Para evaluar resultados de un trabajo de networking como parte de la planificación estratégica empresarial, es necesario estudiar las métricas y establecer KPI. Los KPI Son aquellas métricas que se escogen por ser las más relevantes, y así evaluar si las estrategias y acciones que se están implementando en la empresa realmente están dando resultado. En este artículo conocerás qué debes tomar en cuenta para establecer tus KPI con éxito.
Categoría: Productividad laboral
Dale Identidad Digital a tu equipo y fortalece el Branding Corporativo
De las ocupaciones más fuertes hoy en las organizaciones, se encuentra el retener el talento interno, porque es un elemento fundamental para el crecimiento sostenido y escalable. Una de las razones que se evidencian en una alta tasa de rotación o turnover es que el trabajador no se identifica con los valores y objetivos de la empresa, y en ocasiones hay una baja percepción del branding corporativo. ¿Qué se puede hacer para fortalecer y mejorarlo?
8 Elementos ganadores de una tarjeta de presentación digital
Las tarjetas de presentación son una herramienta básica para realizar un networking efectivo hoy en día. Quedaron atrás los días en que un profesionista terminaba en la penosa situación de quedarse sin tarjetas de visita impresas para compartir con sus nuevos contactos. Hoy, gracias a la tecnología, desde un entrepreneur hasta grandes empresas pueden unificar su identidad digital corporativa mediante soportes […]
Ayudar a los empleados en la era digital: ¿Cómo hacerlo de forma ética?
Desde el brote del virus COVID-19, muchas organizaciones fueron obligadas a teletrabajar y a abrir su know-how a los ordenadores fuera de sus oficinas. Se dieron graves problemas de ciberseguridad y empezaron a adoptarse medidas de vigilancia digital como forma de mantener a los empleados a salvo de virus y ataques pero a la vez se empezaron a monitorear las acciones […]
Modelo de trabajo híbrido: ¿Cómo implementarlo de forma exitosa?
Antes del 2020, el modelo de trabajo remoto era un término poco conocido en las oficinas tradicionales. Llegó la pandemia y casi, de un día para otro, país a país, empresa a empresa y oficina a oficina, tuvieron que migrar a un modelo de trabajo remoto. A medida que volvemos a una nueva normalidad, el trabajo híbrido representa una alternativa para […]
Teletrabajo: Cómo ayudar a los colaboradores y empleados para mejores resultados
Los empresarios se enfrentan día a día a nuevos retos en medio de la situación mundial provocada por la pandemia del COVID19. Ahora en Europa y USA se están volviendo a medidas para confinamiento por el repunte de las cifras de afectados. Sin duda esto es una debacle que nos obliga a idear las mejores formas para ayudar a elevar el potencial de nuestros empleados y colaboradores en teletrabajo.
Negocios de Gastronomía y Transformación Digital
Nos centraremos en cómo evolucionar, es decir, hacer la transformación digital inclusiva, no solo con tecnología, sino formando y enseñando a sus colaboradores a entender y gestionar mejor lo que hacen.
Cómo las nuevas normas afectan a los negocios: Sector de la Gastronomía
En las próximas semanas publicaremos algunos artículos que se integrarán en una nueva categoría en este blog: “COVID y NUEVA REALIDAD”. En este primero nos enfocaremos en el sector de la gastronomía o el de la restauración, uno de los más importantes y que aglutina múltiples negocios e industrias relacionadas, y que las nuevas normas afectan directamente. Un breve análisis de […]
Liderazgo empresarial de la nueva normalidad
En menos de seis meses el escenario mundial es totalmente distinto, y esto nos ha inmerso en una realidad desafiante para todos los sectores, especialmente el económico. De ahí que las estrategias corporativas se enfrentan a una renovación total, y el primer enfoque está sobre el liderazgo empresarial de la nueva normalidad. [Tweet «Las estrategias corporativas se enfrentan a una renovación […]
Habilidades digitales híbridas para la productividad corporativa
Un gerente necesita orientar y ayudar a sus colaboradores a capacitarse para adquirir habilidades digitales híbridas, con el propósito de fomentar los valores y comportamientos organizacionales en la construcción de la identidad digital corporativa y fortalecer su Branding. Para esto, hemos de apuntar al incremento de la productividad laboral en el marco post COVID19, sobre la base de la hibridación de […]