La identidad digital te ayuda a alcanzar tus propósitos empresariales

El 2020 nos enseñó que por más planificación que hagamos cualquier cosa puede suceder. Ahora SABEMOS con certeza que planificar estratégicamente hacia dónde queremos llegar, con la previsión necesaria para alcanzar nuestros propósitos empresariales, podemos fortalecer el sentido de pertenencia e implicando a todos los colaboradores con su propia identidad digital.

La identidad digital y la planificación estratégica

Cuando se trata del plano empresarial y comercial, la planificación estratégica es determinante para alcanzar las metas y objetivos anuales de las organizaciones. Y hoy esa planificación va de la mano del personal interno y de los colaboradores, quienes deben tener su identidad digital corporativa alineada con los cambios asociados a una acelerada transformación digital transversal. 

Estos conceptos han de ser aplicado a todos los departamentos, pero sobre todo a la parte comercial, el marketing y el branding corporativo, con un enfoque a la humanización. El mundo cambió, las estrategias se adaptan, las acciones se intensifican. 

Por eso, la huella digital de una empresa debería estar integrada a los fines de fortalecer la identidad digital corporativa, y en consecuencia crear un vórtice que apunte al cumplimiento de los propósitos empresariales, los cuales deben tener alma, no solo representar las finanzas.

El 2020 formó empresas resilientes con la transformación digital

Los desafíos a los que se enfrentaron las empresas durante la pandemia les enseñaron a estar dispuestos a los cambios necesarios ante posibles crisis. Si bien hubo limitantes para el desarrollo de ciertas industrias, la observación inteligente y la reinvención estuvo de la mano con el uso de la tecnología y la innovación orientada a satisfacer las necesidades del momento.

Por supuesto, la tecnología juega uno de los papeles principales para alcanzar los propósitos empresariales. Mantenerse actualizado y en las tendencias en este sector es necesario para los procesos de adaptación a los cambios bruscos que se están aún experimentando.

Las empresas que iniciaron su transformación digital se enfrentan ahora a la huella dispersa digital, porque tanto colaboradores como empleados tienen que desarrollarse en estas plataformas de comunicación digital, transformando la forma de hacer networking, reuniones de negocios, presentaciones personales y de empresas, entre otros. Unificar los materiales y la manera de presentar es necesario para alinear los impactos de la compañía.

Transformación de los entornos de trabajo tradicionales a híbridos

Normalmente las relaciones comerciales y empresariales se trabajaban presencialmente, en reuniones, seminarios, encuentros de negocios, ferias, entre otras formas. El Networking era de “tú a tú”, y las grandes ventas se cerraban luego de diferentes reuniones, firmando los acuerdos presencialmente y estrechando las manos.

Hasta ahora, se creía que la página web, las redes sociales, los mails eran suficientes, pero al desaparecer los entornos reales, los entornos digitales de trabajo colaborativo que hasta hace poco eran extraordinarios, se han convertido en la norma, ya no son excepcionales. 

Las reuniones virtuales deben gestionarse a través de aplicaciones que se convierten en los medios de primera línea, como consecuencia de los drásticos cambios mundiales producto de la pandemia, obligando prácticamente a mudar las prácticas tradicionales de negocios, a prácticas digitales y virtuales. 

“El futuro es híbrido” ya no es un lema, es una realidad presente

Nuestro lema en Onhoff al lado de la marca, señalando que “el futuro es híbrido”, lo acuñamos hace más de 17 años y lo protegimos como marca hace ya más de 10 años. En ese entonces creíamos, y ahora ya confirmamos, que la transformación digital debe ser inclusiva. 

Integrar lo mejor del mundo tradicional con el mundo digital lo llamamos “hibridar” desde 2013, año que lanzamos Bhybrid nuestra plataforma digital SaaS, que incluye diferentes herramientas para ayudar a la transformación digital inclusiva,  a la gestión del cambio y a la gestión del conocimiento a cualquier organización.  

De ahí que siempre hemos hablado de que la identidad digital corporativa tiene un papel determinante, especialmente en esta “nueva normalidad”,  ya que el cambio siempre se consigue solo implicando a las  personas y motivando su evolución al lado del negocio.

[Tweet «EL FUTURO ES HÍBRIDO ya no es solo un lema de Bhybrid, es una realidad presente.»]  

La identidad digital para alcanzar los propósitos empresariales

Toda actividad que se genere a nombre de la empresa y donde estén involucrados los miembros de esta que cumplan labores en el entorno digital, genera una huella. Esta huella la mayoría de las veces se desperdicia, tomando en cuenta que es determinante para el posicionamiento de la marca. Por lo que el reto es: ¿Cómo integrarla?

Nuestra metodología incluye un sistema que permite conectar los soportes tradicionales con los digitales, optimizando su gestión. Por otra parte, dando identidad digital a sus colaboradores  se logra humanizar la transformación digital y optimizar la gestión del conocimiento, gracias a que cada persona sabe cuál es la información relevante para sí mismo, y cuál interesa a las personas con las que se relacionan. 

Y eso es parte del servicio que realiza Onhoff con Bhybrid para lograr la transformación digital de las empresas, organizaciones, asociaciones, pymes y profesionales. Ofrecemos la oportunidad de unir ambos mundos: el real y el digital, consiguiendo reducir la ecohuella digital de cualquier organización, haciendo que sus empleados estén mejor preparados y sean más resilientes y socialmente responsables. 

Sistema Gestor de Identidad Digital Corporativa con las Tarjetas Bhybrid

Por más de 10 años hemos trabajado en la creación de una plataforma tecnológica con un sistema de gestión de contenidos y de identidades digitales, a través de diferentes modelos de Tarjetas Digitales interactivas multi-idioma. 

Esta innovación la desarrollamos para corporaciones, empresas, instituciones y profesionales, pero también para puntos de venta y para productos, lo que permite evolucionar los soportes tradicionales de casi cualquier organización. Lo logramos a través de la fusión de los soportes los tradicionales con los digitales, optimizando el acceso a la información de todos sus grupos de interés.

Beneficios de las tarjetas digitales Bhybrid

1. Transforma e integra la tradicional tarjeta de visita impresa, los brochures y catálogos de producto en una Tarjeta Digital Interactiva, con acceso a contenido multimedia: Esto permite a cualquier persona compartir su información profesional y/o corporativa en cualquier plataforma digital: emails, redes sociales, página web, canales digitales de comunicación y usarla en reuniones virtuales, entre otros canales. 
2. Gestiona uno o varios idiomas en una sola tarjeta o en agrupaciones regionales: puedes administrar una o decenas de tarjetas en uno o en múltiples idiomas. Con esto optimizarás el acceso a la información en el idioma correcto de manera automatizada. Integras tus redes sociales y tus webs en tantos idiomas como gestiones y facilita su acceso automatizado y directo. 
3. Actualiza las tarjetas y los contenidos en tiempo real: El sistema permite gestionar todas tus tarjetas de manera centralizada, y además integrar publicaciones y videos corporativos, mostrándolos en un formato interactivo, sin perder el control del original y actualizándolos en tiempo real.

Conclusión

Fortaleciendo tu identidad digital corporativa con las Tarjetas Digitales Bhybrid puedes compartir tu información pública y privada en diferentes situaciones presenciales y remotas, con lo que mejoras tu networking de manera sencilla e innovadora.

Esto también se logra gracias a que cada tarjeta tiene un QR dinámico y mixto, único, con acceso directo en el idioma del receptor. Con esto ayudamos a ser inclusivos y a integrar los QR para conectar los soportes tradicionales con los digitales, no solo de sus tarjetas sino también de todos sus materiales.

Un beneficio importante es que  puedes hacer seguimiento al networking de tus colaboradores y empleados, porque si les otorgas su propia Tarjeta Digital Bhybrid, podrás obtener un ranking para saber cuántas tarjetas distribuyen y el grado de engagement que generan gracias al contador de visitas.

Te invitamos a conocer nuestras tarjetas digitales Bhybrid, regístrate AQUÍ y puedes obtener una prueba gratuita por 15 días de nuestro moderno y único SISTEMA GESTOR DE IDENTIDAD DIGITAL CORPORATIVA BHYBRID.

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