Baby Boomers en el Siglo XXI ¿A qué Dificultades se Enfrentan en el Plano Laboral?

Así cambió el panorama laboral

Los mejores equipos de trabajo son aquellos que suman y aprenden a complementar las diferencias de sus miembros. Es posible que en tu empresa convivan integrantes de hasta 4 generaciones diferentes: esta es una excelente noticia. Hoy hablaremos del rol de los Baby Boomers al mundo laboral actual. 

Contrario a lo que muchas personas puedan pensar, los Baby Boomers aún tienen mucho por aportar a tu empresa. Sin embargo, las nuevas dinámicas, plataformas, interacciones y reglas podrían dejarlos atrás. Definitivamente los miembros de esta generación enfrentan retos nunca antes vistos por ellos.

Lealtad, dedicación y liderazgo, serán algunas de las palabras más recurrentes cuando se habla de ellos. Consolida tu equipo de trabajo e incrementa la productividad de tu empresa. Sigue leyendo y conoce un poco más sobre cómo tu empresa puede sacar el mayor provecho de sus fortalezas. 

No todos.

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Cambios en el ámbito laboral con las 4 generaciones

Si alguien ha transitado por toda la transformación del mundo laboral son los Baby Boomers. Ellos han sido testigos de primera mano de la evolución en organigramas, canales de comunicación y networking. De cualquier modo, esto no los pone automáticamente en ventaja. 

Vivimos una situación sin precedentes: cuatro generaciones completamente diferentes convergiendo en el área de trabajo.Y de algo podemos estar seguros: el mundo lo construimos entre todos. El panorama laboral actual es el resultado de una interacción de estas cuatro generaciones. 

¿Cómo integrar el talento multigeneracional? Si bien no existe un método infalible, cada empresa deberá diseñar el modelo más adecuado para sus necesidades. Recordemos que muchos modelos de negocio que ahora son exitosos fueron inconcebibles durante décadas. 

Por años, lo más lógico era que los más grandes fueran jefes de los más jóvenes. Las cosas ya no funcionan así. La edad ha dejado de ser el único factor para organizar jerarquías. Ahora podemos encontrar Millennials coordinando Baby Boomers, quienes a su vez son mentores de miembros de la Generación Z

Se han creado estructuras de trabajo en conjunto. Algunas empresas incluso han creado consejos multigeneracionales que les permiten abordar temas desde múltiples perspectivas. 

Edad laboral

Los Baby Boomers son la generación que nació entre 1945 y 1964. La mayoría de los puestos gerenciales y directivos están ocupados por miembros de esta generación, sin embargo no es imperativo. En cuanto a vida laboral, la mayoría se encuentran en edad de jubilarse o próximos a hacerlo. 

Pero espera, esto no quiere decir que en poco tiempo desaparecerán del panorama laboral. En realidad, todo aquello que pueden poner sobre la mesa seguirá siendo de utilidad por muchos años. Después de todo, se trata de personas con décadas de experiencia y que han aprendido a adaptarse a grandes cambios. 

Contexto laboral y Baby Boomers


Son excelentes líderes. Ellos participaron de las primeras grandes luchas por derechos humanos y laborales. Como resultado, gozan de un carácter noble, humano y con ideales muy marcados. Les importa el crecimiento dentro de una empresa, son leales y pueden anteponer las necesidades del equipo sobre las propias. 

¿Qué ocurre cuando llega la hora de jubilarse? Existe una oferta muy amplia de actividades y empleos para personas mayores de 65 años. De acuerdo con el diario digital El Español, «la tercera edad española es activa» y gozan de independencia debido a que planificaron sus pensiones. 

Poder de compra y nuevos mercados

El Instituto Nacional de Estadística contabilizó en 2019 más de 8,9 millones de personas mayores en España. Lo que representa un 19,1% sobre la población total del país. Los reportes marcan un claro aumento tanto en número como en proporción; se han convertido, sin duda, en un mercado importante

Esto es una realidad: un gran porcentaje de los pensionistas debe reducir gastos debido a que ha perdido poder adquisitivo. Tras cubrir sus egresos básicos: facturas, comida y vivienda, el jubilado español destina su dinero a:

  • Cuidado personal
  • Turismo
  • Actividades deportivas
  • Cursos formativos
  • Vestimenta
  • Medicamentos
  • Sustento y apoyo en el hogar
  • Seguros de vivienda, vehículos y decesos

Como verás, además de seguir siendo fuerza laboral importante, también son un mercado fuerte con necesidades específicas. Conocer sus comportamientos de consumo, intereses, miedos y preferencias, puede ayudarte a convertirlos en fieles clientes de tu marca. 

Ajuste dinámico de propuesta de valor

Mucho se ha escrito sobre qué distingue a los Baby Boomers de las demás generaciones. En el contexto laboral, destaca su lealtad, su compromiso con el crecimiento de proyectos y su enfoque en la productividad. Son buenos negociantes y tienen facilidad para planeación a largo plazo. 

Muchas empresas están creando puestos específicos que puedan ser cubiertos por Baby Boomers y que aporten perspectiva a los proyectos. Varias de estas ofertas contemplan incluso cargos que pueden desempeñarse a distancia. Entre las ofertas de trabajo más comunes que se dirigen a Baby Boomers encontramos: 

  • Gerente Senior
  • Asesor de proyectos
  • Mentor
  • Tutor (presencial y en línea)
  • Contador
  • Reclutador
  • Traductor
  • Escritor – Redactor – Editor
  • Vendedor
  • Supervisor de Calidad
  • Investigador

Conclusión

Los Baby Boomers no han dejado de ser una fuerza laboral importante para las empresas. 

La capacitación, actualización y cursos formativos son algunas de las actividades preferidas por este sector de la población. 

Empresas de todo el mundo están aprovechando la experiencia, fortalezas y el aporte de los Baby Boomers mediante la creación de puestos diseñados para ellos

El éxito de todo equipo de trabajo radica en saber integrar a cada uno de sus elementos. Esto incluye, saber explotar cada una de las habilidades de sus miembros. 

Para que tu empresa sea competitiva en esta era, es necesario que cuente con herramientas que permitan gestionar equipos multigeneracionales. 


Las nuevas tecnologías no deben dejar atrás a nadie. Por el contrario, en BHybrid contamos con diferentes soluciones a la medida de tu empresa. Visítanos y conoce más sobre nuestros servicios.

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