El 2020 nos enseñó que por más planificación que hagamos cualquier cosa puede suceder. Ahora SABEMOS con certeza que planificar estratégicamente hacia dónde queremos llegar, con la previsión necesaria para alcanzar nuestros propósitos empresariales, podemos fortalecer el sentido de pertenencia e implicando a todos los colaboradores con su propia identidad digital.
Categoría: Negocios y Networking
Artículos de interés sobre Negocios y Networking.
Gestionar efectivamente la transformación digital
En el reciente artículo de Linkedin “Big Ideas 2021: las 21 grandes tendencias que definirán el próximo año” los editores de LinkedIN noticias comparten las conclusiones a las que ellos junto a expertos en tendencias piensan que será la ruta trazada para el 2021. Sin duda que algunas de estas ideas expuestas pueden ser de gran influencia en los negocios, especialmente […]
Cómo trabajar en la fidelización en el E-commerce
Son grandes retos a los que se enfrentan empresarios y directivos para poder salvar comercialmente el 2020, pero sobre todo con miras a la resiliencia en el 2021. De acuerdo con los buscadores más importantes y analistas de contenido, uno de los temas más buscados en estos últimos meses, según las estadísticas, es cómo fidelizar en E-commerce.
Networking digital: cómo ser más efectivos en la nueva normalidad
Muchos son los cambios surgidos en el panorama social y negocios en consecuencia de la pandemia por el COVID19. Para la mayoría de los empresarios y directivos se ha hecho cuesta arriba cumplir con los objetivos y acciones organizacionales; por eso ya no se plantea una pregunta, se afirma totalmente: El Networking cambió, hay nuevas reglas para ser más efectivos en la nueva normalidad.
Internacionalización comercial en la nueva era digital post COVID19
Acceso a nuevos mercados, crecimiento económico, intercambio de bienes y servicios, globalizarse, son objetivos inmediatos para muchas empresas y sus directores. Hasta ahora estos objetivos se basaban en planes de asistencia a ferias y en misiones comerciales. Todas o casi todas ellas fueron suspendidas. Y ahora ¿Qué hacemos? Abordar la internacionalización comercial como el nuevo acto de vender sin viajar en la era digital.
Liderazgo empresarial de la nueva normalidad
En menos de seis meses el escenario mundial es totalmente distinto, y esto nos ha inmerso en una realidad desafiante para todos los sectores, especialmente el económico. De ahí que las estrategias corporativas se enfrentan a una renovación total, y el primer enfoque está sobre el liderazgo empresarial de la nueva normalidad. [Tweet «Las estrategias corporativas se enfrentan a una renovación […]
Habilidades digitales híbridas para la productividad corporativa
Un gerente necesita orientar y ayudar a sus colaboradores a capacitarse para adquirir habilidades digitales híbridas, con el propósito de fomentar los valores y comportamientos organizacionales en la construcción de la identidad digital corporativa y fortalecer su Branding. Para esto, hemos de apuntar al incremento de la productividad laboral en el marco post COVID19, sobre la base de la hibridación de […]
Identidad digital: Estrategias efectivas en tiempos de COVID-19
En este momento de transición por el COVID-19 las empresas y sus directivos necesitan sentirse parte de una propuesta de valor digital integrada dentro de sus organizaciones. Para ello los colaboradores de cualquier nivel deben tener medios para alinear su yo profesional con su yo corporativo digital e integrarse en el fortalecimiento de la identidad digital corporativa de tu empresa u organización.
Gestión de contactos y contratos online, claves en la eficiencia empresarial
El tiempo es oro es un sabio dicho popular. Y es una conseja que en el caso de los empresarios cobra una dimensión particular y determinante. Porque la clave para el desarrollo efectivo de cualquier emprendimiento se relaciona con saber administrar ese valioso recurso. Una buena acción se refiere a contratar expertos en el manejo y gestión de contratos para lograr […]
La Gerencia de la Felicidad es la clave para una empresa rentable
Antes de la Pandemia ya se hablaba de la felicidad en las empresas como variable a estudiar para reducir la rotación de los empleados. Hoy después de semanas de caos social las organizaciones que pusieron a sus empleados como prioridad, si han podido subsistir y adaptarse, no han decepcionado a sus empleados y son mas fuertes. ¿Las empresas son felices porque […]