formas, como banners, anuncios en video y publicaciones patrocinadas en un blog.

La clave del éxito de la publicidad es asegurarse de que los anuncios sean relevantes para el contenido y el público objetivo. Los anunciantes pagarán más por los anuncios que se coloquen frente a usuarios que estén interesados en lo que ofrecen.

Modelos de suscripción

Otra forma de monetizar los contenidos digitales es a través de los modelos de suscripción. Con este tipo de monetización, los usuarios pagan una cuota mensual o anual para acceder al contenido.

Este tipo de monetización suele ser utilizado por los sitios web de noticias, sitios web corporativos y las revistas en línea. También puede utilizarse para contenidos de vídeo, como los canales de YouTube.

Sin embargo, para las organizaciones, la solución para monetizar los contenidos digitales está en el acceso y descarga de contenidos.

Pago por visión

El pago por visión es otra opción para monetizar los contenidos digitales. Con este modelo, los usuarios pagan por acceder a contenidos específicos, como vídeos, artículos o revistas digitales.

Este tipo de monetización se utiliza a menudo para contenidos premium que no están disponibles de forma gratuita. Por ejemplo, muchos cursos en línea se ofrecen en régimen de pago por visión.

Contenidos interactivos

El contenido interactivo es un tipo de contenido que permite a los usuarios interactuar con la información. Esto se puede hacer a través de cuestionarios, encuestas, sondeos y más.

Este tipo de contenido suele ser utilizado por las marcas para generar clientes potenciales o recoger datos de los usuarios. También se puede utilizar para monetizar el contenido digital cobrando a los usuarios por acceso al contenido.

Conclusión

Ahora que conoces las diferentes formas de monetizar los contenidos digitales, es el momento de empezar a pensar en cómo puedes generar ingresos con las creaciones de tu organización o emprendimiento. Si necesitas ayuda, nuestro equipo de expertos en ONHOFF – Bhybrid puede ayudarte a desarrollar una estrategia de monetización de contenidos digitales que funcione para tu negocio. Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información.

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¿Te has preguntado cómo la identidad digital corporativa para los empleados puede mejorar el sentimiento de pertenencia y facilitar la digitalización del personal? La transformación digital es fundamental en la actualidad y cada vez más organizaciones buscan adoptarla para mejorar su operatividad y relación con sus empleados y clientes. 

En este artículo, te contaremos cómo la identidad digital corporativa en las credenciales digitales puede desempeñar un papel importante en la gestión interna del personal y cómo la adopción de esta tecnología puede ofrecer una serie de beneficios para las organizaciones y empresas.

El Rol del departamento de Recursos Humanos en la Transformación Digital 

La transformación digital se ha convertido en una necesidad para las organizaciones que desean mejorar su operatividad y relación con sus empleados y clientes. En este sentido, el departamento de Recursos Humanos (RH) juega un papel fundamental en cualquier empresa, ya que se encarga de gestionar el talento humano. Por esta razón, hoy en día debe ser el motor de la digitalización y estar en constante evolución.

Una de las iniciativas más importantes para humanizar la interacción digital y optimizar la digitalización de los diferentes departamentos de una organización es la identidad digital de los empleados. La identidad digital es una valiosa herramienta que permite a los departamentos de RH identificar el talento digital básico y mejorar el sentimiento de pertenencia. También ayuda en la gestión de la comunicación interna con el personal mediante el uso de tarjetas de networking y credenciales digitales.

Identidad Digital en la Gestión Interna del Personal

Las credenciales digitales pueden desempeñar un papel importante en la gestión de la comunicación y el acceso a la información del personal según su desempeño dentro de una organización. Los departamentos de RH pueden organizar y compartir información pública, restringida o privada, haciéndola accesible desde estos nuevos soportes. Las credenciales digitales también permiten enviar notificaciones y gestionar el acceso y la actualización de ciertos recursos de manera segura y eficiente.

Gestionar y Compartir Información Privada

La confidencialidad es esencial en la gestión del personal, ya que a menudo se manejan datos sensibles, como los datos personales y laborales. Las credenciales digitales permiten a los empleados acceder a esta información personal de manera segura y controlada. 

Además, facilitan el acceso a información confidencial si se combinan con sus propias intranets, o si se pueden generar diferentes niveles de accesibilidad. Se pueden crear salas privadas para que solo aquellos empleados que cuenten con los privilegios adecuados puedan acceder a dichos contenidos desde sus credenciales personales.

Notificaciones y Comunicación en la Identidad Digital

La comunicación eficiente es crucial en cualquier organización. Los sistemas avanzados de gestión de credenciales digitales pueden habilitar servicios de valor añadido que permiten enviar notificaciones específicas. Estas notificaciones pueden ser por grupos y perfiles a empleados o grupos de empleados según sus roles, responsabilidades y ubicaciones. 

Esto garantiza que cada miembro del equipo reciba información relevante y actualizada sobre cambios y que la tenga accesible en un solo lugar seguro, lo que mejora la accesibilidad a la información y optimiza la comunicación interna sin tener que usar para ello el correo electrónico corporativo, lo que evita accesos indebidos y filtraciones de información que puedan causar luego problemas o malentendidos.

Acceso Seguro a Recursos y Sistemas de la Empresa

Las credenciales digitales, además de dar acceso a contenidos públicos, también pueden utilizarse para gestionar el acceso a recursos y sistemas de la empresa. Por ejemplo, pueden emplearse para optimizar la ciberseguridad al tener un posible control previo a la URL de su intranet a áreas restringidas. También como servidores de datos o laboratorios, asegurando que solo el personal autorizado tenga acceso.

Beneficios de la Identidad Digital Corporativa en la Gestión Interna del Personal

La adopción de las credenciales digitales en la gestión interna del personal ofrece una serie de ventajas para las organizaciones y empresas. Estas incluyen:

• Mayor seguridad: al utilizar credenciales digitales con sistemas de filtro previo, se reduce el riesgo de acceso no autorizado a la información y los recursos de la empresa que ahora se muestran en su web.
• Eficiencia: las credenciales digitales simplifican los procesos de acceso a la información, lo que ahorra tiempo y esfuerzo tanto para los empleados como para el departamento de RH al poder dejar de utilizar el canal email para esto.
• Mejora en la experiencia del empleado: al proporcionar acceso seguro y fácil a la información y recursos relevantes en primera persona, se mejora la satisfacción de los empleados y su sentimiento de pertenencia digital.
• Facilita el cumplimiento normativo: las credenciales digitales ayudan a las organizaciones a cumplir con las regulaciones de protección de datos y privacidad. Esto garantiza que la información confidencial esté protegida y sea accesible solo para aquellos con autorización.

El Futuro de la Identidad Digital Corporativa en la Gestión Interna del Personal

A medida que las empresas adoptan soluciones digitales, el uso de la identidad digital a través de las credenciales digitales para administrar el acceso y proteger la información, se vuelve más importante. Las tarjetas de networking combinadas con las credenciales digitales permiten optimizar el acceso interno y crear espacios seguros para compartir con grupos de interés externos, humanizando la interacción. Además, la centralización de acceso a diferentes tecnologías de la información en una credencial se vuelve más importante en la medida que las empresas buscan independizarse de los sistemas digitales.

Las soluciones de seguridad de datos y protección de la privacidad serán cada vez más demandadas, y la gestión de credenciales digitales permitirá solucionar problemas actuales como la descentralización de accesos, optimizando las interacciones internas y externas. 

Las empresas deberán buscar soluciones de credenciales digitales avanzadas, accesibles desde cualquier soporte, personalizables y gestionables por múltiples usuarios en función de su rol, reduciendo la infoxicación, y generando eficiencia en la gestión del acceso a la información del personal, garantizando la seguridad de los datos.

Descubre Bhybrid by Onhoff: Asesoría y Soluciones en Transformación Digital Inclusiva para Departamentos de Recursos Humanos

El uso de la identidad digital corporativa en las credenciales digitales es una herramienta cada vez más importante para la digitalización inclusiva y sostenible de las organizaciones, en la gestión interna del personal. 

Nuestro equipo de expertos se dedica a ayudar a las organizaciones a adaptarse y prosperar en el mundo digitalizado, garantizando que los departamentos de Recursos Humanos estén equipados con las herramientas y estrategias adecuadas para gestionar eficazmente el personal y proteger sus datos.

Te invitamos a leer el próximo artículo, donde profundizaremos en la importancia de la gestión eficiente de la brecha digital y de género en la digitalización de los departamentos de Recursos Humanos.

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Hoy contamos con variedad de recursos para llevar al negocio al siguiente nivel y conseguir la identidad digital. Veamos a continuación algunas de estas herramientas y cómo aprovecharlas.

La identidad digital y las compañías de internet

Las compañías de Internet son relevantes para cualquier empresa, ya se trate de una multinacional o de un pequeño restaurante. La realidad es que todo negocio necesita hacerse visible en la Web. Sin embargo, la presencia digital va más allá de tener un buen plan de Internet.

Se requiere de un trabajo integral que involucre todos los departamentos de la empresa. En el mercado hay variedad de recursos, algunos gratuitos, para optimizar los procesos y casi cualquier actividad empresarial, entre ellos podemos destacar:

• Herramientas para gestión de personal
• Softwares de creación y diseño de página web
• Programas para medir resultados
• Herramientas para agilizar la comunicación interna y externa
• Plataformas de marketing y publicidad

Una de las formas más novedosas, sencillas y efectivas de conseguir presencia digital es con una tarjeta digital corporativa o de negocios. ¿Ya conoces todos los beneficios de esta herramienta digital?

Conoce las tarjetas digitales corporativas

Al igual que una tarjeta o carnet de presentación en físico, una tarjeta digital es la conexión más efectiva entre la empresa y el colaborador. Pero, en el caso de las tarjetas digitales, sus funcionalidades y beneficios se amplían al entorno ágil y virtual en el que nos desenvolvemos actualmente.

Estas herramientas son lo más actualizado para aprovechar al máximo la presencia en redes y en cualquier otra plataforma digital. Al otorgarle una de estas tarjetas a sus colaboradores, las empresas consiguen fortalecer su identidad digital porque cada carnet digital es una mini web de la empresa. ¿Qué contienen estas tarjetas?

• La descripción de la empresa
• Productos y servicios disponibles
• Acceso a todas las redes sociales
• Permisos para compartir información en variedad de canales
• Accesos directos a servicios de mensajería instantánea y llamadas

Por supuesto, además de la identificación del portador de la tarjeta, aparece el logotipo de la empresa; esto también resulta ventajoso para las estrategias de branding corporativo. El uso de las tarjetas digitales no se limita a fortalecer la identidad digital de la empresa, sino que también beneficia a sus colaboradores.

Ventajas de las tarjetas digitales en comparación con las físicas

El entorno digital actual exige inmediatez en todas las actividades, especialmente en los negocios. Llevar la tarjeta en el móvil es una gran ventaja para ofrecer información personal y de la empresa de forma ágil y segura. Además, casi siempre el networking se hace a través de Internet.

Las tarjetas físicas de identidad empresarial siguen siendo útiles para dar a los colaboradores identidad corporativa, sin embargo, las tarjetas digitales resultan mucho más efectivas por sus ventajas:

• Están disponibles para tipo de dispositivos, móviles y fijos
• Representan un gran ahorro de tiempo y dinero
• Contribuyen a cuidar el ambiente y los recursos naturales
• Son personalizables desde el móvil sin límites de horario
• Se puede acceder a cualquier información en tiempo real

Esta novedosa forma de digitalizar los negocios es multifuncional, pues desde la misma tarjeta se puede acceder y compartir cualquier actividad de la empresa. Definitivamente, con el apoyo de las compañías de Internet y la implementación de las tarjetas digitales, es posible alcanzar y fortalecer la identidad digital de tu negocio.

Este artículo es una colaboración de Jorge Molina – Papernest

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En pocas palabras, un activo digital es un elemento intangible que forma parte del patrimonio y herramienta de una organización. Su importancia radica en que generan valor monetario de forma directa o indirecta a la misma organización.

Pero, ¿qué son exactamente los activos digitales? ¿Y cómo se puede sacar el máximo partido de ellos? En este artículo te enseñaremos todo lo que necesitas saber.

¿Qué son los activos digitales?

Los activos digitales son representaciones digitales de valor que forman parte de las propiedades (directas e indirectas) de una organización. Su aprovechamiento genera valor monetario para la empresa.

Hay activos digitales que forman parte de la propiedad de la empresa y otros que aunque no forman parte de la propiedad, son aprovechados para las actividades de la organización y ayudan a la consecución de objetivos comerciales así como ganancias monetarias.

Clasificación de los activos digitales más comunes

Como se mencionó previamente, los activos digitales son herramientas útiles que ayudan a generar ingresos a tu empresa. Por ello, debes saber bien su clasificación, ventajas y tips para aprovecharlos al máximo. La clasificación es: activos propios, de código abierto, activos de datos, activos de propiedad intelectual y activos de terceros.

Ahora vamos a explicarte cada uno de ellos.

Activos propios

Los activos propios son aquellos que la empresa tiene y que no se comparten con nadie, por lo que es la única que puede utilizarlos. Un ejemplo de este tipo de activo digital es un software creado por la propia empresa para su uso interno.

La ventaja de tener activos digitales propios es que, al ser únicos para la empresa, ésta tiene una ventaja competitiva sobre su competencia. Igualmente, al ser el único propietario, tiene más control sobre ellas.

La desventaja es que, al ser únicos, su desarrollo requiere una mayor inversión de tiempo y dinero.

Contenidos digitales

Los contenidos digitales son el conjunto de archivos digitales que componen una creación digital por parte de una organización. Incluye, por ejemplo, texto, dossieres, imágenes, videos, etc. Dichos contenidos son poderosas herramientas de marketing y ventas al permitir que la organización se acerque a su cliente potencial.

Una de las formas en las que puedes aprovechar al máximo los contenidos digitales como parte de tus activos digitales es permitir que de un simple documento digital, éste sea interactivo y permita al usuario navegar por las diferentes secciones de forma simple y sencilla.

Activos de marketing digital

Los activos de marketing digital son los que le ayudan a promocionar y vender tus productos o servicios. Incluyen, por ejemplo: cuentas de redes sociales, sitio web, blog, lista de correos electrónicos, etcétera.

Es importante discernir entre los activos digitales de marketing digital propios y de terceros. Por ejemplo, las redes sociales son de terceros pero la organización «se adueña» de ellos para propósitos promocionales. El sitio web es un activo de marketing digital propio, ya que la empresa es la que desarrolla el mismo y paga por su mantención.

Activos de código abierto

A diferencia de los activos propietarios, los activos de código abierto son recursos digitales que cualquiera puede utilizar, modificar y distribuir libremente. Un buen ejemplo de este tipo de activo digital son los programas de código abierto para programación.

Por otro lado, tenemos los activos de código abierto. Se trata de activos digitales que pueden ser utilizados por cualquier persona porque su código fuente está disponible para todos. La empresa no tiene un control total sobre ellos, aunque puede realizar cambios si lo considera para propósitos comerciales.

Activos de datos

Los activos de datos son datos digitales que una organización almacena, gestiona y analiza. Ayudan a tomar mejores decisiones, a mejorar los productos o servicios y también a conseguir nuevos clientes. Un ejemplo claro de este tipo de activos son las bases de datos de clientes y proveedores.

Activos de propiedad intelectual

Los activos de propiedad intelectual son aquellas creaciones digitales que tienen protección legal porque son el resultado de la creatividad de sus creadores. Incluyen marcas, patentes, derechos de autor, desarrollos propios, etcétera.

Implementación de activos digitales en tu organización

Los activos digitales de una organización son muy importantes porque ayudan a conseguir los objetivos marcados, además de generar ingresos. Por ello, es fundamental saber cómo sacarles el máximo partido. Debes tener en cuenta el tipo de activo digital, su finalidad y cómo se integra en el ecosistema digital organizativo.

Una de las reglas principales para la correcta implementación es el entrenamiento del equipo que vaya a interactuar con el activo digital. Es imprescindible que tu equipo conozca todas las ventajas y funcionamiento de dicho activo digital. A continuación te explicamos la implementación y ventajas de algunos contenidos.

Tarjetas de presentación

Si, lo leíste bien, las tarjetas de presentación digitales no sólo son un formato de branding corporativo, también forman parte de un ecosistema de activos digitales que puedes aprovechar al máximo en tu organización. Entre sus ventajas están:

• Son un material de branding digital
• Tienen entregas ilimitadas
• Puedes hacer seguimiento de KPIs
• Integración de firmas de correo electrónico
• Son multi-idioma
• Protección de datos

Contenidos híbridos

Los contenidos híbridos son activos semi digitales y semi impresos. Por ello mismo se llaman híbridos. Este tipo de contenidos permite la convivencia entre ambos formatos para aquellas organizaciones que aún están haciendo la transición entre lo tradicional y su transformación digital. O mejor aún, con los contenidos híbridos puedes aprovechar la impresión de códigos QR para que los usuarios consulten la información de tu organización en otro momento.

Ventajas de los activos digitales

Los activos digitales tienen muchas ventajas, por ejemplo:

– Ayudan a llegar más fácilmente a su público objetivo.

– Son una fuente de ingresos para la empresa.

– Te ayudan a diferenciarse de sus competidores.

– Te ayudan a mejorar sus productos o servicios.

Consejos para sacar el máximo partido a los activos digitales

Estos son algunos consejos para sacar el máximo partido a los activos digitales:

– Haz un seguimiento de tus activos digitales y de dónde se utilizan.

– Asegúrate de que tienes las licencias y permisos necesarios para utilizarlos.

– Utiliza un software de gestión de activos digitales que te ayude a organizar y controlar tus activos digitales.

– Contrata a un gestor de activos y contenidos digitales para que te ayude a maximizar sus beneficios

Conclusión

Los activos digitales son un recurso valioso para cualquier organización. Para sacarles el máximo partido, hay que entender qué son, cuál es su finalidad y cómo utilizarlos. También es necesario contar con un sistema de seguimiento y gestión de los activos digitales. Siguiendo estos consejos, puedes asegurarte de que tus activos digitales están trabajando para ti.Parte de los activos digitales de una organización son las tarjetas digitales de presentación, contenidos híbridos y contenidos paginados. Consulta las ventajas de contar con ellos y cómo pueden generar más ingresos para tu organización.

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A diferencia de las tarjetas de visita tradicionales, las tarjetas de visita en línea pueden compartirse de forma digital y almacenarse en el dispositivo móvil de tu prospecto o contacto, facilitando así el networking. También se pueden personalizar con el logotipo, los colores y la información de contacto de tu empresa, facilitando la unificación de la identidad digital. Lo mejor de todo es que las tarjetas de visita en línea suelen ser mucho más económicas de producir que las tarjetas de visita tradicionales. Por lo tanto, pueden ser una forma estupenda de promocionar tu empresa.

¿Quieres saber cómo crear una tarjeta de presentación en línea que sea más y tenga más funcionalidades? Sigue leyendo.

Importancia de la tarjeta de presentación en línea en la actualidad

Las tarjetas de presentación en línea tienen varias ventajas sobre las tarjetas de visita tradicionales. La ventaja más obvia es que las tarjetas de visita online pueden enviarse y compartirse electrónicamente, lo que significa que pueden compartirse con un público más amplio de forma rápida y sencilla. También pueden almacenarse en los contactos digitales de una persona, lo que facilita que encuentren la información de su empresa cuando la necesiten.

Otra ventaja de las tarjetas de presentación en línea es que pueden personalizarse en tiempo real con el logotipo de tu empresa, los colores y la información de contacto. Esto le permite crear una tarjeta que represente la marca y facilita que la gente la recuerde, ayudando bastante en la unificación del branding corporativo.

Elementos básicos de una tarjeta de presentación en línea

Ahora que hemos hablado de la importancia de las tarjetas de presentación en línea, vamos a hablar de los elementos que componen una buena tarjeta de visita online.

1. El logotipo: Lo primero que debe incluir en su tarjeta de visita online es el logotipo de tu empresa. Esto ayudará a la gente a recordar su empresa y les dará una forma visual de identificarla.

2. El nombre: Lo siguiente que debe incluir es el nombre de tu organización. Debe figurar en un lugar destacado para que la gente pueda encontrarlo fácilmente.

3. El eslogan: Un buen eslogan puede ser una buena manera de resumir lo que hace su empresa y dar a la gente una idea de lo que pueden esperar de ti.

4. La información de contacto: Lo más importante que debe incluir en su tarjeta de visita online es su información de contacto. Debe incluir tu sitio web, tu dirección de correo electrónico y tu número de teléfono así como perfiles a redes sociales.

5. Redes sociales: En el mundo digital actual, también es importante incluir enlaces a las páginas de las redes sociales de tu empresa. Esto permitirá a la gente conectarse contigo en línea y mantenerse al día con las últimas noticias y actualizaciones de tu empresa.

6. Otras características: Hay algunas otras características que puede querer incluir en su tarjeta de visita online, como un mapa o indicaciones para llegar a su oficina, un código QR que la gente puede escanear para obtener más información sobre su empresa o un formulario online que la gente puede rellenar para solicitar más información.

Estos son los elementos básicos que debe incluir en su tarjeta de visita online.

¿Cómo crear una tarjeta de presentación online en pocos pasos?

La creación de una tarjeta de presentación online es una forma estupenda de promocionar su empresa y facilitar que la gente recuerde su marca. Con un poco de tiempo y esfuerzo, puede crear una tarjeta que será un activo para su organización y su equipo. A continuación le ofrecemos algunos consejos que le ayudarán a empezar:

1. Encuentra el proveedor más indicado

En línea podrás encontrar múltiples herramientas para crear tu tarjeta de presentación digital, sin embargo lo único que te resolverán es el diseño. Una tarjeta de presentación en línea debe ser un activo que traiga beneficios a tu organización y forme parte de tu branding corporativo.

¿Te imaginas una herramienta capaz de promocionar la digitalización inclusiva, que facilite el networking y al mismo tiempo te ayude a estar alineado con los ODS? Con las tarjetas digitales de Bhybrid podrás encontrar esto y mucho más:

• Entregas ilimitadas
• Compartir información pública y privada
• Multi-idiomas
• No necesita app por lo que no ocupa espacio en tu celular
• QR dinámico
• Seguimiento de métricas
• Integración con CRM y sistemas de reporting
• Integración con firma digital de correo electrónico

2. Haz la prueba gratuita

Cuando encuentres el proveedor que mejor se adapte a tus necesidades, aprovecha la prueba gratuita que ofrece para que puedas familiarizarte con el editor y las opciones de diseño de tarjetas. Así sabrás si es la alternativa que te conviene más y a tu organización.

En Bhybrid podrás encontrar esta prueba gratuita y editar tu propia tarjeta de presentación en línea en pocos pasos, probarla y conocer todos sus beneficios.

3. Integra datos más importantes

Lo primero que debe hacer es incluir el logotipo de tu empresa, tu nombre, tu cargo y tu información de contacto. También es importante incluir el sitio web, la dirección de correo electrónico y tu número de teléfono.

4. Incluye una fotografía de calidad

Una fotografía de calidad es esencial para crear una tarjeta de visita online profesional. La foto debe ser de alta resolución y representar una imagen corporativa y que llame la atención.

5. Links a redes sociales

En el mundo digital actual, también es importante incluir enlaces a las páginas de las redes sociales de su empresa. De este modo, tus potenciales clientes y contactos podrán conocer más sobre las acciones que tu organización lleva a cabo.

Consideraciones al crear tu tarjeta de presentación online

Estos son los elementos básicos que debe incluir en su tarjeta de visita online. Sin embargo, hay otras cosas que debes tener en cuenta al diseñar tu tarjeta.

1. Que sea sencilla: Las mejores tarjetas de visita online son las que son sencillas y fáciles de entender. Evite utilizar demasiado texto o demasiadas imágenes, ya que esto puede hacer que que la gente pierda rápidamente el interés.

2. Utiliza colores atractivos: Utiliza colores que sean llamativos y agradables a la vista. Evita utilizar demasiados colores diferentes, ya que pueden resultar abrumadores. Limítate a unos pocos colores sencillos que se complementen entre sí. Y recuerda siempre respetar tu brandbook.

3. Que sea profesional: Recuerde que su tarjeta de visita online es un reflejo de tu empresa. Asegúrate de que es profesional y fácil de leer.

4. Utiliza imágenes de alta calidad: Si decides incluir imágenes en tu tarjeta de visita online, asegúrate de que sean de alta calidad y relevantes para tu negocio.

5. Pruébala: Antes de finalizar tu tarjeta de presentación en línea, asegúrate de probarla. Envíala a a unos cuantos amigos o colegas y ver qué les parece.

Siguiendo estos consejos, podrás crear una tarjeta de visita online que te ayude a promocionar tu empresa y a que la gente recuerde fácilmente tu marca. Con un poco de tiempo y esfuerzo, puedes crear una tarjeta que será un activo para tu organización y equipo.

Conclusión

Siguiendo estos consejos, podrás crear una tarjeta de visita online que te ayude a promocionar tu empresa y a que la gente recuerde fácilmente tu marca. Con un poco de tiempo y esfuerzo, puedes crear una tarjeta que será un activo para tu organización y equipo.

En Bhybrid ofrecemos tarjetas de presentación en línea eficientes y efectivas. No dudes en hacer tu prueba gratuita y descubrir todos sus beneficios.

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De las ocupaciones más fuertes hoy en las organizaciones, se encuentra el retener el talento interno, porque es un elemento fundamental para el crecimiento sostenido y escalable. Una de las razones que se evidencian en una alta tasa de rotación o turnover es que el trabajador no se identifica con los valores y objetivos de la empresa, y en ocasiones hay una baja percepción del branding corporativo. ¿Qué se puede hacer para fortalecer y mejorarlo?

Entendiendo las mejores prácticas para el branding corporativo

El CEO de la empresa Onhoff, Carlos Bustos, en su artículo titulado: «Branding corporativo: Mejores prácticas​», dice que uno de los objetivos del branding corporativo alinear los valores y misión de una empresa creando una imagen que la distinga. Gestionar el branding corporativo, significa también usar herramientas para representar a la empresa en cualquier jerarquía, de manera que, tanto el personal interno como los stakeholders de la empresa, se identifiquen y sean embajadores de la marca.

«Más que branding para productos y servicios, el branding corporativo contempla la actuación total de todos los stakeholders de la organización como directivos, colaboradores, partners, inversionistas y mucho más.«

CARLOS BUSTOS – CEO DE ONHOFF SDI.

Y como solución rápida y digital para lograr que todos en la organización se involucren en fortalecer el branding corporativo, está el darle identidad digital corporativa a todo el equipo de trabajo, y esto lo puedes implementar rápidamente con tarjetas digitales de networking.

Haz que tus trabajadores tengan su Identidad digital Corporativa

No se puede negar que los trabajadores y colaboradores en una empresa se sienten tomados en cuenta, cuando la organización les otorga identidad corporativa, es decir, les da tarjetas de visita impresas y carnets o credenciales. Con ello se identifican con la marca, la representan, lo cual es importante para fortalecer el branding.

Actualmente, estas herramientas impresas se complementan con su versión digital. ¿Te imaginas que todos tus colaboradores compartan tarjetas ilimitadamente sin afectar el presupuesto de marketing? Esto puede hacer que ellos sientan que son parte importante dentro de la organización.

La empresa Onhoff a través de su marca Bhybrid ha desarrollado una plataforma de productos y servicios inclusivos, con los que puede darle identidad digital a todo su personal, de una forma rápida, protegiendo los datos, y especialmente fortaleciendo el branding corporativo desde lo interno, hacia lo externo.

¿Para qué darles identidad digital Corporativa con Bhybrid?

Las tarjetas digitales de Bhybrid le ofrecen a la empresa la posibilidad de convertir a sus trabajadores en embajadores de la marca, a través de este nuevo canal de comunicación que une toda la huella digital de la empresa, fortaleciendo el branding corporativo. Entre los beneficios que tiene darle identidad digital al equipo de trabajo con Bhybrid, tienes:

• Hacer networking en eventos, ferias y reuniones, haciendo que las personas escaneen el código QR de la tarjeta.
• Compartir la tarjeta digital Bhybrid, donde tienes integrado, en una sola plataforma, sus canales de reunión online (zoom, hangout, skype), los de comunicación como Whatsapp, Telegram, Email y SMS, y las redes sociales corporativas y profesionales.
• A través de la tarjeta digital Bhybrid, puedes integrar tu firma email, tu perfil LinkedIn, y la web o intranet.

Haz clic aquí para que observes la tarjeta digital de Michele Prieto, una de nuestras colaboradoras: https://onhoff.2bcard.com/MichelePrieto15 .

Es momento de unir a tu equipo de trabajo con identidad digital corporativa

¿Qué esperas para hacer que tu equipo se convierta en embajadores de tu marca corporativa? La gestión de marketing debe ir unida también a la de recursos humanos, en donde hay que ayudar a que todo el personal se sienta parte activa del crecimiento de tu empresa.

Es un reto hacer que tu personal calificado esté entrenado para que tenga altos niveles de productividad, y que a su vez representen con orgullo a tu empresa. Esto es inversión de tiempo y dinero, para que se sientan motivados y dispuestos a contribuir con el crecimiento sostenible de la organización.

Por eso te invitamos a que conozcas nuestra plataforma SaaS Bhybrid, de esta manera promocionas la digitalización inclusiva y ayudas a todos tus empleados, facilitando su networking.

¿Te gustaría una DEMO de las tarjetas digitales Bhybrid? 

Haz clic en nuestra tarjeta digital corporativa y ponte en contacto con nuestros asesores: 

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